Acidente de Trabalho

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Acidente Trabalho
Conceito Legal
Acidente do trabalho é aquele que ocorre pelo exercício do trabalho, a serviço da empresa, ou, ainda, pelo serviço de trabalho de segurados especiais, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução da capacidade para o trabalho, permanente ou temporária.
Lei 8.213, de 24/07/1991, Art. 19
Conceito Prevencionista
É toda ocorrência não programada que interfere no andamento normal do trabalho dos quais resultem, separadamente ou em conjunto, lesões, danos
materiais ou perda de tempo.
Qualquer tipo de ocorrência inesperada, que hoje ocasiona perda de tempo, danos materiais e financeiros.
Acidente Trabalho
Exemplos de Acidente de Trabalho
A legislação brasileira também considera como acidente do trabalho:
a) a doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalhador peculiar a determinada atividade e constante na relação organizada pelo Ministério da Previdência Social;
 b) a doença do trabalho, assim entendida aquela desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relaciona diretamente, desde que constante da relação do Anexo II;
DOENÇA PROFISSIONAL
Assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e Previdência Social.
Resultado diretamente das condições de trabalho
Não se distingue das outras doenças, salvo por terem a origem em fatores de risco existente no local de trabalho.
Intoxicação pelo chumbo – montador de bateria automotiva
Pneumoconiose- Doença pulmonar causada pela inalação de poeira
Anemia Aplastica : Trabalhador de indústria de plástico ( colagem de plásticos ) 
Hepatite: Funcionário de laboratório de hematologia 
Leptospirose : Trabalhador que desentope esgotos.
DOENÇA OCUPACIONAL OU DO TRABALHO
Assim entendida a adquirida ou desencadeada em função de condições especiais no ambiente de trabalho.
São causadas pelas circunstâncias do trabalho
Mais comuns : Sistema respiratório ou cutâneo. 
Dermatite de contato 
Câncer de pele 
LER /DORT ( Doença por movimento repetitivo – Doença osteo-muscular ) 
ACIDENTE DE TRAJETO
É quando o empregado sofre um acidente no percurso da sua residência para o trabalho ou do trabalho para sua residência.
NÃO IMPORTANDO
O meio de locomoção
 O caminho
O QUE PODE DESCARACTERIZAR O ACIDENTE DE TRAJETO
 Exceder o tempo habitual - Realização do percurso além do tempo habitual
 
Se ocorrer uma parada entre esses dois pontos (residência/trabalho
– trabalho/residência) o acidente de trajeto poderá ser descaracterizado, sendo de responsabilidade do acidentado e não da empresa, qualquer despesa salvo, se em jurisprudência for decidido em contrário.
 
Deve ser observado o tempo necessário compatível com a distância e o meio de locomação.
 
Obs. I: na ocorrência de acidente de trajeto o funcionário deve registrar, em delegacia mais próxima, um Boletim de Ocorrência (BO). 
 
Obs. II: o registro de estrada/saída de funcionário é fator importante na caracterização de Acidente de Trajeto. 
ACIDENTE POR ATO DE TERCEIRO
Quando outra pessoa “provoca o acidente”.
Culposo - sem intenção, por negligência, imprudência.
Doloso – Com intenção, por sabotagem, ofensa física.
ACIDENTE POR FORÇA MAIOR
Oriunda de fenômenos da natureza,incêndios, inundações, descargas elétricas (raios), desde que ocorridas no local e horário de trabalho.
ACIDENTE FORA DO LOCAL DE TRABALHO
Cumprimento de Ordem de Serviço, sob autoridade da empresa.
Ex.: Viagens a serviço, sob qualquer meio de locomoção.
Consequências Dos Acidentes De Trabalho 
Acidentado
Colegas
Família
Plano 
Humano
Plano 
Material
 Sofrimento físico
 e moral.
 Diminuição do seu
 potencial de trabalho.
 Sofrimento moral.
 Mau estar.
 Inquietação.
 Pânico.
 Perda de salário.
 Baixa do seu 
 potencial profissional.
 Dificuldades 
 económicas.
 Perda de tempo.
 Perda de prémio
 Excesso de trabalho.
 Formação do 
 substituto.
Consequências Dos Acidentes De Trabalho 
Empresa
Plano 
Humano
Plano 
Material
 Baixa do clima psicológico.
 Má reputação para a empresa.
 Baixa do potencial humano.
 Máquinas paradas.
 Perda de produção.
 Estragos na máquina.
 Atrasos na fabricação.
 Formação de substitutos.
 Perturbações técnicas.
 Maiores custos.
 Prémio de seguro maior.
 Perda de produção.
 Recuperação do acidentado.
 Reformas.
 Despesas de reeducação.
 Diminuição do poder de 
 compra.
País
PRINCIPAIS CAUSAS DOS ACIDENTES 
Ato Inseguro
Condição Insegura
Ato Inseguro +
Condição Insegura
ATO INSEGURO 
São atitudes, atos, ações ou comportamentos do trabalhador contrários às normas de segurança.
Exemplos:
 Não usar o EPI.
 Deixar materiais espalhados pelo corredor.
 Operar máquinas e equipamentos sem habilitação.
 Distrair-se ou realizar brincadeiras durante o trabalho.
Utilizar ferramentas inadequadas.
 Manusear, misturar ou utilizar produtos químicos sem conhecimento.
 Trabalhar sob efeito de álcool e/ou drogas.
 Usar ar comprimido para realizar limpeza em uniforme ou no próprio corpo.
 Carregar peso superior ao recomendado ou de modo a dificultar visão.
 Desligar dispositivos de proteção coletiva de máquinas e/ou
equipamentos.
CONDIÇÃO INSEGURA
São deficiências, defeitos ou irregularidades técnicas nas instalações físicas, máquinas e equipamentos que presentes no ambiente podem causar acidentes de trabalho.
Exemplos:
 Falta de corrimão em escadas.
 Falta de guarda-corpo em patamares.
Arranjos inadequados.
 Piso irregular.
 Escadas inadequadas.
 Equipamentos mal posicionados.
 Falta de sinalização.
 Falta de proteção em partes móveis.
 Ferramentas defeituosas.
 Falta de treinamento.
CONDIÇÃO INSEGURA
São equipamentos, máquinas ou ferramentas que apresentam defeitos ou estão com falta de algum acessório que proporcionam uma CONDIÇÃO DE INSEGURANÇA. 
São responsáveis por 10% dos acidentes
	ATO INSEGURO
São atitudes que você adota, muitas vezes, sem perceber, que podem causar um acidente.
São responsáveis por 90% dos acidentes
Fator pessoal de insegurança é a causa relativa ao comportamento humano que propicia a ocorrência de acidentes como, por exemplo, doença na família, excesso de horas extras, problemas conjugais, etc.
1. EQUIPAMENTO TÉCNICO
2. CONDIÇÕES DE TRABALHO
3. TRABALHADOR (experiência, grau de instrução, idade, etc.)
Ato Inseguro +Condição Insegura
Um trabalhador dirigindo um veículo da empresa com sérias complicações mecânicas, em alta velocidade
Condição Insegura: Complicações mecânicas ( fator material de insegurança) 
Ato Inseguro : Alta velocidade ( fator pessoal de insegurança).
CAT – Comunicação Acidente Trabalho
De acordo com a legislação, todo acidente do trabalho deve ser imediatamente comunicado à previdência social por meio de formulário próprio denominado
CAT. - COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHO
A comunicação do acidente poderá ser realizada pela empresa, pelo acidentado ou por qualquer pessoa que dele tiver conhecimento
Em caso de morte, é obrigatória a comunicação à autoridade policial. A empresa por sua vez, deve comunicar o acidente do trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência.
a CAT inicial irá se referir a acidente de trabalho típico, trajeto, doença profissional, do trabalho ou óbito imediato;
a CAT de reabertura será utilizada para casos de afastamento por agravamento de lesão de acidente do trabalho ou de doença profissional ou do trabalho;
a CAT de comunicação de óbito, será emitida exclusivamente para casos de falecimento decorrente de acidente ou doença profissional ou do trabalho, após o registro da CAT inicial.
na CAT de reabertura, deverão constar as mesmas informações da época do acidente, exceto quanto ao afastamento, último dia trabalhado, atestado médico e data da emissão, que serão relativosà data da reabertura. Não será considerada CAT de reabertura a situação de simples assistência médica ou de afastamento com menos de quinze dias consecutivos.