Atividade 3

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Devido a globalização vivemos em um meio social com muitas mudanças no ambiente empresarial, que afeta a vida particular e individual de cada um de nós.
A implementação de programas específicos dentro das empresas é vista ultimamente como uma estratégia competitiva de diferencial de mercado, tendo como objetivo aumentar a satisfação dos colaboradores e consequentemente obter uma alta lucratividade na empresa. 
De acordo com as afirmações acima e sobre a Sensibilização, na sua opinião qual o maior desafio das organizações nos dias de hoje em relação a implantação dos programas de qualidade de vida? Você acredita que a implantação de QVT reduz o turn-over?
Os programas de qualidade de vida, são essenciais para um melhor cotidiano e resultado. A sensibilização é o ponto de partido, pois é aonde vai ser despertado o interesse do colaborador a participar. Mas as organizações enfrentam alguns desafios para essa implantação, assim como qualquer investimento tem seu custo, não é diferente quando se trata de implantação da QVT. Um dos maiores desafios é a questão do investimento financeiro, manutenção e observação dos resultados para que os funcionários não voltem a ter os mesmos comportamentos e as mesmas queixas. Acredito fielmente que a Implantação da QVT reduz a rotatividade de funcionários, colaboradores com melhor condição de vida dentro da organização, torna-se pessoas mais satisfeitas e menos doente, diminuindo a taxa de rotatividade.