Diretrizes do MTE e NRs

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Segurança do Trabalho
Diretrizes do MTE e NRs sobre política e gestão
de saúde e segurança do trabalho
No início de 2019, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) foi extinto. As
atribuições relativas à segurança do trabalho e à previdência social passaram então
a fazer parte do Ministério da Economia, o qual se tornou o órgão administrativo do
governo federal responsável por regulamentar e fiscalizar os aspectos das relações
de trabalho no país.
Ao longo de todos os materiais, serão estudadas as Normas
Regulamentadoras (NRs). Elas são instrumentos importantes para fundamentar as
relações trabalhistas e subsidiam a atividade de trabalhadores de maneira geral.
É preciso lembrar que as diretrizes nacionais se pautam por ações que
promovem a saúde e a segurança nos ambientes de trabalho. Quando o órgão cria
uma normatização, esta é respaldada por instruções e/ou indicações. Elas
estabelecem um plano ou uma ação e efetivamente orientam o procedimento a ser
desenvolvido sem trazer prejuízo à saúde e à integridade física do trabalhador.
Para cumprir essa função, as NRs, as portarias e as resoluções, entre outras
espécies normativas, com frequência são atualizadas conforme as necessidades
apontadas por novas pesquisas.
A partir dessas publicações, as organizações devem garantir que suas
operações e atividades sejam realizadas de maneira segura e saudável, de modo a
atender aos requisitos legais de saúde e segurança estabelecidos pela Consolidação
das Leis do Trabalho (CLT).
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Depois de atender a essas normatizações e legislações, é preciso voltar o olhar
para a política de gestão da saúde e segurança do trabalho, de maneira que seja
possível atender aos requisitos legais e regulatórios necessários para garantir a
segurança no ambiente de trabalho e a lucratividade da empresa.
A Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora tem como
princípios e diretrizes:
Universalidade
Integralidade
Participação da comunidade, dos trabalhadores e do controle social
Descentralização
Hierarquização
Equidade
Precaução
Assim, pode-se dizer que os sistemas de gestão da segurança e saúde no
trabalho são um conjunto de iniciativas da organização. Ele é formalizado por meio
de políticas, programas, procedimentos e processos, que a ajudam a estar em
conformidade com as exigências legais e demais partes interessadas. Assim, a
empresa pode conduzir suas atividades com ética e responsabilidade social.
As empresas devem eliminar fatores de risco e reduzir riscos e danos nos
ambientes de trabalho. Para que isso seja possível, é fundamental minimizar ou
eliminar os prejuízos ao se desenvolver e implementar sistemas de gestão voltados
para a segurança e saúde ocupacional, mapeando os processos e o ambiente de
trabalho, identificando falhas e propondo melhorias.
Os controles implementados devem ser capazes de identificar e de avaliar as
causas associadas aos acidentes e incidentes e fornecer subsídios importantes para
prevenir eventos semelhantes.
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Os elementos que compõem o sistema de gestão não são estáticos e devem
se adaptar a desvios que ocorram em relação aos seus objetivos e propósitos,
visando à melhoria contínua nos processos de trabalho.
A globalização tem aumentado consideravelmente a competitividade mundial, o
que impõe às organizações a contínua busca por novas ferramentas de gestão para
lhe auxiliar na melhoria de seus processos, na qualidade e na segurança do
ambiente ocupacional.
Com a implantação de sistemas de gestão de qualidade, meio ambiente,
segurança e saúde do trabalho, as organizações buscam o aumento da qualidade de
produtos e serviços, o desenvolvimento sustentável, um melhor relacionamento com
a sociedade e, portanto, o aumento da lucratividade.
Hoje em dia, um bom desempenho em segurança e saúde no trabalho é
decisivo para as empresas. Esse sistema de gestão de saúde e segurança no
trabalho reduz os riscos de acidentes, promove a saúde e a satisfação dos
trabalhadores e melhora os resultados operacionais e a imagem da organização,
criando novas oportunidades de crescimento.
Considerações finais
É preciso que fique claro que as NRs e as diretrizes nacionais de segurança do
trabalho são fundamentais. Elas respaldam o fazer profissional e os ambientes de
trabalho, dando subsídios para o técnico em segurança do trabalho desempenhar
suas atividades com eficiência e eficácia.
Atualmente, fazer a gestão de saúde e segurança do trabalho vai muito além
de apenas seguir a legislação. O profissional precisa ter um olhar atento ao processo
produtivo da empresa e às suas verdadeiras necessidades. Assim, é possível
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implementar políticas adequadas à sua realidade. Todo sistema de gestão tem
pontos fortes e fracos, e a eficácia deste está conectada ao modo com que ele é
compreendido e aplicado ao contexto das organizações.