Administração e Organizações

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UMA SOCIEDADE DE 
ORGANIZAÇÕES
Profª Adm. Adryana Araújo
A ADMINISTRAÇÃO
A ADMINISTRAÇÃO é uma 
atividade essencial a todo esforço 
humano coletivo.
A ADMINISTRAÇÃO
Continuamente, a sociedade passa por mudanças que 
afetam as formas de sobrevivência e os hábitos dos seres 
humanos.
Nesse sentido, a 
ADMINISTRAÇÃO é, 
basicamente a coordenação de 
atividades grupais.
UMA SOCIEDADE DE 
ORGANIZAÇÕES
• O mundo em que vivemos é uma 
socie dade institucionalizada e 
composta por organizações.
UMA SOCIEDADE DE 
ORGANIZAÇÕES
• Organização é a forma como se dispõe 
um sistema, normalmente formado por 
uma, duas ou mais pessoas que 
executam funções de modo controlado 
e coordenado com a missão de atingir 
um objetivo em comum com eficácia.
UMA SOCIEDADE DE ORGANIZAÇÕES
Todas as atividades ligadas à 
p r o d u ç ã o d e b e n s o u 
prestação de serviços são 
planejadas, coordenadas, 
dirigidas , executadas e 
c o n t r o l a d a s p e l a s 
organizações.
Todas as organizações são 
constituídas por pessoas e 
por recursos não humanos 
(como recursos físicos e materiais, 
financeiros, tecnológicos, etc.)
UMA SOCIEDADE DE ORGANIZAÇÕES
UMA SOCIEDADE DE 
ORGANIZAÇÕES
A VIDA das pessoas 
depende intimamente 
das organizações e as 
organizações dependem 
d a a t i v i d a d e e d o 
trabalho das pessoas.
UMA SOCIEDADE DE 
ORGANIZAÇÕES
Na sociedade moderna, as pessoas 
nascem, crescem, aprendem, vivem, 
trabalham, se divertem, são tratadas e 
morrem dentro das organizações.
UMA SOCIEDADE DE 
ORGANIZAÇÕES
As organizações são extremamente heterogêneas 
e diversificadas, de tamanhos diferentes, de 
características diferentes, de estruturas diferentes, 
de objetivos diferentes, podendo dividirem-se em: 
• Organizações Lucrativas: empresas. 
• Organizações Não Lucrativas: exército, igreja, 
serviços públicos, entidades filantrópicas, ONGs.
A dimensão administrativa das 
ORGANIZAÇÕES
Todas as instituições são organizações e 
têm uma dimensão administrativa comum. 
Peter Drucker salienta que há três aspectos 
principais nas organizações: 
1. Quanto aos objetivos 
2. Quanto à administração 
3. Quanto ao desempeno individual:
Três aspectos principais das organizações: 
1. Quanto aos objetivos: as organizações não 
vivem para si próprias, mas são meios que 
visam a realização de uma tarefa social. 
Os objetivos da organização são escalas de 
prioridade no atendimento das necessidades 
da comunidade.
A dimensão administrativa das 
ORGANIZAÇÕES
Três aspectos principais das organizações: 
2. Quanto à administração: embora com 
objetivos diferentes, as organizações são 
semelhantes na área administrativa . 
Todas as organizações exigem uma reunião de 
muitas pessoas que devem atuar em conjunto e 
se integrar em um empreendimento comum.
A dimensão administrativa das 
ORGANIZAÇÕES
Três aspectos principais das organizações: 
3. Quanto ao desempenho individual: o 
desempenho individual é a eficácia do pessoal 
que trabalha dentro das organizações . 
São os indivíduos que fazem, decidem e 
planejam, enquanto a organização é seu 
instrumento que produz resultados necessários 
à sociedade.
A dimensão administrativa das 
ORGANIZAÇÕES
A ORGANIZAÇÃO COMO UMA 
ENTIDADE SOCIAL
A organização como entidade social é a 
organização social dirigida para objetivos 
específicos e deliberadamente estruturada, ou 
seja, o trabalho divido e seu desempenho é 
atribuído aos membros da organização. 
Dentro desse ponto de vista, ela pode ser 
visualizada sob dois aspectos: 
Organização formal ❌ Organização informal
A ORGANIZAÇÃO COMO UMA 
ENTIDADE SOCIAL
Organização formal 
É a organização baseada em uma divisão de trabalho racional 
que especializa órgãos e pessoas em determinadas atividades.
A ORGANIZAÇÃO COMO UMA 
ENTIDADE SOCIAL
Organização informal 
É a organização que surge espontânea e naturalmente entre as pessoas 
que ocupam posições na organização formal e a partir dos 
relacionamentos humanos como ocupantes de cargos.
A ORGANIZAÇÃO COMO UMA 
ENTIDADE SOCIAL
A ORGANIZAÇÃO COMO UMA 
ENTIDADE SOCIAL
Abordagem múltipla: 
organização formal e organização informal 
Enquanto a Teoria Clássica se concentrava na 
organização formal e a Teoria das Relações Humanas 
somente na organização informal, os estruturalistas 
tentam estudar o relacionamento entre ambas, dentro de 
uma abordagem múltipla.
A ORGANIZAÇÃO COMO UMA 
ENTIDADE SOCIAL
“Encontrar o equilíbrio entre os 
elementos racionais e não 
racionais do comportamento 
humano constitui o ponto 
principal vida, da sociedade e 
do pensamento modernos.” 
(Amitai Etzioni)
EXERCÍCIOS
1. Explique o tema administração, pelo ponto de vista das 
organizações. 
2. Explique o tema “uma sociedade de organizações”. 
3. Todas as instituições são organizações e têm uma dimensão 
administrativa comum. Explique as três dimensões 
administrativas das organizações, segundo Peter Drucker. 
4. Dentro do ponto de vista da organização como uma entidade 
social, ela pode ser visualizada sob dois aspectos: organização 
formal e a organização informal. Explique-as. 
5. Faça um resumo do aprendizado da aula. Mínimo de 20 linhas.
EXERCÍCIOS
1. Explique o tema administração, pelo ponto de vista das organizações. 
2. Explique o tema “uma sociedade de organizações”. 
3. Todas as instituições são organizações e têm uma dimensão 
administrativa comum. Explique as três dimensões administrativas 
das organizações, segundo Peter Drucker. 
4. Dentro do ponto de vista da organização como uma entidade social, 
ela pode ser visualizada sob dois aspectos: organização formal e a 
organização informal. Explique-as. 
5. Apresente qual será o foco ou objetivo principal da sua empresa e 
suas prioridades, dentro dessa sociedade de organizações que busca 
contribuir com a comunidade.