MODELO DE PETIÇÃO - PRATICA SIMULADA

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ESTRUTURA DA PETIÇÃO INICIAL
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO (Art.114 da CRFB)DA ______VARA DO TRABALHO DA CIDADE ________________________(ARTIGO 651, PARÁGRAFOS CLT)
ESPAÇAMENTO 10 LINHAS
Qualificação {AUTOR/RECLAMANTE}: NOME, NACIONALIDADE, ESTADO CIVIL, PROFISSÃO, FILHO DE( Se não possuir nome da mãe, pode anotar IGNORADA OU DESCOOCNHECIDA) NACIDO EM / / RESIDENTE na Rua nº , BAIRRO, CIDADE, CEP: __________________( portador da CTPS nº série/UF, RG.nº expedido por, CPF, PIS(Se for empregado sem inscrição no PIS, necessário juntar certidão da CEF)), por seu advogado devidamente constituído nos termos do incluso instrumento de procuração, com endereço o profissional na Rua nº, Bairro, Cidade, CEP, endereço eletrônico(artigo 77,CPC), vem muito respeitosamente perante V.EXa; propor:
ESPAÇAMENTO : 5 lINHAS
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
OU
AÇÃO TRABALHISTA
(Procedimento Ordinário – CLT, Artigo 840, parágrafo 1º 
Ou 
Sumaríssimo CLT, Art.852-A)
ESPAÇAMENTO : 5 LINHAS
Qualificação { Réu: 
Razão social(+ nome fantasia),CNPJ, se possuir inscrição estadual, endereço com CEP(Obrigatório)
ESPAÇAMENTO : 5 LINHAS
INICIALMENTE:
 
 PROPRIDADES { Previstas em Lei
 DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA (Requerimento obrigatório)
Art.790 da CLT
 CONCESSÃO DE TUTELA (Provisória ou de urgência)
ESPAÇAMENTO : 5 LINHAS
DOS FATOS E FUNDAMENTOS:
Constituem as Razões de fato e de direito que levam o ajuizamento da ação, a causa de pedir próxima e remota.
 O limite subjetivo da demanda é traçado nesse momento.
Observar que pela autoria da asserção o objeto demandado está intimamente ligado com a parte legitimada passiva.
Assim tudo que for relacionado nos fatos e narrado nos fundamentos devem guardar relação contra quem se pretende receber
Deve ser observado que a cada narrativa deve preceder de TÍTULOS OU SUBTÍTULOS devidamente numerados com algarismos romanos, deixando a numeração arábica, para o rol de pedidos.
Por exemplo: 
 I - DO CONTRATO DE TRABALHO
		 ( Exposição cronológica do histórico do contrato de trabalho)
 Foi admitido (Informações que se extrai da CTPS do autor)em / / e dispensado, recebia salário de R$, cumpria jornada de segunda a sexta-feira, no horário de: com intervalo de uma hora para refeição;
 1.1 Das Parcelas Inadimplidas 
 Alega o autor que as parcelas de : Não foram adimplidas, e, por tias razões vem requer o pagamento das parcelas(descrever o período devido, valores devido no período item por item)
 ( Férias, Verbas rescisórias, pedido de Guias para recebimento do FGTS CD/SD, para seguro desemprego, etc)
 
 1.2 Da Real função exercida
 (Quando o empregado trabalha em uma função, e, recebe por atividade inferior no trabalho)
 1.3 Dos honorários advocatícios
 
 II- Assim Reclama:
 Ou simplesmente do pedido
Confirmação da Tutela concedida em definitiva (quando houver), repetir o fundamento do pedido inicial;
Confirmação das Prioridades invocadas como benefício processual de julgamento
Deferimento da Gratuidade requerida;
Pagamento das verbas contratuais descritas no item 1.1(escrever pedido por pedido com respectivo valor)
Pagamento das verbas ....(com respectivo valor)
Pagamento das verbas....(com respectivo valor)
Etc....
Honorários advocatícios com respectivo valor ........
2. Dos Requerimentos:
2.1 Provas
2.2 Citação do Réu
3. Valor atribuído a causa{ Observar o procedimento escolhido
Nestes termos,
Pede e espera deferimento.
Local, Data,
Assinatura do Advogado
TÍCIO, auxiliar administrativo, residente no Município de São Gonçalo-RJ, foi contratado pela empresa ALFA LTDA para trabalhar na filial localizada no Município do Rio de Janeiro-RJ, em 4 de janeiro de 2016. A contratação ocorreu no Município de Niterói, local onde está situada a matriz da empresa. Cumpria jornada de trabalho das 08 ás 17h, com 1 hora de intervalo para repouso alimentação. Recebia o salario mensal de R$ 2.000,00. Foi imotivadamente dispensado, sem prévio aviso, no dia 26 de janeiro de 2017, ocasião em que nada lhe foi pago a título de verbas resilitórias. Informa que, encontra-se desempregado até o presente momento e que nunca usufruiu férias. Você, na qualidade de advogado (a)do Sindicato da Categoria de TÍCIO, promova a medida processual cabível, observando o procedimento devido e o Juízo competente.