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II. Quando o interlocutor recebe um atendimento personali-
zado, as chances de ele ficar satisfeito e ter maior interesse no 
fechamento do negócio aumentam bastante.
III. Na hora de pensar no roteiro, tente também antecipar quais 
serão as possíveis objeções do interlocutor.
IV. Mas a melhor maneira de entender realmente o que o cliente 
procura é ouvindo o que ele tem a dizer.
Assinale a alternativa correta.
a) Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
b) Apenas as afirmativas I, III e IV estão corretas.
c) Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas.
d) As afirmativas I, II, III e IV estão corretas.
120. (IBFC – 2022) Aspecto essencial da vida das organizações 
são as relações políticas inerentes a ela, expressas por meio do 
processo de tomada de decisões e da gestão de conflitos. Sobre 
esse aspecto, analise as frases a seguir.
1ª: A denominada falta de adesão dos trabalhadores aos proje-
tos organizacionais, na maioria das vezes, pode ser caracteriza-
da como decorrente da disputa entre projetos políticos ou em 
interesses contrariados ou, até mesmo, desconhecidos.
2ª: A gestão de conflitos continua sendo pensada como o enqua-
dramento dos atores subordinados, e existem várias contribui-
ções teóricas acerca da importância do conflito como propulsor 
de desenvolvimento e que abririam espaço para processos de 
construção de contratos e de motivação dos diferentes grupos 
institucionais.
Assinale a alternativa correta.
a) A 1ª frase está correta e a 2ª incorreta.
b) A 1ª frase está incorreta e a 2ª correta.
c) A 1ª e a 2ª frases estão corretas.
d) A 1ª e a 2ª frases estão incorretas.
121. (IBFC – 2021) Acerca dos estilos para administrar conflitos, 
analise o texto abaixo.
Os estilos de administrar conflitos podem ser divididos em 
duas dimensões, a dimensão assertiva e a dimensão coopera-
tiva. Deixar de fora o conflito e buscar harmonia entre as partes 
é considerado ____ e _____. Enquanto buscar uma solução que 
satisfaça as necessidades das partes envolvidas, é considerado 
_____ e _____.
Assinale a alternativa que preencha correta e respectivamente 
as lacunas.
a) cooperativo / não assertivo / cooperativo / assertivo.
b) cooperativo / assertivo / cooperativo / não assertivo.
c) não cooperativo / assertivo / cooperativo / assertivo.
d) não cooperativo / assertivo / não cooperativo / não assertivo.
 Æ PROCESSO DE CONTROLE E AVALIAÇÃO
122. (IBFC – 2021) Avaliar o desempenho é uma preocupação 
constante dos gestores nas organizações públicas ou privadas. 
Há diversas fórmulas usuais de avaliação, três delas clássicas: 
financeira, pelas unidades organizacionais (ou departamentos) 
e pelos procedimentos administrativos. A avaliação do desem-
penho de uma empresa, pelo seu aspecto financeiro, oferece 
vantagens e desvantagens. Assinale a alternativa correta quan-
to a vantagem oferecida.
a) Revela sintomas e não causas reais. O exemplo mais flagran-
te é a falta de capital de giro, em geral relatada pelos empre-
sários como grande problema de sua empresa, quando na 
verdade é apenas o resultado de falhas nos investimentos, 
na previsão ou da política mercadológica.
b) Instabilidade na credibilidade dos índices, que se refere aos 
de certo momento na empresa, diferente do vivido na época 
da avaliação.
c) Utilidade para terceiros, já́ á́ que os índices de liquidez e 
rentabilidade são representativos na prestação de contas 
aos acionistas ou no Relacionamento com bancos e outros 
estabelecimentos de crédito.
d) Lentidão, já́ á́ que a avaliação só́ ó́ pode ser feita após a ocor-
rência dos fatos.
e) Desatualização, pois se refere a fatos do passado.
123. (IBFC – 2022) Administrar, segundo o Dicionário Houaiss da 
Língua Portuguesa, significa: gerir, governar, dirigir (algo pró-
prio ou não). Verifica-se que a administração é uma tarefa pre-
sente no dia a dia, da mesma forma que uma casa, as empresas 
também precisam de controle. O Controle é uma das funções 
administrativas desenvolvidas pelo francês Henri Fayol. Assi-
nale a alternativa correta que trata da importância do Controle.
a) Verificar se os objetivos estão sendo alcançados e traçar 
planos alternativos caso as metas não sejam atingidas.
b) Avaliar os recursos disponíveis e organizá-los de forma a 
obter os melhores resultados.
c) Liderar, conduzir a empresa, administrar os recursos e as 
pessoas para que os planos sejam cumpridos e os objetivos 
alcançados.
d) Verificar quais caminhos a empresa seguirá e de que forma 
esses caminhos serão trilhados.
e) Analisar quais são as possíveis ações que poderão garantir 
o futuro da empresa.
124. (IBFC – 2022) é comparar as ações planejadas com 
os objetivos, as metas e os padrões estabelecidos.
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.
a) Organizar.
b) Dirigir.
c) Controlar.
d) Agir.
125. (IBFC – 2022) Uma das funções da administração é o con-
trole e existem três tipos de controle. Assinale a alternativa que 
apresenta o nome daquele controle que procura prever proble-
mas ou desvios dos padrões estabelecidos e permite que ações 
corretivas sejam implementadas antes de sua ocorrência.
a) Concorrente.
b) Coerente.
c) Retro informação.
d) Antecipado.
126. (IBFC – 2022) Para se obter excelência na qualida-
de de um processo é necessário aplicar alguns conceitos. 
____ é a ação levada a efeito para eliminar as causas de uma não 
conformidade, de um defeito ou de outra situação indesejável, 
de modo a impedir a sua repetição.
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.
a) Conformidade.
b) Controle da qualidade.
c) Ação corretiva.
d) Auditoria.
127. (IBFC – 2022) O controle estratégico estabelece medidas de 
acompanhamento, para oferecer garantias de avaliação. Sobre 
processo de controle estratégico e de desempenho, assinale a 
alternativa incorreta.
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