Falando em servidor público estável, quais são as causas previstas na CRFB/1988 para a perda do cargo?

As causas previstas na Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 (CRFB/1988) para a perda do cargo de servidor público estável estão elencadas no artigo 41, § 1º. São elas: 1. Sentença judicial transitada em julgado; 2. Processo administrativo disciplinar que resulte em demissão; 3. Inassiduidade habitual (falta ao serviço sem justificativa); 4. Condenação criminal com pena privativa de liberdade, em sentença transitada em julgado, enquanto não houver reabilitação; 5. Aposentadoria compulsória; 6. Desempenho insuficiente em avaliação de desempenho. Essas causas garantem a estabilidade do servidor, mas também estabelecem situações em que essa estabilidade pode ser perdida.