AV 2 TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO

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PERGUNTA 1
O movimento comportamentalista no campo da Administração surgiu como contraposição à Escola das Relações Humanas, com base na recusa da concepção de que a satisfação do trabalhador gerava, de forma intrínseca, a eficiência do trabalho. Nesse sentido, qual é o principal foco de estudo dessa corrente teórica? Assinale a alternativa correta
	
	a.
	Os grupos formais
	
	b.
	O planejamento administrativo
	
	c.
	A relação dos indivíduos no trabalho
	
	d.
	Os grupos informais
	
	e.
	O comportamento humano
2,5 pontos   
PERGUNTA 2
Das alternativas a seguir, assinale aquela que representa uma das contribuições de Fayol para a administração:
	
	a.
	Conclusão de que a gestão das empresas é situacional.
	
	b.
	Divisão da empresa em funções interdependentes.
	
	c.
	Seleção científica do trabalhador.
	
	d.
	As empresas são sistemas abertos.
	
	e.
	Estudo de tempos e movimentos para a execução do trabalho.
2,5 pontos   
PERGUNTA 3
Dentre os componentes essenciais de um sistema, segundo a Teoria Sistêmica, podemos destacar, exceto:
	
	a.
	Outputs/saídas.
	
	b.
	Processamento.
	
	c.
	Insumos/inputs.
	
	d.
	Feedback.
 
	
	e.
	Aberto/fechado. 
2,5 pontos   
PERGUNTA 4
A abordagem sistêmica permite que as organizações sejam vistas como um todo integrado, com seus departamentos integrados a um sistema maior e que, diante disto, é possível desenvolver um Sistema de Informações Gerencias (SIG). Assinale a alternativa que define o que é o SIG.
	
	a.
	é um sistema que auxilia a tomada de decisão organizacional
	
	b.
	trata-se dos resultados do processo de transformação
	
	c.
	São insumos, materiais e energia que são fornecidos ao sistema para que possa ocorrer o processamento e gerar um resultado ou produto
	
	d.
	é a própria razão de ser do sistema, ou seja, é a finalidade para a qual o sistema foi criado
	
	e.
	trata-se de verificar se os objetivos foram cumpridos
2,5 pontos   
PERGUNTA 5
Impessoalidade e promoção por mérito são alguns dos princípios marcantes da teoria:
	
	a.
	Comportamental.   
	
	b.
	Burocracia.
	
	c.
	Clássica.
	
	d.
	Relações Humanas.
	
	e.
	Administração científica.
2,5 pontos   
PERGUNTA 6
A partir do que foi estudado na unidade 5 , na abordagem de sistemas podemos encontrar na teoria tanto a designação de sistemas fechados como de sistemas abertos. Diante disto, assinale a resposta correta que descreve  porque as organizações são sistemas abertos
	
	a.
	são adaptativos e, para sobreviver, devem reajustar-se constantemente às condições do meio
	
	b.
	fazem intercâmbio com o ambiente que os circunda, pois são herméticos a qualquer influência ambiental
	
	c.
	Todas as alternativas estão corretas
	
	d.
	apresentam amplas relações de intercâmbio com o ambiente por meio de inúmeras entradas e saídas, pelas quais trocam matéria e energia regularmente
	
	e.
	sistemas criados pelo homem e mantêm uma dinâmica de interação com seu meio ambiente por meio do contato com clientes, fornecedores, concorrentes, entidades sindicais, órgãos governamentais e outros agentes externos
2,5 pontos   
PERGUNTA 7
A Tipologia de Blau e Scott baseia-se nas dimensões comuns a várias organizações, ou seja, na interação das organizações com o meio externo. Neste sentido, Blau e Scott apresentam uma tipologia de organização voltada para a categorização de beneficiários que a organização visa atender. Assinale a alternativa correta que apresenta essa categorização:
	
	a.
	Associações de benefícios mútuos e organizações de interesse comerciais
	
	b.
	Hospitais, universidades, Organizações não Governamentais (ONGs).
	
	c.
	Organização militar, correios, segurança pública
	
	d.
	Organizações de serviços e organizações de estado
	
	e.
	Todas estão corretas
2,5 pontos   
PERGUNTA 8
A chamada experiência de Hawthorne revelou a influência de fatores psicológicos e sociais no resultado do trabalho, demonstrando que uma maior atenção dispensada aos trabalhadores os motivava a produzir mais.
Analise as alternativas apresentadas e identifique a que está correta com relação à contribuição da Escola das Relações Humanas:
	
	a.
	Com isso, a Escola de Relações Humanas contribuiu, sobremaneira, para destacar a importância do trabalho no âmbito das organizações
	
	b.
	Com isso, a Escola de Relações Humanas contribuiu, sobremaneira, para destacar a importância dos grupos informais no âmbito das organizações
	
	c.
	Com isso, a Escola de Relações Humanas contribuiu, sobremaneira, para destacar a importância das regras no âmbito das organizações
	
	d.
	Com isso, a Escola de Relações Humanas contribuiu, sobremaneira, para destacar a importância da eficácia organizacional no âmbito das organizações
	
	e.
	Com isso, a Escola de Relações Humanas contribuiu, sobremaneira, para destacar a importância das recompensas no âmbito das organizações
2,5 pontos   
PERGUNTA 9
Assinale a alternativa que apresenta um pressuposto da Teoria X:
	
	a.
	As pessoas são esforçadas e gostam de ter responsabilidades.
	
	b.
	Nenhuma das alternativas anteriores.
	
	c.
	As pessoas são criativas e competentes.
	
	d.
	As pessoas procuram e aceitam responsabilidades e desafios.
	
	e.
	As pessoas precisam ser controladas e dirigidas.
2,5 pontos   
PERGUNTA 10
São exemplos dos princípios de Administração Científica de Taylor, exceto:
	
	a.
	Tempos e movimentos.
	
	b.
	Unidade de comando e de direção.
	
	c.
	Racionalização e divisão do trabalho.
	
	d.
	Seleção científica do trabalhador.
	
	e.
	Pagamento em função da produtividade.