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Unime - Campus Paralela
Texto I Nos primórdios, os homens resolviam seus conflitos pela força, não raro, pelo emprego da violência física ou psíquica. O mais forte levava vantagem sobre o mais fraco. Com o passar do tempo e o evolver das civilizações, o Estado sentiu a necessidade de atrair para si a solução dos conflitos de interesses como forma de buscar o bem comum e a paz social. Chiovenda conceitua a jurisdição como a função estatal que tem por escopo a atuação da vontade concreta da lei, mediante a substituição, pela atividade dos órgãos públicos, da atividade de particulares ou de outros órgãos públicos, quer para afirmar a existência da vontade da lei, quer para torná-la praticamente efetiva. Já Carnelutti vê na jurisdição um meio de que se vale o Estado para a justa composição da lide, entendida esta como pretensão resistida. Vale dizer, para o mestre peninsular, a atividade jurisdicional exercida pelo Estado por meio do processo visa a composição, nos termos da lei, do conflito de interesses submetido à sua apreciação. Nesse cenário, surge o moderno conceito de jurisdição, que passa a ser concebida como “o poder, função e atividade de aplicar o direito a um fato concreto, pelos órgãos públicos destinados a tal, obtendo-se a justa composição da lide”. Fonte: LEITE, C. H. B. Curso de direito processual do trabalho. 20. ed. São Paulo: Saraiva, 2022. E-book. A partir das informações apresentadas e de seus conhecimentos sobre jurisdição, analise as afirmativas a seguir. I. A jurisdição trabalhista individual é responsável por solucionar os dissídios individuais. II. Jurisdição e competência são conceitos que se confundem, embora sejam substantivos diversos, possuem o mesmo significado. III. São características da jurisdição a unidade, a secundariedade, a imparcialidade e a substitutividade. IV. A jurisdição trabalhista metaindividual disciplina os dissídios coletivos. Considerando o contexto apresentado e a definição dos princípios do processo do trabalho, é correto o que se afirma em: Escolha uma: a. II e IV, apenas. b. I, II e IV, apenas. c. I, II, III e IV. d. I e III, apenas. e. I, II e III, apenas.
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Daniela Silva

há 3 semanas

Respostas

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há 3 semanas

Vamos analisar cada afirmativa: I. A jurisdição trabalhista individual é responsável por solucionar os dissídios individuais. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois a jurisdição trabalhista individual realmente trata dos conflitos entre empregado e empregador. II. Jurisdição e competência são conceitos que se confundem, embora sejam substantivos diversos, possuem o mesmo significado. Falso, essa afirmativa é incorreta. Jurisdição e competência são conceitos distintos; a jurisdição refere-se ao poder de aplicar a lei, enquanto a competência diz respeito à delimitação desse poder em relação a determinados casos ou matérias. III. São características da jurisdição a unidade, a secundariedade, a imparcialidade e a substitutividade. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois essas características são reconhecidas na definição de jurisdição. IV. A jurisdição trabalhista metaindividual disciplina os dissídios coletivos. Verdadeiro, essa afirmativa também está correta, pois a jurisdição trabalhista metaindividual realmente trata dos conflitos coletivos. Com base nas análises: - I é verdadeira. - II é falsa. - III é verdadeira. - IV é verdadeira. Portanto, as afirmativas corretas são I, III e IV. A alternativa que contém todos os itens verdadeiros é: d. I e III, apenas.

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