Na abordagem sócio-histórica, a orientação profissional utiliza processos de reflexão grupal e instrumentos que consideram o contexto social e histórico do indivíduo. Os testes mencionados, como o American Professional Inventory (AIP) e o Motivation Scale for Career Choice (EMEP), podem ser utilizados para entender melhor as motivações e interesses dos indivíduos, mas a ênfase está na construção coletiva do conhecimento e na reflexão sobre as experiências de vida. O Teste Palográfico, por sua vez, é mais voltado para aspectos gráficos e pode não ser diretamente relacionado à abordagem sócio-histórica.