A homeostase em uma organização como sistema aberto refere-se à capacidade de manter um estado de equilíbrio e estabilidade, mesmo diante de mudanças no ambiente externo. Isso implica que a organização consegue se adaptar e se ajustar para manter seu funcionamento eficaz. Analisando as alternativas: a) A ética é o principal valor para desenvolvimento dos negócios. - Embora a ética seja importante, não se relaciona diretamente com a homeostase. b) Homem e máquina trabalham em perfeita harmonia gerando resultados. - Isso pode ser um aspecto positivo, mas não define a homeostase. c) A organização possui mais de um foco para o negócio, acreditando que várias direções podem ajudar no alcance dos objetivos. - Isso sugere dispersão, não necessariamente um estado de equilíbrio. d) O foco e direção da empresa mudam na mesma velocidade e proporção em que as oportunidades aparecem. - Isso implica em adaptação, mas não necessariamente em um estado firme. e) A organização mantém o foco em busca do progresso. - Esta opção sugere que a organização está constantemente buscando melhorias, o que está mais alinhado com a ideia de homeostase, pois implica em um equilíbrio dinâmico. Portanto, a alternativa que melhor representa a homeostase em uma organização é: e) A organização mantém o foco em busca do progresso.