Analisando as alternativas sobre a relação entre reconhecimento no trabalho e felicidade no trabalho: a) O reconhecimento é irrelevante para a felicidade no trabalho. - Esta afirmação é incorreta, pois o reconhecimento é um fator importante para a satisfação no ambiente de trabalho. b) O reconhecimento frequente e genuíno contribui para a felicidade e a motivação no trabalho. - Esta opção é verdadeira, pois o reconhecimento regular e autêntico realmente melhora a motivação e a felicidade dos colaboradores. c) O reconhecimento deve ser dado apenas em momentos de alta performance. - Essa afirmação limita o reconhecimento a momentos específicos, o que não é ideal, já que o reconhecimento contínuo é mais eficaz. d) O reconhecimento deve ser dado apenas em grandes eventos ou reuniões formais. - Essa opção também é restritiva, pois o reconhecimento pode e deve ocorrer em diversas situações, não apenas em eventos formais. Portanto, a alternativa correta é: b) O reconhecimento frequente e genuíno contribui para a felicidade e a motivação no trabalho.