A educação continuada e a educação corporativa são ferramentas estratégicas para o desenvolvimento profissional e organizacional. Enquanto a educação continuada foca na atualização constante de conhecimentos e habilidades ao longo da carreira, a educação corporativa abrange iniciativas planejadas pelas organizações para capacitar colaboradores em competências técnicas, comportamentais e de gestão. Juntas, promovem a adaptação a novas demandas do mercado, inovação e excelência operacional. Além disso, essas práticas fortalecem o engajamento e a qualificação dos profissionais, contribuindo para o sucesso sustentável das empresas.
Sobre a educação continuada e a educação corporativa, analise as afirmativas a seguir:
I. A educação corporativa em serviços de saúde destaca-se pelo foco no aprimoramento das competências técnicas e clínicas dos profissionais.
II. A educação continuada na enfermagem é fundamental para manter os profissionais atualizados com as novas práticas e tecnologias na área.
III. A educação corporativa em serviços de saúde prioriza o desenvolvimento de habilidades comportamentais e de liderança para fortalecer as relações interpessoais e a gestão de equipes.
IV. A educação corporativa é voltada apenas para cursos e treinamentos formais dentro das empresas, enquanto a educação continuada é restrita a programas de pós-graduação e cursos extracurriculares para o desenvolvimento profissional individual.
A III e IV, apenas.
B II, III e IV, apenas.
C I, II e III, apenas.
D II e III, apenas.
E I e IV, apenas.