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UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA 
 
SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE 
SISTEMAS - EAD 
 
 
 
 
 
 
Aluna: 
Matrícula: 
Disciplina: Processos Decisórios nas Organizações 
Tutor: Shirley Rafaela Oliveira Gomes 
 
 
 
 
 
 
As principais fontes de limitações na tomada de decisão – AVA 2 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Rio Bonito/RJ 
2024 
Libertando a Tomada de Decisão: Da Percepção Estreita à Agilidade Organizacional 
 
A tomada de decisão, embora essencial para o sucesso, é repleta de dificuldades que 
podem atrapalhar a perfeição. Como Drucker e Barrett sugerem, uma percepção 
estreita — que decorre de experiências e preconceitos pessoais — pode resultar em 
decisões sendo tomadas com base na realidade distorcida, sufocando assim a 
capacidade de perceber oportunidades e riscos. Segundo, é inatingível que alguém 
tenha todas as informações relacionadas à empresa devido à complexidade que cerca 
um negócio, fazendo com que às vezes tome decisões usando informações parciais 
ou até mesmo desatualizadas. Terceiro, a pressão sobre os resultados da formação 
avessa ao risco pode apenas forçar funcionalmente o acesso de uma primeira 
alternativa boa o suficiente para bloquear a evolução completa de uma empresa. Uma 
tomada de decisão pode ser manchada por jogos de poder, conflitos de interesses e 
agendas pessoais que desviam sua atenção de seu propósito principal: o bem da 
organização. 
Libertar-se dessas limitações exige uma atitude proativa e contínua, alimentando a 
autocrítica, questionando suposições, buscando muitas fontes de informação, 
desafiando a situação existente e criando mecanismos de proteção para o processo 
de tomada de decisão para mantê-lo longe da influência de externalidades. Libertar a 
tomada de decisão dessas cadeias é tão importante quanto Barrett apresenta a 
"libertação da alma da empresa" se quisermos criar uma organização ágil e adaptável, 
capaz de prosperar em tempos de turbulência comprovados por Drucker. Acima de 
tudo — porque decisões conscientes e informadas são uma base para um futuro com 
perspectiva. 
 
 
Referencias Bibliográficas 
 
BARRET, R., Libertando a Alma da Empresa: como transformar a organização numa 
entidade viva. São Paulo: CULTRIX, 2000. 
DRUCKER, Peter, Administração em Tempos Turbulentos. Pioneira, São Paulo, 
1980.