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Gestão de Pessoas

A disciplina de Gestão de Pessoas I tem como objetivo apresentar aos alunos os conceitos básicos da gestão de pessoas nas organizações. Durante as aulas, são abordados temas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, entre outros. A disciplina é importante para profissionais que desejam atuar na área de recursos humanos ou que precisam gerenciar equipes em suas atividades profissionais. O conhecimento em Gestão de Pessoas I é fundamental para entender como as pessoas podem ser gerenciadas de forma eficiente e eficaz, contribuindo para o sucesso das organizações.

Exam

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INOVAÇÃO PARA RESULTADOS

RESTRICTED

Ciências Sociais

Gestão

Recursos Humanos

Graduate

Centro Universitário Leonardo da Vinci

Allan Cassio

Outros

Other

Tendo em vista que a principal característica do mercado globalizado e digital é a competitividade.
Qual das alternativas abaixo representa o difer...

Tendo em vista que a principal característica do mercado globalizado e digital é a competitividade.
Qual das alternativas abaixo representa o diferencial competitivo que os clientes querem comprar na hora de solucionar um problema?
a. Os clientes querem produtos e serviços personalizados que resolvem os conflitos e as dificuldades.
b. Os clientes querem serviços robustos sem conflitos.
c. Os clientes querem produtos e serviços personalizados, porém que não resolvem as dificuldades.

General Studies

Testando o Conhecimento: Compartilhando questões para testar o conhecimento em diversas disciplinas do ensino superior, médio e pós-graduação. Vamos juntos testar nossos conhecimentos e aprender mais sobre os assuntos que nos interessam!

Testando o Conhecimento

No contexto é mencionado sobre dois tipos de inovação: Inovação Incremental e Inovação Disruptiva.
Sobre a Inovação Disruptiva, entendemos que?
a. ...

No contexto é mencionado sobre dois tipos de inovação: Inovação Incremental e Inovação Disruptiva.
Sobre a Inovação Disruptiva, entendemos que?
a. A Inovação Disruptiva não a forma de fazer negócio, pois não se relaciona com a inovação baseada em um negócio emergente.
b. A Inovação Disruptiva, muda a forma de fazer negócio, pois se relaciona com a Inovação em um negócio emergente.
c. A Inovação Disruptiva, melhora o processo fabril, gestão e produção.

A inovação é o que distingue um líder de um seguidor. A questão principal é olhar os problemas, explorando todas as possibilidades.
Para isso preci...

A inovação é o que distingue um líder de um seguidor. A questão principal é olhar os problemas, explorando todas as possibilidades.
Para isso precisamos:
a. Conhecer o seu potencial; Saber ouvir; Questionar tudo.
b. Conhecer as pessoas; Refletir; Questionar o básico.
c. Conhecer as pessoas; Saber ouvir; Não questionar nada.

Precisamos garantir a execução das melhores ideias sem trazer riscos para o negócio. Para isso há um conjunto de iniciativas que precisa ser gerenc...

Precisamos garantir a execução das melhores ideias sem trazer riscos para o negócio. Para isso há um conjunto de iniciativas que precisa ser gerenciado, e existem diversas técnicas disponíveis para isso.
A qual técnica mencionada no curso, corresponde a descrição acima?
a. Moonshot Thinking
b. Desing Thinking
c. COCD Box

Todo o processo de inovação da empresa deve ser focado no _____________, portanto, é imprescindível que haja ____________ e que as lideranças mudem...

Todo o processo de inovação da empresa deve ser focado no _____________, portanto, é imprescindível que haja ____________ e que as lideranças mudem a ________________________.
Assinale a opção que corresponda a sequência correta das lacunas:
a. Maneira de pensar; capacitação; colaborador.
b. Colaborador; capacitação; maneira de pensar.
c. Capacitação; maneira de pensar; colaborador.

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