Para identificar a alternativa correta, precisamos entender o que caracteriza um líder em um grupo social. Um líder eficaz geralmente é reconhecido e seguido por seus membros devido à sua capacidade de inspirar confiança e motivação, não por coerção ou força. Analisando as opções: A) Através da participação involuntária de seus membros, que não acreditam em suas qualidades. - Esta opção não reflete a essência da liderança, pois um líder deve ser reconhecido e aceito. B) Devido à crença que seus membros têm em suas qualidades e em sua vontade de segui-lo. - Esta opção destaca a importância da confiança e da aceitação, que são fundamentais para a liderança. C) Pela utilização da força para obter a obediência de seus membros às regras que estabelece. - Esta opção se refere a um estilo autoritário, que não é característico de um líder positivo. D) Por meio do comando para execução de tarefas conforme previsto nas normas institucionais. - Embora o comando possa ser uma parte da liderança, não é o principal fator que define um líder. E) Por meio de coerção, utilizando-se da aplicação de penalidades àqueles que não o seguem. - Esta opção também se refere a um estilo autoritário e coercitivo, que não é uma verdadeira liderança. A alternativa que melhor define um líder, considerando a crença e a aceitação dos membros, é: B) devido à crença que seus membros têm em suas qualidades e em sua vontade de segui-lo.