Cinco ativos intangíveis que fazem parte dos modelos de gestão do capital intelectual são: 1. Conhecimento: Refere-se ao know-how e à expertise dos colaboradores, que são fundamentais para a inovação e a competitividade. 2. Marcas: O valor da marca e sua reputação no mercado, que influenciam a percepção dos consumidores e a lealdade à empresa. 3. Relacionamentos: As conexões e parcerias com clientes, fornecedores e outras partes interessadas que podem gerar valor e oportunidades de negócios. 4. Inovação: O potencial de desenvolvimento de novos produtos, serviços ou processos que podem diferenciar a empresa no mercado. 5. Cultura Organizacional: Os valores, crenças e comportamentos que moldam o ambiente de trabalho e influenciam a motivação e a produtividade dos colaboradores. Esses ativos são essenciais para a criação de valor e a sustentabilidade das organizações.