Vamos analisar cada uma das alternativas sobre o Processo Administrativo-Disciplinar (PAD): A. ( ) Ao militar submetido a PAD, por ato que afete a honra pessoal ou o decoro da classe ou que vier a cometer nova falta disciplinar grave, se classificado no conceito “C”, poderá, ao seu final, receber uma das seguintes sanções disciplinares: reforma disciplinar compulsória, demissão, perda do posto, patente ou graduação do militar da reserva. - Essa alternativa parece confusa, pois a classificação e as sanções não estão corretas em relação ao que normalmente se aplica. B. ( ) A nulidade declarada de um ato da CPAD, nem sempre acarretará, por consequência, a nulidade dos outros atos que o sucederem. - Esta alternativa está correta, pois a nulidade de um ato não necessariamente implica a nulidade dos atos subsequentes, dependendo do contexto. C. ( ) O Comandante-Geral deverá nomear e convocar a CPAD somente em casos excepcionais, já que é ele a única autoridade militar que pode aplicar a sanção de demissão. - Essa afirmação não é precisa, pois o Comandante-Geral deve convocar a CPAD conforme a necessidade, não apenas em casos excepcionais. D. ( ) Nos termos do CEDM, em nenhuma reunião da CPAD será dispensada a presença do defensor do acusado. - Essa alternativa é verdadeira, pois a presença do defensor é um direito do acusado durante o processo. Após essa análise, a alternativa correta é: B.