Vamos analisar as alternativas para entender a principal diferença entre OKRs (Objectives and Key Results) e KPIs (Key Performance Indicators): A) KPIs são metas estabelecidas anualmente, enquanto OKRs são metas contínuas que são revisadas frequentemente. - Essa afirmação não é totalmente precisa, pois KPIs podem ser revisados com frequência também. B) OKRs se concentram em metas de longo prazo, enquanto KPIs são usados para medir o desempenho diário. - Embora OKRs possam ter um foco mais estratégico, essa definição não é exata, pois KPIs também podem ser usados para metas de longo prazo. C) OKRs são métricas quantitativas usadas para medir desempenho, enquanto KPIs são mais qualitativos e subjetivos. - Essa afirmação é confusa, pois tanto OKRs quanto KPIs podem ser quantitativos. D) OKRs são indicadores de desempenho, enquanto KPIs são objetivos que as equipes devem atingir. - Essa afirmação está invertida, pois KPIs são os indicadores e OKRs são os objetivos. E) KPIs são objetivos específicos e mensuráveis, enquanto OKRs são objetivos gerais com indicadores de progresso. - Essa opção é a mais correta, pois KPIs são, de fato, indicadores específicos e mensuráveis, enquanto OKRs são mais amplos e incluem resultados-chave que ajudam a medir o progresso em direção a objetivos. Portanto, a alternativa correta é: E) KPIs são objetivos específicos e mensuráveis, enquanto OKRs são objetivos gerais com indicadores de progresso.