Atividade 2 - Gestão Das Organizações FMU

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07/04/2020 Revisar envio do teste: ATIVIDADE 2 (A2) – GRA0770 ...
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Revisar envio do teste: ATIVIDADE 2 (A2)
GRA0770 GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES ENGCI201 - 202010.ead-29770697.06 Unidade 2
Revisar envio do teste: ATIVIDADE 2 (A2) 
Usuário HIAGO RAFAEL DE SOUZA
Curso GRA0770 GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES ENGCI201 - 202010.ead-29770697.06
Teste ATIVIDADE 2 (A2)
Iniciado 31/03/20 13:25
Enviado 04/04/20 20:31
Status Completada
Resultado da tentativa 10 em 10 pontos 
Tempo decorrido 103 horas, 6 minutos
Resultados exibidos Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários
Pergunta 1
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resposta:
O ambiente tarefa demonstra o contexto ambiental mais próximo da organização, o que lhe fornece as
entradas ou insumos de recursos e informações, bem como a colocação e distribuição de suas saídas ou
resultados. O ambiente de tarefa é constituído pelas partes do ambiente que são relevantes ou
potencialmente relevantes para a organização poder estabelecer e alcançar seus objetivos. 
Analise as afirmativas abaixo e assinale as variáveis que compõem o ambiente tarefa.
.Fornecedor, Cliente, Concorrente e Entidades reguladoras.
.Fornecedor, Cliente, Concorrente e Entidades reguladoras.
Resposta correta. O ambiente tarefa é composto por variáveis que interferem
diretamente nos objetivos organizacionais.
Pergunta 2
Resposta
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resposta:
Quando uma organização realiza uma tarefa ou atividade de maneira inteligente, com o mínimo de esforço
e com o melhor aproveitamento possível de recursos, pode-se afirmar que ela está utilizando estratégias
de melhorias de processos. Assinale a alternativa que demonstre se a ação da organização foi eficaz ou
eficiente, além de justificar sua resposta.
.Eficiente, pois conseguiu utilizar os recursos de maneira inteligente e aplicou o
mínimo de esforços.
.Eficiente, pois conseguiu utilizar os recursos de maneira inteligente e aplicou o
mínimo de esforços.
Resposta correta. Quando a empresa utiliza estratégias de eficiência, ela busca minimizar
esforços e usar os recursos da melhor forma possível.
Pergunta 3
Os indicadores de resultados são necessários ao desenvolvimento de um negócio, isso não dá para negar.
Minha Área
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HIAGO RAFAEL DE SOUZA
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Resposta
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Resposta Correta:
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resposta:
No entanto, é importante ficar a atento quanto à utilização destes indicadores, pois muitas organizações
não sabem como trabalhar com essas estratégias e tampouco entendem como eles funcionam. 
Ao pensar em indicadores que apontam resultados de eficácia e eficiência, assinale a resposta correta.
. É necessário que a organização obtenha o uso dos recursos com menor ônus.
. É necessário que a organização obtenha o uso dos recursos com menor ônus.
Resposta correta. A eficácia e eficiência devem gerar resultados que demonstrem o uso
consciente dos recursos das organizações. Além de aplicá-los da melhor maneira possível.
Pergunta 4
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da
resposta:
O termo vantagem competitiva pode ser entendido como uma característica que uma empresa tem em
relação aos seus concorrentes e descreve atributos que permitem uma organização superar os mesmos.
Esses atributos incluem o acesso aos recursos naturais, como minérios de alto grau ou energia barata,
pessoal altamente qualificado, localização geográfica, altas barreiras de entrada etc. Para que as
organizações venham a obter uma vantagem competitiva, os gestores devem ficar cientes em algumas
estratégias. 
Assinale a estratégia necessária para se obter vantagem competitiva em uma empresa.
.Estratégias compatíveis com a sua realidade e a das pessoas que nela
trabalham.
.Estratégias compatíveis com a sua realidade e a das pessoas que nela
trabalham.
Resposta correta. Para que as organizações obtenham alguma vantagem competitiva é
preciso que ela trabalhe de acordo com a sua realidade e as das pessoas que nela
trabalham.
Pergunta 5
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Resposta Correta: 
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resposta:
A aprendizagem organizacional é um conceito que vem sendo estudado pela área de administração
nesses últimos tempos. O conceito visa explicar que cada indivíduo pode adquirir conhecimento através
das mais diversas formas. Sendo assim, um colaborador absorve conhecimento através de cada vivência
e troca de experiência. O processo de aprendizagem se dá de forma contínua, gerando novos
conhecimentos e até mesmo para adquirir novas habilidades. A aprendizagem organizacional acontece no
âmbito individual, portanto, acontece de acordo com o subjetivo de cada um e a forma como ele lida com
as experiências cotidianas (PONTES, 2019). 
Ao analisarmos o processo de processo de aprendizagem organizacional, aponte a alternativa que
demonstre o que este processo deve ser para as empresas.
.Contínuo para obter um aumento de desempenho também contínuo.
.Contínuo para obter um aumento de desempenho também contínuo.
Resposta correta. O aprendizado deve fazer parte de uma política de capacitação de
todos dentro da organização e deve ser contínuo.
Pergunta 6
O temo cultura organizacional demonstra um sistema de valores compartilhados pelos seus membros, em
todos os níveis, que diferencia uma organização das demais. Em última análise, trata-se de um conjunto
de características-chave que a organização valoriza, compartilha e utiliza para atingir seus objetivos e
adquirir a imortalidade. 
(MENDES, J. Como entender a cultura organizacional da sua empresa. Administradores, 04 jul. 2019.
Disponível em: https://administradores.com.br/artigos/como-entender-a-cultura-organizacional-da-sua-emp
resa. Acesso em: 06 jul. 2019.) 
Com relação às mudanças da cultura organizacional e o processo decisório de uma empresa, considere
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https://administradores.com.br/artigos/como-entender-a-cultura-organizacional-da-sua-empresa
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da
resposta:
as afirmativas abaixo, em seguida aponte as alternativa corretas: 
I. A mudança é impossível, pois depende de um consenso em todos os setores em relação à necessidade
da mudança. 
II. A mudança depende essencialmente da transformação radical dos pressupostos cognitivos da cultura
da organização. 
III. A mudança depende do foco da organização adequando, inicialmente, os produtos, as estruturas e os
sistemas da empresa que podem ser mais facilmente modificados. 
IV. As mudanças são difíceis, mas não impossíveis, pois implicam em modificar concepções que são
integralizadas no pensamento e no comportamento das pessoas. 
V. As mudanças devem, em primeiro lugar, eliminar aqueles que detêm poder na organização e que não
se interessam pela mudança. 
É correto o que se afirma em:
.III, IV e V.
.III, IV e V.
Resposta correta. Todo processo de mudança exige análise profunda de todos os envolvidos
e o que a empresa espera com ela. Determinar as adequações dos produtos e eliminar
sabotadores são estratégias essenciais para este processo.
Pergunta 7Resposta
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Resposta Correta:
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da resposta:
A evolução das teorias de administração e a forma de pensar dos gestores leva em consideração a
modificação do conhecimento administrativo. Assim, no que diz respeito às perspectivas das
organizações podem ter múltiplos significados, podendo estar relacionada com o modo como se analisa
determinada situação ou objeto ou no ponto de vista sobre uma situação em específico. 
A respeito das perspectivas organizacionais, assinale a alternativa incorreta:
.As decisões dos gestores organizacionais devem ser compreendidas com base na
racionalidade.
.As decisões dos gestores organizacionais devem ser compreendidas com base na
racionalidade.
Resposta correta. A mudança na gestão das organizações deixa ser um processo
automático, não podendo ser realizada apenas baseada na racionalidade.
Pergunta 8
Resposta
Selecionada:
Resposta
Correta:
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da
resposta:
As organizações, enquanto fenômenos complexos, são influenciadas por alterações que ocorrem ao longo
do tempo em função das demandas sociais, políticas, econômicas, culturais e, mais precisamente no
contexto atual, tecnológicas. Essas mutações demandam entendimento dos processos que envolvem o
ciclo de vida dessas entidades e as formas pelas quais elas devem ser gerenciadas, considerando a
articulação entre os elementos de seu planejamento estratégico. Além de se tornar substancial para o
fomento e a formulação de estratégias, compreender os aspectos históricos, econômicos, contextuais e
políticos de uma organização é fator preponderante para o seu sucesso. 
A partir das ideias apresentadas no texto, assinale a opção que descreve a corrente teórica mais
adequada à interpretação do cenário apresentado.
.Abordagem Contingencial, a qual propõe a possibilidade de adaptação das organizações
frente às alterações contextuais que as acometem, permitindo que utilizem modelos,
ferramentas e instrumentos adequados às suas demandas.
.Abordagem Contingencial, a qual propõe a possibilidade de adaptação das organizações
frente às alterações contextuais que as acometem, permitindo que utilizem modelos,
ferramentas e instrumentos adequados às suas demandas.
Resposta correta. A abordagem contingencial demonstra a necessidade de adaptação das
organizações aos seus ambientes e expectativas do mercado consumidor.
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07/04/2020 Revisar envio do teste: ATIVIDADE 2 (A2) – GRA0770 ...
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Terça-feira, 7 de Abril de 2020 14h52min45s BRT
Pergunta 9
Resposta Selecionada: 
Resposta Correta: 
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resposta:
A Teoria de Sistemas considera como parâmetros dos sistemas as seguintes informações: 
 I. Entrada ( input ) é tudo o que o sistema importa ou recebe do seu ambiente para
poder funcionar.
 II. Processo é um conjunto de atividades internas ao sistema que trata ou transforma as
entradas em saídas.
 III. Saída ( output ) é o resultado final da operação de um sistema.
 IV. Retroação (ou realimentação ou retroalimentação) é um conceito segundo o qual parte
da energia da saída de um sistema retorna à entrada, normalmente, no sentido de alterá-la de alguma
maneira.
 V. Ambiente: é o sistema maior, onde o sistema está colocado ou do qual o sistema faz
parte, como subsistema.
De acordo com as afirmativas acima, assinale a alternativa correta.
Apenas quatro das afirmações acima são parâmetros para os sistemas.
Apenas quatro das afirmações acima são parâmetros para os sistemas.
Resposta correta. Todos os itens compõem o sistema, interagem entre si e resultam na
permanência do sistema das empresas.
Pergunta 10
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Resposta Correta: 
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da
resposta:
Os estudos de Administração demonstram a evolução das teorias e como elas se diferenciam uma das
outras. Em cada momento das pesquisas realizadas por diversos autores percebemos a mudança dos
enfoques, que iniciaram em tarefas, prosseguiram para estrutura, pessoas, ambiente e chegaram às
tecnologias que estão presentes no contexto atual das organizações. 
Analise as alternativas abaixo e indique aquela que se aplica aos modelos de administração atuais.
.Envolvimento das pessoas nas decisões estratégicas.
.Envolvimento das pessoas nas decisões estratégicas.
Resposta correta. A grande transformação entre os modelos tradicionais e os atuais está
exatamente no envolvimento das pessoas na criação e no desenvolvimento das estratégias.
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