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Questões resolvidas

A Escola Comportamental enfatiza a melhoria da eficiência do trabalhador por meio da compreensão dos trabalhadores e não do:
a. Todas as respostas anteriormente mencionadas
b. Salário
c. Benefício da previdência social
d. Décimo terceiro salário
e. Trabalho

Em decorrência da expansão industrial, da mudança da natureza da força de trabalho e da passagem para a produção de massa surgiu a necessidade de mais gerentes e de uma compreensão dos fundamentos:
a. Todas as respostas anteriormente mencionadas
b. Teóricos da administração
c. Atuais da administração
d. Práticos da administração
e. Modernos da administração

Nas atuais definições de “administração” sempre perceberemos uma grande ênfase no que diz respeito:
a. Aos regulamentos
b. Às pessoas
c. Nenhuma das respostas anteriormente mencionadas
d. Às tarefas
e. Às regras

A Escola Comportamental nasceu de uma experiência feita por Mayo e alguns colegas em 1927, em uma fábrica de relés e é conhecida como:
a. Nenhuma das respostas acima mencionadas
b. Experiência de Hawthorne
c. Experiência de luzes
d. Experiência de relés
e. Experiência de comportamento

Na administração, a habilidade para influenciar outras pessoas na execução de tarefas recebe o nome de:
a. Comunicação
b. Liderança
c. Gestão
d. Motivação
e. Todas as respostas anteriormente mencionadas

A teoria de administração que prega o estudo de cada atividade do trabalhador é denominada:
a. Maslowismo
b. Fordismo
c. Mayoismo
d. Todas as respostas anteriormente mencionadas
e. Taylorismo

Habilidade humana é a capacidade que algumas pessoas possuem para trabalhar bem:
a. Com amigos próximos
b. Pessoas da mesma profissão
c. Com outras pessoas
d. Nenhuma das respostas acima mencionadas
e. Consigo mesma

A sigla APO representa uma das técnicas da moderna administração e significa:
a. Administração plena e organizada
b. Administração planejada e objetivada
c. Todas as respostas anteriormente mencionadas
d. Administração por objetivos
e. Administração pertencente à organizações

Representa uma característica básica do administrador:
a. Todas as respostas anteriormente mencionadas
b. Resistência ao stress
c. Comportamento flexível
d. Liderança
e. Auto-objetividade

Para a Escola Comportamental, é básico que o gerente possa dominar as habilidades de:
a. Comunicação escrita e oral
b. Nenhuma das respostas acima mencionadas
c. Técnicas administrativas
d. Relações humanas
e. Técnicas de negociação

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A Escola Comportamental enfatiza a melhoria da eficiência do trabalhador por meio da compreensão dos trabalhadores e não do:
a. Todas as respostas anteriormente mencionadas
b. Salário
c. Benefício da previdência social
d. Décimo terceiro salário
e. Trabalho

Em decorrência da expansão industrial, da mudança da natureza da força de trabalho e da passagem para a produção de massa surgiu a necessidade de mais gerentes e de uma compreensão dos fundamentos:
a. Todas as respostas anteriormente mencionadas
b. Teóricos da administração
c. Atuais da administração
d. Práticos da administração
e. Modernos da administração

Nas atuais definições de “administração” sempre perceberemos uma grande ênfase no que diz respeito:
a. Aos regulamentos
b. Às pessoas
c. Nenhuma das respostas anteriormente mencionadas
d. Às tarefas
e. Às regras

A Escola Comportamental nasceu de uma experiência feita por Mayo e alguns colegas em 1927, em uma fábrica de relés e é conhecida como:
a. Nenhuma das respostas acima mencionadas
b. Experiência de Hawthorne
c. Experiência de luzes
d. Experiência de relés
e. Experiência de comportamento

Na administração, a habilidade para influenciar outras pessoas na execução de tarefas recebe o nome de:
a. Comunicação
b. Liderança
c. Gestão
d. Motivação
e. Todas as respostas anteriormente mencionadas

A teoria de administração que prega o estudo de cada atividade do trabalhador é denominada:
a. Maslowismo
b. Fordismo
c. Mayoismo
d. Todas as respostas anteriormente mencionadas
e. Taylorismo

Habilidade humana é a capacidade que algumas pessoas possuem para trabalhar bem:
a. Com amigos próximos
b. Pessoas da mesma profissão
c. Com outras pessoas
d. Nenhuma das respostas acima mencionadas
e. Consigo mesma

A sigla APO representa uma das técnicas da moderna administração e significa:
a. Administração plena e organizada
b. Administração planejada e objetivada
c. Todas as respostas anteriormente mencionadas
d. Administração por objetivos
e. Administração pertencente à organizações

Representa uma característica básica do administrador:
a. Todas as respostas anteriormente mencionadas
b. Resistência ao stress
c. Comportamento flexível
d. Liderança
e. Auto-objetividade

Para a Escola Comportamental, é básico que o gerente possa dominar as habilidades de:
a. Comunicação escrita e oral
b. Nenhuma das respostas acima mencionadas
c. Técnicas administrativas
d. Relações humanas
e. Técnicas de negociação

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Questão 1
A Escola Comportamental enfatiza a melhoria da eficiência do trabalhador por meio da compreensão dos trabalhadores e não do:
Escolha uma opção:
a. Todas as respostas anteriormente mencionadas
b. Salário
c. Benefício da previdência social
d. Décimo terceiro salário
e. Trabalho
Questão 2
Em decorrência da expansão industrial, da mudança da natureza da força de trabalho e da passagem para a produção de massa surgiu a necessidade de mais gerentes e de uma compreensão dos fundamentos:
Escolha uma opção:
a. Todas as respostas anteriormente mencionadas
b. Teóricos da administração
c. Atuais da administração
d. Práticos da administração
e. Modernos da administração
3. 
Nas atuais definições de “administração” sempre perceberemos uma grande ênfase no que diz respeito:
Escolha uma opção:
a. Aos regulamentos
b. Às pessoas
c. Nenhuma das respostas anteriormente mencionadas
d. Às tarefas
e. Às regras
Questão 4
Texto da questão
A Escola Comportamental nasceu de uma experiência feita por Mayo e alguns colegas em 1927, em uma fábrica de relés e é conhecida como:
Escolha uma opção:
a. Nenhuma das respostas acima mencionadas
b. Experiência de Hawthorne
c. Experiência de luzes
d. Experiência de relés
e. Experiência de comportamento
Questão 5
Texto da questão
Na administração, a habilidade para influenciar outras pessoas na execução de tarefas recebe o nome de:
Escolha uma opção:
a. Comunicação
b. Liderança
c. Gestão
d. Motivação
e. Todas as respostas anteriormente mencionadas
Questão 6
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
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Texto da questão
A teoria de administração que prega o estudo de cada atividade do trabalhador é denominada:
Escolha uma opção:
a. Maslowismo
b. Fordismo
c. Mayoismo
d. Todas as respostas anteriormente mencionadas
e. Taylorismo
Questão 7
 
Habilidade humana é a capacidade que algumas pessoas possuem para trabalhar bem:
Escolha uma opção:
a. Com amigos próximos
b. Pessoas da mesma profissão
c. Com outras pessoas
d. Nenhuma das respostas acima mencionadas
e. Consigo mesma
Questão 8
A sigla APO representa uma das técnicas da moderna administração e significa:
Escolha uma opção:
a. Administração plena e organizada
b. Administração planejada e objetivada
c. Todas as respostas anteriormente mencionadas
d. Administração por objetivos
e. Administração pertencente à organizações
Questão 9
Representa uma característica básica do administrador:
Escolha uma ou mais:
a. Todas as respostas anteriormente mencionadas
b. Resistência ao stress
c. Comportamento flexível
d. Liderança
e. Auto-objetividade
Questão 10
Para a Escola Comportamental, é básico que o gerente possa dominar as habilidades de:
Escolha uma opção:
a. Comunicação escrita e oral
b. Nenhuma das respostas acima mencionadas
c. Técnicas administrativas
d. Relações humanas
e. Técnicas de negociação
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