QUESTÕES DE PERSPECTIVAS PROFISSIONAIS - PARTE 1

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O conceito de resiliência está envolto em ideologias relacionadas à noção de sucesso e de adaptação às normas sociais. [...] A resiliência é um fenômeno que procura explicar os processos de superação de adversidades, mas não se confunde com invulnerabilidade, porque não se trata de resistência absoluta às adversidades.
Fonte: PINHEIRO, D. P. N. A resiliência em discussão. Psicologia em Estudo, Maringá, v. 9, n. 1, p. 68, 2004.
O conceito de resiliência envolve ideologias de ajuste às normas sociais. Considerando o significado de resiliência no comportamento humano, assinale a alternativa correta:
A
Incapacidade de recuperação diante de perdas emocionais.
B
Incapacidade de retornar à sua forma original.
C
Dificuldade para se adaptar.
D
Facilidade em se recuperar diante de dificuldades vividas.
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Diante das reflexões iniciais, surge uma indagação relevante: de que forma é possível desenvolver as competências mais adequadas — sejam elas hard, soft ou power skills? É viável adquirir esse novo conhecimento de forma autônoma? Para responder a essas questões, é fundamental, antes, compreender o conceito de competência e distinguir os diferentes tipos — hard skills, soft skills e power skills — com o objetivo de identificar como tais habilidades podem ser utilizadas para potencializar práticas inovadoras e empreendedoras na gestão da própria carreira.
Fonte: MULLER, C. et al. Perspectivas Profissionais. Núcleo de Educação a Distância. Florianópolis: Arqué, 2023.
Sobre hard skills, soft skills e power skills, analise qual alternativa está correta: 
A
A tradução de Power skills é “habilidades poderosas”.
B
Hard skills são competências subjetivas. 
C
Soft skills são competências técnicas que envolvem os cursos nos quais adquirimos conhecimento, como cursos técnicos, graduação, mestrado, doutorado, dentre outros.
D
Hard skills são competências sociocomportamentais. 
E
Exemplos de Power skills são os cursos de pacote Office, ciência e análise de dados, fluência em idiomas, entre outros.