Comportamento Organizacional Público_ Teste 2_ Tentativa 1_ Nota 10

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Questão 1
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
Questão 2
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
Legitimidade é:
Escolha uma opção:
Um fato relatado por alguém com argumentos.
O que está fora de pré conceitos.
A conduta do trabalhador fora do trabalho.
O que não apresenta versões divergentes.
Veracidade de algum fato e aponta o que realmente existe.
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Tem como foco humanizar as relações de trabalho, proporcionando uma harmonia entre o trabalhador e o empregador. Por meio dela, a instituição
busca manter um ambiente de trabalho prazeroso que permita tanto o desenvolvimento organizacional como o desenvolvimento do potencial
intelectual das pessoas (GOV.BR, 2024). O conceito refere-se a:
Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)
Benefícios Trabalhistas
Remuneração por Resultados (RPR)
Relações Humanas no Trabalho (RHT)
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30/10/2025, 16:12 Teste 2 | avaead-unisanta
https://avaead.unisanta.br/mod/quiz/attempt.php?attempt=1919475&cmid=614074#question-1927099-1 1/5
Questão 3
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
Questão 4
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
Algumas áreas de potencial entre o indivíduo e a organização são: a legitimação de influência de um sobre o outro, o direito à privacidade de
informações e a conduta disciplinar. Essas áreas apresentadas asseguram que:
1. Protejam as pessoas e as atividades, tanto trabalhador quanto á empresa.
2. Políticas orientem as decisões diante da privacidade de informação.
3. O gestor deve utilizar medidas disciplinares preventivas e corretivas.gestor deve utilizar medidas disciplinares preventivas
4. O comportamento adequado propicie um clima saudável e qualidade de vida.
Das afirmativas apresentadas estão corretas:
Escolha uma opção:
1, 2, 3 e 4
2, 3 e 4
1, 2 e 4
1, 2 e 3
1, 3 e 4
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Fala-se muito em rotatividade nas empresas. O fato está intimamente relacionado ao nível de:
I. Nível de relacionamento mantido, II. Nível de satisfação; III. Nível de motivação;
IV. Nível de conhecimento; V. Nível de segurança; VI. Nível de autonomia;
VII. nível de posição de status.
Dos sete (7) níveis apresentados, apenas 3 estão corretos. Assinale  a alternativa correta.
Escolha uma opção:
II, IV, V
III, V, VII
I, II, III
I, IV, VI
II, VI, VII
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30/10/2025, 16:12 Teste 2 | avaead-unisanta
https://avaead.unisanta.br/mod/quiz/attempt.php?attempt=1919475&cmid=614074#question-1927099-1 2/5
Questão 5
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
Questão 6
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
Questão 7
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
A proteção da integridade psicológica está intrinsicamente ligada à:
Escolha uma opção:
Condições de direito ao trabalho que possa expor à público.
Condições de direito de privacidade do funcionário em todas as condições, pessoais e profissionais, que o exponha publicamente.
Condições de direitos e deveres do cidadão que o exponha na mídia.
Condições de direito ao trabalho e exposição de sua atuação diária.
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Toda mudança é sempre bem-vindo ao meio de trabalho, uma vez que atenda:
I. a satisfação do trabalhador; II. as necessidades de melhoria; III. estimule o relacionamento interpessoal; IV. aumente a motivação; V. expectativas
pessoais.
Entre as afirmativas há um ítem que não faz parte do contexto do enunciado.
Escolha uma opção:
II
V
III
I
IV
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O tratamento de drogas e álcool nas empresas faz parte de projetos que visam à qualidade de vida na organização. Esses programas são divulgados
como:
Escolha uma opção:
Programa de responsabilidade social.
Programa de responsabilidade assistencial.
Programa de segurança do trabalho e responsabilidade assistencial.
Programa de higiene e segurança do trabalho.
Programa de higiene e saúde organizacional.
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30/10/2025, 16:12 Teste 2 | avaead-unisanta
https://avaead.unisanta.br/mod/quiz/attempt.php?attempt=1919475&cmid=614074#question-1927099-1 3/5
Questão 8
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
Questão 9
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
O sistema de status tem um peso dentro de uma hierarquia de papeis.
Na organização é a posição ocupada no trabalho relativa aos demais funcionários de uma equipe ou da empresa, e:
 I. Oferece autonomia de poder;
II. Quanto menor o grau de influência, mais desenvolve-se um sentimento de inferioridade, e ou submissão;
III. Quanto maior o status, mais hierarquicamente sente-se superior;
IV. Não tem distinção nenhuma sobre a influência perante os outros;
V. É o grau de influência e poder, maior ou menor, sobre os demais.
 
Considerando as afirmativas acima, qual a que está fora do contexto:
Escolha uma opção:
IV
I
III
V
II
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Considere as afirmações abaixo:
I.      A atitude inclui sentimento e crença, que determina como se percebe o ambiente, o meio em que se está inserido, com suas ações e reações e
assim responderá como uma forma desejada e esperada de comportamento
PORQUE
II.     Atitude é um conjunto mental e não interfere na maneira como tudo é percebido, pois vem da personalidade humana que, em tese, é igual e
reage da mesma maneira em situações diversas.
Assinale a alternativa correta:
Somente a afirmação I é verdadeira.
Somente a afirmação II é verdadeira.
Ambas as afirmações são verdadeiras e a afirmação II justifica a afirmação I.
Ambas as afirmações são falsas.
Ambas as afirmações são verdadeiras, mas a afirmação II não justifica a afirmação I.
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30/10/2025, 16:12 Teste 2 | avaead-unisanta
https://avaead.unisanta.br/mod/quiz/attempt.php?attempt=1919475&cmid=614074#question-1927099-1 4/5
Questão 10
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
Funcionários mais antigos refletem a crença na Missão e metas da organização. Defendem a realização dos objetivos. Isso deve-se à estarem:
Escolha uma opção:
Acomodados
Comprometidos
Condicionados
Desmotivados
Sem perspectivas
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30/10/2025, 16:12 Teste 2 | avaead-unisanta
https://avaead.unisanta.br/mod/quiz/attempt.php?attempt=1919475&cmid=614074#question-1927099-1 5/5