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Gestão do Conhecimento

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Empresas inteligentes reconhecem que o conhecimento é mais do que uma vantagem competitiva; é um recurso vital que impulsiona a inovação, a tomada de decisões e o desenvolvimento de soluções eficazes. A transformação do conhecimento individual em conhecimento coletivo permite que as organizações alcancem seus objetivos estratégicos e operacionais, enfrentando desafios complexos de forma mais eficiente. Considerando a importância do conhecimento nas organizações, quais das seguintes práticas são essenciais para transformar o conhecimento individual em conhecimento coletivo?

a) Limitar o acesso a informação para aumentar a competitividade.
b) Criar espaços dedicados a colaboração e ao compartilhamento de experiencias e ideias
c) Focar exclusivamente no desenvolvimento de habilidades técnicas dos colaboradores
d) Incentivar a competição internacional como método principal de inovação
e) Priorizar a comunicação unidirecional para garantir a eficiência na disseminação do conhecimento
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Aprendendo com Desafios

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ATIVIDADE 2 - GESTAO DO CONHECIMENTO - ADMINISTRAÇÃO
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ATIVIDADE 2 - GESTAO DO CONHECIMENTO - ADMINISTRAÇÃO

UNINTA

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há 6 meses

Para transformar o conhecimento individual em conhecimento coletivo, as práticas devem promover a colaboração, o compartilhamento de experiências e a troca de ideias entre os colaboradores. Vamos analisar as alternativas: a) Limitar o acesso a informação para aumentar a competitividade - Essa prática vai contra a ideia de compartilhar conhecimento e não ajuda na transformação do conhecimento individual em coletivo. b) Criar espaços dedicados a colaboração e ao compartilhamento de experiências e ideias - Esta prática é essencial, pois promove a interação e a troca de conhecimento entre os colaboradores. c) Focar exclusivamente no desenvolvimento de habilidades técnicas dos colaboradores - Embora o desenvolvimento de habilidades técnicas seja importante, focar exclusivamente nisso não contribui para a transformação do conhecimento em coletivo. d) Incentivar a competição internacional como método principal de inovação - Essa abordagem pode ser válida em alguns contextos, mas não é uma prática que favorece a transformação do conhecimento individual em coletivo. e) Priorizar a comunicação unidirecional para garantir a eficiência na disseminação do conhecimento - A comunicação unidirecional não promove a troca de ideias e experiências, o que é fundamental para a transformação do conhecimento. Portanto, a alternativa correta é: b) Criar espaços dedicados a colaboração e ao compartilhamento de experiências e ideias.

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Considerando a importância do conhecimento nas organizações e a transformação do conhecimento individual em conhecimento coletivo, é essencial adotar práticas que promovam a colaboração, o compartilhamento de experiências e ideias entre os colaboradores. Analisando as opções: a) Limitar o acesso a informação para aumentar a competitividade - Essa prática vai contra a ideia de transformar conhecimento individual em coletivo, pois restringe o compartilhamento de informações. b) Criar espaços dedicados a colaboração e ao compartilhamento de experiências e ideias - Essa prática está alinhada com a ideia de transformar conhecimento individual em coletivo, promovendo a colaboração e o compartilhamento. c) Focar exclusivamente no desenvolvimento de habilidades técnicas dos colaboradores - Embora o desenvolvimento de habilidades seja importante, a transformação do conhecimento vai além disso e envolve a troca de experiências e ideias. d) Incentivar a competição internacional como método principal de inovação - A competição internacional não está diretamente relacionada à transformação do conhecimento individual em coletivo. e) Priorizar a comunicação unidirecional para garantir a eficiência na disseminação do conhecimento - A comunicação unidirecional não favorece a troca e construção coletiva de conhecimento. Portanto, a prática essencial para transformar o conhecimento individual em conhecimento coletivo é: b) Criar espaços dedicados a colaboração e ao compartilhamento de experiências e ideias.

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As redes organizacionais representam uma estratégia vital para as empresas que buscam ampliar seu alcance, inovar e melhorar a eficiência operacional. Através dessas redes, as organizações podem compartilhar conhecimentos, recursos e competências, facilitando o alcance de objetivos comuns e a adaptação a um ambiente de mercado em constante mudança. Com base na importância das redes organizacionais, determine se as seguintes afirmacoes são Verdadeiras (V) ou Falsas (F): ( ) As redes de clientes e fornecedores são as únicas formas de redes organizacionais existentes, excluindo qualquer outro tipo de colaboração Inter organizacional. ( ) A participação em redes organizacionais pode reduzir a competitividade das empresas e aumentar a dependência nas relações com parceiros externos. ( ) Redes de clusters regionais regionais para o crescimento econômico local ao promover a inovação e a competitividade entre empresas próximas geograficamente. ( ) Alianças estratégicas e parcerias acadêmicas são exemplos de redes organizacionais que visam a colaboração em áreas como pesquisa e desenvolvimento. Após classificar as afirmações em V para Verdadeiro ou F para Falso, assinale a alternativa que descreve a sequência correta:

a) F – V – V – V
b) V – F – F – F
c) F – F – V – V
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A compreensão e aplicação dos modelos de conhecimento nas organizações são fundamentais para promover um ambiente que favoreça a criação e compartilhamento do conhecimento. Entre os modelos estudados, o modelo SECI de Nonaka e Takeuchi destaca-se por abordar a conversão entre conhecimento tácito e explícito, essencial para a inovação e eficiência organizacional. Considerando o impacto dos modelos de conversão do conhecimento na gestão organizacional, analise as seguintes afirmações: I. A implementação do modelo SECI contribui significativamente para a inovação organizacional, pois facilita a transformação do conhecimento tácito em explícito, promovendo a criação de conhecimento. PORQUE II. A fase de externalização no modelo SECI é crítica para a inovação, pois permite que ideias e soluções intuitivas sejam transformadas em conhecimento acessível e compartilhável dentro da organização. A respeito dessas afirmações, assinale a opção correta.

a) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I
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A gestão do capital intelectual inclui práticas como identificação de ativos intangíveis, criação de uma cultura de aprendizagem e compartilhamento, e integração do capital intelectual na estratégia empresarial. Sobre isso, analise o texto a seguir, que apresenta algumas lacunas: “Para potencializar o capital intelectual, as organizações devem __________ dos ativos intangíveis, fomentar uma __________ de aprendizagem e compartilhamento, e __________ o capital intelectual na __________.” Selecione a opção que preencha corretamente as lacunas.

a) Ignorar a importância, cultura hostil, excluir, tomada de decisões operacionais
b) Focar exclusivamente em, cultura de silos, marginalizar, planejamento financeiro
c) Promover a ocultação, cultura isolada, desconsiderar, estratégia de marketing
d) Realizar a identificação e a avaliação, cultura positiva, integrar, estratégia empresarial
e) Limitar a analise, cultura competitiva, isolar, gestão de riscos

As redes organizacionais desempenham um papel ímpar no ambiente de negócios atual, servindo como plataformas para a colaboração e o compartilhamento de conhecimento. Estas redes não apenas facilitam o acesso a novos mercados e tecnologias, mas também promovem uma cultura de aprendizagem contínua e inovação entre as empresas participantes. Considere as seguintes afirmações sobre as redes organizacionais: I. A formação de redes organizacionais contribui para a resiliência empresarial, capacitando as empresas a responderem de maneira mais eficaz às mudanças do mercado. PORQUE II. Através das redes organizacionais, as empresas podem acessar um ecossistema mais amplo de recursos e conhecimentos, o que permite uma adaptação mais rápida e eficiente às dinâmicas do mercado em constante evolução. A respeito dessas afirmações, assinale a opção correta.

a) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I
b) A afirmação I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I
c) A afirmação I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa
d) A afirmação I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira
e) As afirmações I e II são proposições falsas.

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