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Avaliação. Pontuação Máxima 51 Pontos

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Jardel Simao

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Questões resolvidas

Acerca dos Equipamentos de Proteção Individual – EPI – assinale a alternativa CORRETA:
X O fornecimento de EPI constitui uma medida que visa a promoção de um ambiente de trabalho seguro e saudável.
Os empregados, desde que assumam o risco, podem recusar o uso do EPI.
Todas as alternativas estão corretas.
O empregador é obrigado a fornecer EPI aos empregados, que terão o valor dos utensílios descontados em folha.
O fornecimento de EPI pela empresa a seus funcionários é facultativo.

Sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, assinale a alternativa CORRETA:
O empregado que não cumprir as normas de prevenção será multado com o salário descontado em folha.
X É composta apenas por representantes dos empregados.
Todas as alternativas estão corretas.
É composta apenas por representantes das empresas.
Tem por função observar e relatar condições de risco no ambiente de trabalho, prevenindo acidentes.

Qual o prazo exigido para o aviso prévio?
20 dias
10 dias
X 30 dias
15 dias
05 dias

O Assédio Moral causa sérios danos à saúde física e mental do trabalhador, desta forma o direito lhe garante a rescisão do seu contrato de trabalho, que poderá ser:
Rescisão indireta.
Rescisão por culpa recíproca.
X Dispensa por justa causa causada pelo empregado.
Pedido de demissão.
Dispensa sem justa causa.

Complete a frase:
As leis são fontes ____________________dos quais se extraem um sentido semântico para a obtenção da norma jurídica.
X Intuitivas
Normativas
Antagonistas
Simplistas
Delegadas

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Pincel Atômico - 13/11/2025 10:03:39 1/4
Avaliação Online (SALA EAD) - Todos Capitulos/Referencias
Atividade finalizada em 09/11/2025 14:22:44 (4626234 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
ÉTICA E LEGISLAÇÃO [1772985] - Avaliação com 20 questões, com o peso total de 51,00 pontos [capítulos - Todos]
Turma:
Curso Técnico: Mecânica - Grupo: JUNHO/25 PRES - N.MEC.Jun.25 [176841]
Aluno(a):
91480068 - JARDEL SIMÃO DOS SANTOS - Respondeu 19 questões corretas, obtendo um total de 48,45 pontos como nota
[129_102236]
Questão
001
Acerca do trabalho voluntário assinale a alternativa INCORRETA:
X Atividade, por vezes, remunerada visando a melhoria da comunidade.
Atividade não remunerada de caráter social.
Conjunto de ações voltadas ao interesse social e comunitário.
Iniciativa sem fim lucrativo que atende ao interesse social.
Todas as alternativas estão corretas.
[129_288246]
Questão
002
Indique a opção incorreta. Segundo a CLT em seu artigo 157, as obrigações das empresas são:
Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho.
X Dificultar o exercício da fiscalização pelas autoridades competentes. 
Expedir instruções gerais aos seus trabalhadores, quanto a precauções que devem tomar, objetivando evitar acidentes.
Adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelos órgãos competentes.
[129_287848]
Questão
003
O trabalhador que sofre acidente do trabalho, que fica de auxílio doença pelo INSS, tem direito a estabilidade provisória após a alta
médica, pelo período de:
X 01 ano
) 90 dias.
02 anos
18 meses
120 dias
[129_287616]
Questão
004
Ao lidar com pessoas e transmitir informações, tanto quando se interage com colegas de setor quanto com o contribuinte, qual das
competências abaixo é a única que NÃO contribui para o bom desempenho destas atividades?
Ética profissional
Organização
Capacidade de trabalhar em equipe
X Passividade
Objetividade
[129_102260]
Questão
005
Acerca dos Equipamentos de Proteção Individual – EPI – assinale a alternativa CORRETA:
O empregador é obrigado a fornecer EPI aos empregados, que terão o valor dos utensílios descontados em folha.
O fornecimento de EPI pela empresa a seus funcionários é facultativo.
X O fornecimento de EPI constitui uma medida que visa a promoção de um ambiente de trabalho seguro e saudável.
Todas as alternativas estão corretas.
Os empregados, desde que assumam o risco, podem recusar o uso do EPI.
[129_287634]
Questão
006
Destaque a principal modalidade de contrato de trabalho:
Contrato regime parcial
Contrato temporário
Contrato Home Office
Contrato intermitente
Pincel Atômico - 13/11/2025 10:03:39 2/4
X Contrato indeterminado
[129_102257]
Questão
007
Sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, assinale a alternativa CORRETA:
X Tem por função observar e relatar condições de risco no ambiente de trabalho, prevenindo acidentes.
É composta apenas por representantes dos empregados.
Todas as alternativas estão corretas.
É composta apenas por representantes das empresas.
O empregado que não cumprir as normas de prevenção será multado com o salário descontado em folha.
[292_2542]
Questão
008
Pelo princípio do “jus variandi”, o empregador pode:
Alterar, mesmo em prejuízo do obreiro, as condições de trabalho de seus empregados.
Descontar da folha de pagamento valores relativos a empréstimos com terceiros.
Estabelecer e aplicar multa aos seus empregados por infrações disciplinares.
X Transferir o empregado para outra localidade, em caso de necessidade do serviço.
Exigir duas horas extras de seus funcionários.
[292_102249]
Questão
009
Qual o prazo exigido para o aviso prévio?
X 30 dias 
05 dias 
15 dias 
20 dias 
10 dias 
[292_14251]
Questão
010
Segundo expressa disposição legal, caso a função exercida sujeite o empregado a periculosidade e, também, a agentes insalubres, ele
poderá:
Optar somente pelo adicional de periculosidade, uma vez que este é 30% sobre o salário base.
Não receber tais adicionais, caso não estejam descritos no contrato de trabalho.
Receber pelos dois adicionais, conforme previsto em lei.
X Optar pelo adicional de insalubridade, caso seja mais vantajoso, consoante previsto em lei.
Receber, somente pelo de insalubridade, quando o grau acima do limite de tolerância for máximo.
[292_2533]
Questão
011
Filosoficamente a ética significa, em primeiro lugar, o ramo da filosofia que fundamenta científica e teoricamente a discussão sobre
valores, desta forma para Sócrates o bem e o mal são forças antagônicas, na qual:
O bem é aquilo que todos desejam.
X Ninguém é mau voluntariamente, os injustos e maus são apenas ignorantes: Só há salvação pelo saber.
Defende o valor supremo do bem. Os homens deviam seguir apenas a razão desprezando os institutos ou as paixões.
Defende o valor supremo da felicidade. níngém consegue todavia ser feliz sozinho.
Nenhum pensamento das assertivas pertence a Sócrates.
[292_287849]
Questão
012
Considera-se trabalhador doméstico, EXCETO:
X vigia de um condomínio residencial.
caseiro no sítio, pertencente ao empresário do ramo de agronegócios.
jardineiro da casa de praia.
motorista da família.
vigia de uma residência.
[292_2538]
Questão
013
O Assédio Moral causa sérios danos à saúde física e mental do trabalhador, desta forma o direito lhe garante a rescisão do seu contrato
de trabalho, que poderá ser:
Rescisão por culpa recíproca.
Dispensa sem justa causa.
Dispensa por justa causa causada pelo empregado.
Pincel Atômico - 13/11/2025 10:03:39 3/4
X Rescisão indireta.
Pedido de demissão.
[292_798]
Questão
014
São condições para o reconhecimento do direito a equiparação salarial, exceto:
Identidade de funções entre postulante e paradigma
Contrato Individual de Trabalho
X Organização do pessoal em quadro de carreira
Diferença de tempo de serviço inferior a dois anos entre postulante e paradigma
Realização do trabalho de postulante e paradigma na mesma localidade
[292_2543]
Questão
015
A mudança da sede da empresa, dentro dos limites do município em que tem o seu domicílio:
Estabelece uma transferência definitiva, ensejando o pagamento de ajuda de custos.
Configura transferência provisória, acarretando a obrigação por parte do empregador de remunerar o empregado com adicional de
transferência nunca inferior ao mínimo de vinte e cinco por cento.
Exige do empregador o pagamento de diárias aos empregados.
X Constitui legítimo exercício do poder diretivo do empregador, não configurando alteração contratual vedada por lei.
Somente pode ocorrer mediante acordo sindical, sob pena, de caracterizar ilícito trabalhista.
[455_34499]
Questão
016
Complete a frase:
As leis são fontes ____________________dos quais se extraem um sentido semântico para a obtenção da norma jurídica.
Delegadas
X Normativas
Intuitivas
Simplistas
Antagonistas
[455_2]
Questão
017
A ética na era tecnológica visa tolher quais males que afetam as organizações?
X Robotização social, sociedade estressada, desemprego e violência, empresa infeliz, infelicidade social.
Baixo desempenho financeiro e baixa produtividade.
Falta de comunicação eficiente e falta de recursos tecnológicos.
Desmotivação e alta rotatividade de funcionários.
Justificativa da Questão Correta: A resposta para essa pergunta está no capítulo 4 página 29
[292_2537]
Questão
018
No que concerne ao tema ética profissional e empresarial, está correto afirmar:
Execução do trabalho no mais alto nível de rendimento, assiduidade e frequência ao serviço, embora louváveis, não são exemplos de
condutas éticas no exercício profissional.
O indivíduo deve agir com respeito ao procedimento ético de sua profissão, não sendo necessária a observância dos princípios éticos
comuns a todos os homens.
A ética empresarial é o conjunto de princípios que regem a conduta funcional de uma determinada profissão.
A boa empresa atua apenas com foco no lucro, não importando se oferece um ambiente
moralmente gratificante.
X A empresa necessita que a conduta ética de seus integrantes, bem como os valores, deve iniciar bem antes da prática profissional.
[455_287631]
Questão
019
Equiparam-se ao empregador, para os efeitos exclusivos da relação de emprego, menos:
Associações recreativas
Profissionais liberais
Instituições de beneficência
X Trabalhador rural
Instituições sem fins lucrativos
[455_6]
Questão
020
O que é considerado um pecado grave no ambiente corporativo relacionado à competição saudável?
Pincel Atômico - 13/11/2025 10:03:39 4/4
X Roubar ideias e humilhar colegas
Aceitar elogios pelo próprio trabalho
Solicitar feedback dos líderes
Comunicar-se de forma eficiente
Justificativa da Questão Correta: A resposta para essa pergunta está no capítulo 3 página 35

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Questões resolvidas

Acerca dos Equipamentos de Proteção Individual – EPI – assinale a alternativa CORRETA:
X O fornecimento de EPI constitui uma medida que visa a promoção de um ambiente de trabalho seguro e saudável.
Os empregados, desde que assumam o risco, podem recusar o uso do EPI.
Todas as alternativas estão corretas.
O empregador é obrigado a fornecer EPI aos empregados, que terão o valor dos utensílios descontados em folha.
O fornecimento de EPI pela empresa a seus funcionários é facultativo.

Sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, assinale a alternativa CORRETA:
O empregado que não cumprir as normas de prevenção será multado com o salário descontado em folha.
X É composta apenas por representantes dos empregados.
Todas as alternativas estão corretas.
É composta apenas por representantes das empresas.
Tem por função observar e relatar condições de risco no ambiente de trabalho, prevenindo acidentes.

Qual o prazo exigido para o aviso prévio?
20 dias
10 dias
X 30 dias
15 dias
05 dias

O Assédio Moral causa sérios danos à saúde física e mental do trabalhador, desta forma o direito lhe garante a rescisão do seu contrato de trabalho, que poderá ser:
Rescisão indireta.
Rescisão por culpa recíproca.
X Dispensa por justa causa causada pelo empregado.
Pedido de demissão.
Dispensa sem justa causa.

Complete a frase:
As leis são fontes ____________________dos quais se extraem um sentido semântico para a obtenção da norma jurídica.
X Intuitivas
Normativas
Antagonistas
Simplistas
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