Na gestão das organizações

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Na gestão das organizações, a criação do conhecimento se dá pela interação entre o 
conhecimento tácito e o conhecimento explícito. O diálogo e a reflexão coletiva são 
características do modo de interação do conhecimento tácito e explícito denominado 
Alternativas 
A 
socialização. 
B 
externalização. 
C 
combinação. 
D 
internalização. 
E 
rede social.