Vamos analisar a descrição apresentada: "é a organização de uma progressão salarial em função da crescente valorização dos cargos resultantes do processo de avaliação". Agora, vamos analisar as alternativas: a) Grau - Refere-se a uma classificação de cargos, mas não necessariamente à progressão salarial. b) Curva de referência - Geralmente se refere a um padrão de comparação, mas não é especificamente sobre a progressão salarial. c) Amplitude de faixa - Refere-se à variação dentro de uma faixa salarial, mas não à organização da progressão. d) Faixa salarial - Refere-se a um intervalo de salários para um determinado cargo, mas não necessariamente à progressão. e) Estrutura salarial - Refere-se à organização e classificação dos salários em função de cargos e suas avaliações, incluindo a progressão salarial. A descrição se encaixa melhor com a alternativa e) Estrutura salarial, pois envolve a organização da progressão salarial em função da valorização dos cargos. Portanto, a resposta correta é: e) Estrutura salarial.