Vamos analisar cada uma das afirmações para identificar a correta: A) "A Constituição Federal não é uma fonte fundamental dos direitos sociais e do trabalho." - Esta afirmação é falsa, pois a Constituição Federal é, sim, uma fonte fundamental dos direitos sociais e do trabalho. B) "A jurisprudência, ou seja, os julgados repetidos dos tribunais sobre determinado assunto, não podem ser considerados fonte do Direito do Trabalho." - Esta afirmação também é falsa, pois a jurisprudência é considerada uma fonte do Direito do Trabalho. C) "A lei é também uma fonte do Direito do Trabalho, especialmente a Consolidação das Leis Trabalhistas." - Esta afirmação é verdadeira, pois a lei, incluindo a CLT, é uma das principais fontes do Direito do Trabalho. D) "Qualquer regra ou ordem dada pelo empregador, que é a autoridade do contrato, pode ser considerado fonte do direito trabalhista." - Esta afirmação é um pouco imprecisa, pois nem toda regra ou ordem do empregador é considerada fonte do direito trabalhista. Portanto, a alternativa correta é: c) C.