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Modelo daModelo da Ocupação HumanaOcupação Humana ba seado Ocupação Motivação; Padronização; Influência do ambiente; Natureza do desenvolvimento. Níveis de Desempenho Ocupacional Participação Ocupacional; Desempenho Ocupacional; Habilidade Ocupacional; Ocupação como meio de tratamentoPessoa Vontade habituação Capacidade de desempenho Ambiente Visão holística Raciocínio Terapêutico Produção das perguntas sobre o cliente; Obtenção de informações; Produção de metas e estratégias para terapia; Execução e monitoramento da terapia; Determina resultado esperado Utiliza a MOHO com base nas necessidades do cliente. Foco na participação do indivíduo nas ocupações Causa pessoal Valores Interesseshábitos papéis Aspectos físicos Sociais Culturais Econômicos Politicos Contexto interfere na motivação e organização do desenpenho física mental Barreiras ambientais Impactam mais do que as limitações de origem sensorial, motora e cognitiva. Mariane Alexandra Xavier da Silva Ref: KIELHOFNER,G. et al. O Modelo de Ocupação Humana. In: CREAPEAU; NEISTADT. Willard e Spackman: Terapia Ocupacional. 11º ed. Rio de Janeiro: Ed Guanabara Koogan, cap 44. p. 452-467.