Para responder a essa pergunta, precisamos entender o que cada uma das alternativas representa em relação ao conhecimento dentro de uma empresa. a) Integração - Refere-se à união de diferentes partes ou departamentos, mas não necessariamente à soma do conhecimento. b) Ativo intangível - Refere-se a bens que não têm uma forma física, como marcas e patentes, mas não é específico para o conhecimento coletivo. c) Cultura organizacional - Diz respeito aos valores e comportamentos que caracterizam uma organização, mas não é a soma do conhecimento. d) Gestão do conhecimento - Refere-se ao processo de identificar, criar, representar, distribuir e permitir a adoção do conhecimento. É a prática de gerenciar o conhecimento dentro da organização. e) Capital humano - Refere-se ao conjunto de habilidades, conhecimentos e experiências que os indivíduos trazem para a organização, mas não é a soma do conhecimento coletivo. A alternativa que melhor representa a soma do conhecimento de todos dentro de uma empresa é: d) Gestão do conhecimento.