A Reforma Trabalhista, com a Lei n. 13.467/2017, trouxe mudanças significativas nas relações de trabalho, incluindo a possibilidade de adoção de jornadas de trabalho diferenciadas, como a jornada 12x36. Analisando as alternativas: A) Decisão unilateral do empregador - Não é válida, pois a jornada 12x36 deve ser acordada. B) Acordo individual entre empregado e empregador - Embora a reforma tenha ampliado a possibilidade de acordos individuais, a jornada 12x36 deve ser estabelecida por meio de negociação coletiva. C) Acordo ou convenção coletiva de trabalho - Esta é a alternativa correta, pois a reforma permite a adoção da jornada 12x36 por meio de acordo coletivo. D) Imposição legal sem negociação - Não se aplica, pois a jornada deve ser negociada. Portanto, a alternativa correta é: C) acordo ou convenção coletiva de trabalho.