COMPROMISSO OU COMPROMETIMENTO

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COMPROMISSO OU 
COMPROMETIMENTO ?
ENFª ANDRÉA DANTAS
GESTORA DO TRABALHO E EDUCAÇÃO EM SAÚDE
ENFERMEIRA DO TRABALHO
DOCENTE DO ENSINO PROFISSIONALIZANTE
Com o que você 
está comprometido hoje?
Você está realmente comprometido com aquilo que faz? 
Ou simplesmente está envolvido.
Comprometimento vai além do vínculo 
estabelecido em prol de uma causa!
O Compromisso é uma responsabilidade assumida, já o 
comprometimento vai além da responsabilidade, a pessoa está 
envolvida e motivada para cumprir este compromisso da melhor 
forma possível.
O comprometimento então seria no sentido 
de responsabilização e compromisso como obrigação, promessa.
•Na maioria das 
vezes está 
relacionado com 
objetivos, crenças 
e valores pessoais.
O Nível de 
comprometimento 
vai variar de 
acordo com o 
interesse, a 
motivação, a 
intenção e 
envolvimento. 
•Uma vez comprometido é 
necessário manter este 
compromisso principalmente 
com você mesmo, até que 
não faça mais sentido para 
você ou para a outra pessoa 
com quem firmou tal 
compromisso.
Para nos 
comprometermos 
com algo ou com 
alguém são 
necessárias 
algumas etapas, 
como conhecer o 
objetivo, envolver-
se com a causa, 
querer pertencer e 
colaborar para 
conquistar.
•Envolve uma boa dose 
de dedicação, disciplina, 
organização e senso de 
responsabilidade, com o 
que se quer e com quem 
se comprometeu.
O compromisso 
também 
depende do 
relacionamento, 
das atitudes, do 
querer fazer 
acontecer e 
principalmente 
do querer 
pertencer! 
Faz sentido para você?
• Quando uma pessoa 
comprometida acredita que 
alguma coisa não vai bem e que 
alguma coisa deve ser feita para 
mudar o rumo do barco, ela vai 
falar sobre o assunto até com o 
presidente se for necessário.
Estar 
comprometido 
com alguma 
coisa é ir até as 
últimas 
consequências 
para ver aquilo 
acontecer.
Já uma pessoa envolvida vai ficar na situação do 
“está ruim, mas está bom”.
Pessoas comprometidas são 
determinadas, ousadas e muito 
corajosas. Quando se está 
verdadeiramente comprometido 
com alguma coisa você precisa de 
todas essas qualidades para levar o 
assunto à frente. 
Sem elas você será uma pessoa 
envolvida. Que até pode receber 
algum tipo de benefício com o 
sucesso de um projeto, porém, como 
no caso da galinha, caso a coisa não 
saia como esperado, basta “colocar 
outro ovo” ou ser alocado em outro 
projeto ou buscar um novo 
departamento para ser acolhido etc.
Se por algum motivo esta motivação for 
minguando, está na hora de repensar:
# se a causa ainda faz sentido para 
você,
# se os objetivos ainda são os mesmos, 
#se as regras estão de acordo com seus 
valores atuais, 
seja realmente sincero consigo e com o 
outro.
EM RESUMO...
Nesses últimos encontros vimos a importância de
Conheçer as etapas que serão essenciais no seu 
percurso do autodesenvolvimento:
definir os objetivos e os métodos mais adequados para atingi-los;
aprofundar seu autoconhecimento, fazer uma auto-análise;
agir, porque não adianta ficar só na intenção. É preciso canalizar a energia e partir para a 
ação;
buscar apoio e suporte nas pessoas com as quais se deseja compartilhar o projeto e que 
possam contribuir genuinamente com ele;
estar sempre disposto e aberto para aprender. Este é um processo que não acaba nunca; 
é preciso aprender especialmente com os insucessos;
avaliar continuamente com se está indo, para rever o que vale a pena, rever o rumo, e 
celebrar as conquistas já feitas;
buscar ajuda e participação de pessoas que possam contribuir com seu autodiagnóstico, 
através de feedbacks eficazes.
22:35:15
Para desenvolver o autocontrole é preciso ter 
autoconhecimento de suas emoções e cuidar muito bem 
de si mesmo.
O que você faz para trabalhar seu autocontrole?
Tenha sempre em mente que
Obrigada por hoje