Ed
há 9 meses
Vamos analisar cada afirmativa: I. O desenvolvimento de competências organizacionais é baseado na aprendizagem, resultante da experiência do indivíduo e não da empresa. Falso, as competências organizacionais são desenvolvidas tanto pela experiência dos indivíduos quanto pela cultura e práticas da empresa. II. A aprendizagem, geralmente, tem consequências positivas, mesmo quando os resultados são negativos, pois o produto deste processo está na compreensão das relações de causa-efeito. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois mesmo aprendendo com erros, as organizações podem entender melhor as relações de causa e efeito. III. Mesmo que o aprendizado seja centrado no indivíduo, as empresas também podem aprender, pois são dotadas de competências organizacionais. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois as empresas podem aprender e desenvolver competências a partir das experiências e aprendizados dos indivíduos. IV. A aprendizagem ocorre no âmbito estratégico da empresa, pois o tático e o operacional lidam com questões cotidianas e que não estão ligadas ao processo de aprendizagem. Falso, a aprendizagem pode ocorrer em todos os níveis da organização, incluindo o tático e o operacional, não se restringindo apenas ao nível estratégico. Com base nas análises, as afirmativas verdadeiras são II e III. Portanto, a alternativa correta que contém todos os itens verdadeiros é: II e III, apenas. No entanto, essa opção não está listada. A opção que mais se aproxima e contém um item verdadeiro é: II, apenas.
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