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Modelo daModelo da 
Ocupação HumanaOcupação Humana
ba
seado
Ocupação
Motivação;
Padronização;
Influência do ambiente;
Natureza do desenvolvimento.
Níveis de Desempenho
Ocupacional
Participação Ocupacional;
Desempenho Ocupacional;
Habilidade Ocupacional;
 Ocupação como meio de
tratamentoPessoa
Vontade
habituação
Capacidade de
desempenho
Ambiente
Visão holística
Raciocínio
Terapêutico
Produção das perguntas
sobre o cliente;
Obtenção de informações;
Produção de metas e
estratégias para terapia;
Execução e monitoramento da
terapia;
 Determina resultado
esperado
Utiliza a MOHO com
base nas necessidades
do cliente.
Foco na participação do
indivíduo nas ocupações
Causa pessoal
Valores
Interesseshábitos
papéis
Aspectos físicos
Sociais
Culturais
Econômicos
Politicos
Contexto interfere na
motivação e organização
do desenpenho
física
mental
Barreiras ambientais
Impactam mais do
que as limitações de
origem sensorial,
motora e cognitiva.
Mariane Alexandra Xavier da Silva
Ref: KIELHOFNER,G. et al. O Modelo de Ocupação Humana. In: CREAPEAU; NEISTADT.
 Willard e Spackman: Terapia Ocupacional. 11º ed. Rio de Janeiro: Ed Guanabara Koogan, cap 44. p. 452-467.

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