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58 Caderno de questões do livro Contabilidade Básica 10. (Esaf) Em novembro passado a folha de pagamento da empresa Rubi Vermelho Ltda. discriminava: Salários e ordenados R$ 120.000,00 Horas extras trabalhadas R$ 8.000,00 INSS patronal a 22% INSS do segurado a 11% FGTS do segurado a 8% No mês de dezembro não foi computado nenhum reajuste salarial e a jornada de trabalho foi absoluta- mente igual ao mês anterior. Esta folha está dividida de tal modo que não há Imposto de Renda recolhido na fonte. Exclusivamente a partir desses dados, considerando que a empresa acima encerra o exercício em 31 de dezembro, podemos afirmar que esta folha de pagamento ocasionou para a empresa em questão uma despesa total de a) R$ 180.480,00. b) R$ 166.400,00. c) R$ 156.160,00. d) R$ 152.320,00. e) R$ 149.920,00. O INSS devido pelo segurado não é despesa da empresa, que apenas retém o imposto na fonte e repassa o valor à Previdência, na condição de responsável. Enquanto não for pago ao INSS, o valor retido repre- sentará obrigação (passivo circulante) para a empresa. O INSS patronal e o FGTS do segurado são despesas da empresa, calculadas sobre o valor dos salários e ordenados e das horas extras trabalhadas: Sal. e Ordenados Horas Extras INSS Patronal − 22% FGTS − 8% Despesa Total 120.000,00 8.000,00 28.160,00 10.240,00 166.400,00 Gabarito: B 11. (Esaf) José de Anchieta, nosso empregado matrícula número 1520, pediu para conferir os cálculos de seu contracheque, tendo encontrado os seguintes valores: Salários e ordenados R$ 550,00; Insalubridade: 40% do salário-mínimo; 18 horas extras com acréscimo de 50%; INSS do segurado à alíquota de 11%; INSS patronal à alíquota de 26%; FGTS à alíquota de 8%. Observações: − o salário-mínimo vigente tem o valor de R$ 151,00; − o mês comercial é composto por 220 horas. Pelos cálculos de José de Anchieta, podemos concluir que sua remuneração mensal vai provocar para a empresa um débito em despesas no valor de a) R$ 833,81. b) R$ 858,15. c) R$ 875,13. d) R$ 908,38. e) R$ 982,95. O INSS do segurado não representa despesa para a empresa. Por determinação de lei, ela desconta a contribuição do salário do empregado e repassa o valor para a Previdência, na condição de responsável.
