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comissão instituída para essa finalidade. 
EXERCÍCIO DA LEI 5.810/94 Turma da SAÚDE 
1. Virgílio, servidor público do Estado do Pará, foi reintegrado 
no cargo que ocupava anteriormente. Porém, esse cargo estava 
provido por Sócrates. Nesse caso, o servidor Sócrates, também 
estável, será: 
a) reconduzido ao cargo de origem, sem direito à indenização 
ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em 
disponibilidade. 
 b) exonerado do cargo de origem, com direito a indenização, 
ou transferido para outro cargo, ou, ainda, colocado à 
disposição. 
c) revertido ao cargo de origem, com direito à indenização, ou 
redistribuído para outro cargo, ou, ainda, posto em 
disponibilidade. 
d) removido para o cargo de origem, com direito a indenização, 
readaptado para outro cargo, ou, ainda, colocado à disposição. 
e) reintegrado também ao cargo de origem, com direito a 
indenização, ou exonerado, com indenização, ou, ainda, posto 
em disponibilidade. 
2. A Lei nº 5.810/94, que dispõe sobre o regime jurídico, do 
servidor público do Estado do Pará, prevê várias formas de 
provimento e vacância de cargos efetivos, algumas das quais, 
necessariamente, são comuns e simultâneas a ambas, como é o 
caso: 
a) do aproveitamento. b) da disponibilidade. 
c) da reintegração d) da reversão. 
e) da readaptação. 
3. À luz da Lei n. 5.810/94, que dispõe sobre o regime jurídico 
dos servidores públicos civis do Pará, não constitui forma de 
provimento nem de vacância de cargo, a figura: 
a) do aproveitamento. b) da promoção. 
c) da readaptação. d) da recondução. 
e) da redistribuição. 
4. Assinale a opção que contemple uma forma de vacância 
comum aos cargos efetivos e em comissão: 
a) Promoção. b) Demissão. c) Exoneração. 
d) Readaptação. e) Redistribuição. 
5. Em relação à posse do servidor público, é incorreto afirmar: 
a) a posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da 
publicação do ato de provimento. 
b) a posse dependerá de prévia inspeção médica oficial. 
c) haverá posse em todos os casos de provimento de cargo. 
d) a posse dar-se-á mediante procuração específica. 
e) no ato da posse o servidor declarará seus bens e os valores 
de seu patrimônio. 
6. De acordo com a Lei n. 5.810/94, são formas de provimento 
de cargo público, exceto: 
a) Nomeação. b) Promoção. c) Readaptação. 
d) Recondução. e) Remoção. 
7. Não integra o rol de requisitos básicos para investidura em 
cargo público: 
a) gozo dos direitos políticos. 
b) nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo. 
c) aptidão física e mental. 
d) comprovação de ausência de condenação penal. 
e) idade mínima de dezoito anos. 
 
 
8. Prova: FCC - 2013 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Analista 
Judiciário - Área Administrativa (Adaptada). Pedro, servidor 
público do Estado do Pará, foi eleito vereador na cidade onde 
reside e desempenha as atribuições de seu cargo. Deseja 
permanecer no cargo público, concomitantemente ao exercício 
do mandato eletivo. De acordo com as disposições da Lei 
5.810/94, tal pretensão é: 
a) legal, desde que requeira licença para tratar de interesses 
particulares, que não poderá exceder 5 (cinco) anos. 
b) ilegal, importando a investidura no mandato de vereador na 
imediata exoneração do cargo público. 
c) legal, devendo afastar-se do cargo público quando não 
houver compatibilidade de horário com as funções de vereador, 
hipótese que deverá optar por uma das remunerações. 
d) ilegal, salvo se o servidor afastar-se do cargo com prejuízo 
da remuneração, independentemente da compatibilidade de 
horário com as funções de vereador. 
e) legal, podendo o servidor afastar-se do cargo sem prejuízo 
da remuneração, pelo prazo máximo do mandato de vereador, 
independentemente de compatibilidade de horários. 
9. Ana, servidora pública do Estado do Pará, ocupante de cargo 
efetivo, logrou proveito pessoal, valendo-se do cargo, em 
detrimento da dignidade da função pública. Diante de tal 
conduta, sujeita-se à penalidade disciplinar de 
a) Repreensão. 
b) suspensão, com prazo máximo de 30 dias. 
c) destituição da função gratificada. 
d) Demissão. 
e) Demissão a bem do serviço público. 
 
10. No que se refere ao 13º (décimo terceiro) salário, é certo 
que 
a) será atribuída integralmente ao servidor exonerado, calculada 
sobre o vencimento do mês da exoneração. 
b) corresponde a 1/12 (um doze avos) do vencimento a que o 
servidor fizer jus, por mês de exercício no respectivo ano. 
c) deverá ser paga sempre no dia 20 do mês de dezembro de 
cada ano civil. 
d) a fração igual ou superior a 15 (quinze) dias será 
considerada como uma quinzena. 
e) Na exoneração e na demissão, o 13° salário será pago no 
mês dessas ocorrências. 
11. Prova: FCC - 2012 - TRT - 18ª Região (GO) - Juiz do 
Trabalho (Adaptada). Paulo, Servidor público do Estado do Pará 
na função de chefe de almoxarifado, utilizou servidores e 
recursos materiais da repartição em serviços e atividades 
particulares. De acordo com as disposições da Lei 5.810/94, 
sujeita-se à pena de: 
a) advertência ou, em caso de reincidência da mesma falta, 
suspensão. 
b) suspensão, que não pode exceder 60 (sessenta) dias. 
c) suspensão, de até 30 (trinta) dias, conversível em multa. 
d) suspensão ou, em caso de reincidência da mesma falta, 
demissão. 
e) demissão. 
12. Prova: FCC - 2012 - TRF - 5ª REGIÃO - Analista Judiciário - 
Execução de Mandados (adaptada). De acordo com a Lei no 
5.810/94, o servidor público responde pelo exercício irregular de 
suas atribuições, podendo, pela prática de um determinado ato, 
ser responsabilizado: 
a) civil, penal e administrativamente, não cabendo cumulação 
das sanções. 
b) civil, penal e administrativamente, sendo as sanções 
independentes entre si, salvo no caso de condenação criminal, 
que absorve as demais penalidades. 
c) civil e administrativamente, aplicando-se a responsabilidade 
civil como decorrência da constatação da falta administrativa. 
 
d) penal e administrativamente, afastando-se a 
responsabilidade administrativa no caso de absolvição criminal 
por insuficiência de provas. 
e) civil, penal e administrativamente, afastando-se a 
responsabilidade administrativa no caso de absolvição criminal 
que negue a existência do fato ou sua autoria. 
 
13. Prova: FCC - 2012 - TRF - 5ª REGIÃO - Analista Judiciário - 
 
 
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Área Administrativa. (Adaptada). Nos termos da Lei no 
5.810/1994, entende-se por inassiduidade habitual: 
a) falta contínua ao serviço, sem causa justificada, por mais de 
dez dias consecutivos. 
b) falta ao serviço, por sessenta ou mais dias, 
interpoladamente, durante um exercício fiscal. 
c) ausência temporária ao serviço, que ocorra em período 
contínuo e por trinta dias. 
d) falta ao serviço, sem causa justificada, por sessenta dias, 
interpoladamente, durante o período de doze meses. 
e) falta ou ausência contínuas ao serviço, que configuram 
desídia no exercício das funções públicas, ao longo de sessenta 
dias de um exercício fiscal. 
 
14. Prova: FCC - 2012 - TST - Analista Judiciário 
Contabilidade. (Adaptada). No regime da Lei no 5.810/94, 
caracteriza-se caso de exoneração de ofício de cargo efetivo 
quando: 
a) o servidor for condenado em processo administrativo, pela 
prática de infração funcional. 
b) em que pese satisfeitas as condições do estágio probatório, 
não se houver estabelecido confiança por parte da autoridade 
superior. 
c) tendo tomado posse, o servidor não entrar em exercício no 
prazo estabelecido. 
d) o servidor tomar a iniciativa de pedir a exoneração. 
e) o servidor for condenado em processo judicial, pela prática 
de infração funcional. 
 
15. Considere as seguintes assertivas, no tocante ao regime da 
Lei 5.810/94: 
I. Além do vencimento, poderão ser pagasao servidor as 
seguintes vantagens: adicionais; gratificações; diárias; ajuda de 
custo; salário-família e indenizações. 
II. Ao servidor serão concedidos adicionais: pelo exercício do 
trabalho em condições penosas, insalubres ou perigosas; pelo 
exercício de cargo em comissão ou função gratificada e por 
tempo de serviço, somente. 
III. Ao servidor que, em missão oficial ou de estudos, afastar-se 
temporariamente da sede em que seja lotado, serão 
concedidas, além do transporte, ajuda de custo a título de 
indenização das despesas de alimentação, hospedagem e 
locomoção urbana. 
Está correto o que se afirma em 
a) I, apenas. b) I e II, apenas. c) II e III, apenas. 
d) I e III, apenas. e) I, II e III. 
 
16. Pelo regime da Lei no 5.810/94, NÃO é caso de aplicação 
de penalidade de demissão: 
a) o abandono de cargo. 
b) referir-se, de modo ofensivo, a servidor público e a ato da 
administração. 
c) a inassiduidade habitual. 
d) a incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição. 
e) a acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções 
públicas. 
 
17. A licença Prêmio, a licença para tratar de interesses 
particulares e a licença para o desempenho de mandato 
classista, no regime da Lei nº 5.810/94, dão-se, 
respectivamente, 
a) com remuneração, sem remuneração e com remuneração. 
b) sem remuneração, sem remuneração e sem remuneração. 
c) com remuneração, sem remuneração e sem remuneração. 
d) com remuneração, com remuneração e com remuneração. 
e) sem remuneração, com remuneração e com remuneração. 
 
18. Os adicionais de insalubridade e periculosidade, previstos 
na Lei 5.810/94, são devidos: 
a) enquanto durarem as condições ou os riscos que deram 
causa à sua concessão. 
b) aos servidores classificados em exercício em zonas de 
fronteira ou em localidades inóspitas. 
c) ininterruptamente aos servidores que tenham preenchido, em 
determinado momento, os requisitos legais de sua concessão. 
d) cumulativamente aos servidores que trabalhem em locais 
com contato permanente com substâncias tóxicas. 
e) aos servidores que trabalhem esporádica ou habitualmente 
em locais insalubres ou em contato permanente com 
substâncias tóxicas, radioativas ou com risco de vida. 
 
19. Prova: FCC - 2012 - TST - Analista Judiciário Taquigrafia. 
A estabilidade do servidor público: 
a) não impede que sentença judicial transitada em julgado 
decrete a perda do cargo. 
b) confere ao servidor público o direito de permanecer no cargo 
até o falecimento. 
c) confere ao servidor público vitaliciedade. 
d) impede a instauração de processo administrativo disciplinar. 
e) impede o controle do poder judiciário e afasta a possibilidade 
de ajuizamento de ação para perda do cargo. 
 
20. Prova: FCC - 2012 - TST - Analista Judiciário Taquigrafia 
(adaptada). O retorno à atividade, a pedido do servidor público 
que ocupava cargo efetivo, com estabilidade, aposentado por 
invalidez, para ocupar cargo vago na Administração Pública, 
denomina-se: 
a) readaptação. b) aposentação resolúvel. 
c) reintegração. d) reversão. 
e) exoneração. 
 
21. Prova: FCC - 2012 - TST - Analista Judiciário Taquigrafia 
(adaptada). Nos termos da Lei 5.810/94, uma hipótese de 
vacância que pode se dar a pedido do servidor é a: 
a) aposentadoria compulsória. b) exoneração. 
c) readaptação. d) disponibilidade. 
e) redistribuição. 
 
22. Prova: FCC - 2012 - TST - Analista Judiciário Taquigrafia 
(adaptada). No exercício de suas atribuições, o servidor público 
tomou ciência da prática de ilegalidade por outro servidor. De 
acordo com o disposto na Lei 5.810/94, ele deve: 
a) encaminhar representação à autoridade superior àquela 
contra a qual é formulada, denunciando a ilegalidade. 
b) guardar sigilo sobre assunto da repartição, salvo se o infrator 
for seu subordinado. 
c) advertir publicamente o infrator, tendo em vista que qualquer 
servidor pode aplicar advertência a outro subordinado à mesma 
autoridade hierárquica. 
d) denunciar judicialmente a ilegalidade, em razão de seu dever 
de zelo e dedicação às atribuições do cargo. 
e) apresentar denúncia anônima ao Ministério Público, em razão 
de seu dever de sigilo sobre os assuntos da repartição. 
 
23. Prova: FCC - 2012 - TST - Analista Judiciário Taquigrafia 
(Adaptada). A responsabilidade civil do servidor público, nos 
termos da Lei 5.810/94, 
a) incide em ação regressiva, quando se tratar de danos 
causados a terceiros e tiver sido demandada a Fazenda Pública. 
b) incide cumulativamente com a responsabilização penal, 
afastando a sanção administrativa em razão de sua menor 
gravidade. 
c) afasta a responsabilização na esfera penal, salvo se tiverem 
sido praticados atos distintos. 
d) incide apenas pela prática de ato comissivo, doloso ou 
culposo. 
e) afasta a responsabilidade administrativa, que fica absorvida 
em razão de sua menor gravidade. 
 
- Julgue os itens a seguir: 
24. (CESPE Analista Administrativo ANEEL 2010) No que se 
refere aos vocábulos cargo, emprego e função pública, é correto 
afirmar que o servidor contratado por tempo determinado para 
 
 
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atender a necessidade temporária de excepcional interesse 
público exerce função pública. 
25. (CESPE Analista Judiciário Área Judiciária TRE/MT 2010 - 
adaptada) Nos termos da CF, a investidura em cargo, emprego 
ou função pública depende de aprovação prévia em concurso 
público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a 
natureza e a complexidade do cargo, emprego ou função. 
26. A Lei nº 5.810/94, que dispõe sobre o regime jurídico, do 
servidor público do Estado do Pará, prevê várias formas de 
provimento e vacância de cargos efetivos, algumas das quais, 
necessariamente, são comuns e simultâneas a ambas, como é o 
caso: 
a) do aproveitamento. b) da disponibilidade. 
c) da reintegração d) da reversão. 
e) da readaptação. 
 
27. No que se refere ao 13º (décimo terceiro) salário, é certo 
que 
a) será atribuída integralmente ao servidor exonerado, calculada 
sobre o vencimento do mês da exoneração. 
b) corresponde a 1/12 (um doze avos) do vencimento a que o 
servidor fizer jus, por mês de exercício no respectivo ano. 
c) deverá ser paga sempre no dia 20 do mês de dezembro de 
cada ano civil. 
d) a fração igual ou superior a 15 (quinze) dias será 
considerada como uma quinzena. 
e) Na exoneração e na demissão, o 13° salário será pago no 
mês dessas ocorrências. 
28. O ato de provimento conterá, necessariamente, as 
seguintes indicações, sob pena de nulidade e responsabilidade 
de quem der a posse: 
a) modalidade de provimento e nome completo do interessado. 
b) modalidade de provimento e nome completo do interessado; 
denominação de cargo e forma de nomeação; fundamento 
legal. 
c) modalidade de provimento e nome completo do interessado; 
denominação de cargo e forma de nomeação. 
d) modalidade de provimento e nome completo do interessado; 
fundamento legal. 
29. Segundo a lei 5.810/94, a aprovação em concurso público: 
a) gera direito a nomeação, respeitada a ordem de classificação 
dos candidatos habilitados. 
b) não gera direito a nomeação. 
c) gera direito a nomeação, não sendo respeitada a ordem de 
classificação dos candidatos habilitados. 
d) somente gera direito a nomeação em alguns casos. 
e) não gera direito a nomeação, em virtude de uma súmula do 
STF. 
30. Segundo a lei 5.810/94, os concursos terão a validade: 
a) de 2 anos. 
b) de até 1 ano, prorrogável por uma única vez por igual 
período. 
c) de 3 anos. 
d) de até 2 anos, prorrogável por uma única vez por igual 
período. 
b) de 2 anos, prorrogável por uma única vez por igual período. 
 
31. Julgue os itens a seguir, tendo como base a lei 5.810/94. 
I- Aos portadores de deficiência é obrigatório que sejam 
reservadas: 20%, das vagas oferecidas no concurso. 
II- Não haverá posse nos casos de: Reintegraçãoe Promoção. 
III- A posse ocorrerá no prazo de: 30 dias, podendo ser 
prorrogado por igual período. 
Está correto o que se afirma em 
a) I, apenas. b) I e II, apenas. c) II, apenas. 
d) III, apenas. e) I, II e III. 
 
32. Conforme dispõe a lei 5.810/94, o servidor não aprovado no 
estágio probatório será: 
a) exonerado, observado o devido processo legal. 
b) demitido, observado o devido processo legal. 
c) colocado em disponibilidade. 
d) transferido para outro órgão. 
e) admitido em outra função. 
 
33) O servidor que não estiver no exercício do cargo, em 
virtude de licença para acompanhar o cônjuge ou companheiro: 
a) poderá ser promovido. 
b) não poderá ser promovido 
c) terá sua vaga garantida para a promoção, quando voltar ao 
exercício. 
d) será promovido, salvo em algumas hipóteses. 
e) Só terá direito a promoção por antiguidade. 
34. André, servidor público do Estado do Pará, foi reintegrado, 
entretanto o seu cargo havia sido extinto. Nesse caso, a 
reintegração dar-se-á em cargo equivalente, respeitada a 
habilitação profissional, ou, não sendo possível, o reintegrado: 
a) será demitido. 
b) será exonerado. 
c) será transferido para outro órgão. 
d) será colocado em disponibilidade no cargo em que exercia. 
e) será redistribuído. 
35. Edilson, servidor público do Estado do Pará, foi readaptado 
em outro cargo compatível com sua limitação, em virtude de um 
problema em sua coluna, nesse caso, a readaptação: 
a) acarretará aumento de 1/3 da remuneração. 
b) acarretará diminuição da remuneração. 
c) não acarretará aumento ou diminuição da remuneração. 
d) acarretará aumento de 2/3 da remuneração, dependendo do 
cargo em que for investido. 
e) acarretará diminuição de 1/3 da remuneração. 
36. Segundo a lei 5.810/94, a vacância do cargo decorrerá de: 
a) exoneração; demissão; promoção; aposentadoria; 
readaptação; falecimento; transferência e destituição. 
b) nomeação, promoção, reintegração, transferência, ascensão, 
aproveitamento, reversão, readaptação e recondução. 
c) nomeação, promoção, reintegração, transferência, 
aproveitamento, reversão e readaptação. 
d) demissão; reintegração; aposentadoria; recondução; 
falecimento; transferência e destituição. 
e) exoneração; demissão; promoção; aposentadoria; 
recondução; falecimento; transferência, somente. 
37. Ao servidor ocupante de cargo em comissão não serão 
concedidas licenças: 
a) para tratar de interesse particular; para atividade política ou 
classista, na forma da lei; por motivo de afastamento do 
cônjuge ou companheiro. 
b) paternidade; para tratamento de saúde; para atividade 
política ou classista, na forma da lei; por motivo de afastamento 
do cônjuge ou companheiro. 
c) para tratamento de saúde; para atividade política ou 
classista, na forma da lei; por motivo de doença de pessoa na 
família. 
d) para o serviço militar e outras obrigações previstas em lei; a 
título de prêmio por assiduidade; para tratamento de saúde. 
e) para o serviço militar e outras obrigações previstas em lei; a 
título de prêmio por assiduidade; por motivo de doença de 
pessoa na família; para tratamento de saúde. 
 
 
 
 
 
38. É vedado o exercício de atividade remunerada durante o 
período das licenças: 
a) Paternidade e maternidade. 
b) Maternidade e para tratar de interesse particular. 
c) para tratar de interesse particular e por motivo de pessoa 
doente na família. 
 
 
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d) por motivo de pessoa doente na família e para tratamento de 
saúde. 
e ) para tratamento de saúde e para tratar de interesse 
particular. 
39. Conforme dispõe a lei 5.810/94, a licença para tratamento 
de saúde será concedida: 
a) somente de ofício, com base em inspeção médica, realizada 
pelo órgão competente, sem prejuízo da remuneração. 
b) a pedido ou de ofício, com base em inspeção médica, 
realizada pelo órgão competente, com prejuízo da remuneração. 
c) somente a pedido, com base em inspeção médica, realizada 
pelo órgão competente, sem prejuízo da remuneração. 
d) somente a pedido, com base em inspeção médica, realizada 
pelo órgão competente, com prejuízo da remuneração. 
e) a pedido ou de ofício, com base em inspeção médica, 
realizada pelo órgão competente, sem prejuízo da remuneração. 
40. Tendo como base a lei 5.810/94, no que tange ao direito de 
petição do servidor público estadual, marque a alternativa 
incorreta: 
a) É assegurado ao servidor: o direito de petição em defesa de 
direitos ou contra ilegalidade ou abuso de poder; a obtenção de 
certidões em defesa de direitos e esclarecimento de situações 
de interesse pessoal. 
b) O direito de peticionar abrange o requerimento, a 
reconsideração e o recurso. 
c) no requerimento, reconsideração e recurso, o prazo para 
decidir será de 30 dias; não havendo a autoridade competente, 
prolatado a decisão, considerar-se-á como indeferida a petição. 
d) O direito de requerer prescreve em 2 anos, quanto aos atos 
de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade, 
ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das 
relações funcionais. 
e) No direito de petição ao servidor caberá recurso: do 
indeferimento do pedido de reconsideração; das decisões sobre 
os recursos sucessivamente interpostos. 
 
Gabarito - Questões RJU 
1. A 2. E 3. E 4. C 5. C 
6. E 7. D 8. C 9. D 10. E 
11. E 12. E 13. D 14. C 15. B 
16. B 17. A 18. A 19. A 20. D 
21. B 22. A 23. A 24. Certo 25. Errado 
26. E 27. E 28. B 29.A 30. D 
31. C 32. A 33. B 34. D 35. C 
36. A 37. A 38. D 39. E 40. D