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<p>ERGONOMIA E SEGURANÇA DO TRABALHO</p><p>Fundamentos de Segurança no Trabalho</p><p>1. Diversas mudanças ocorrem durante séculos com impacto direto na área de saúde e segurança do trabalho. Surgiram muitas invenções, as formas de trabalho foram evoluindo, e consequentemente as preocupações com a segurança foram surgindo.</p><p>Considere as afirmações a seguir:</p><p>I. O ser humano já presenciou pelo menos três revoluções: a agrícola, a industrial e a tecnológica.</p><p>II. Durante a Revolução Industrial não havia nenhuma preocupação com a saúde e a segurança.</p><p>III. A segurança começou a ser tratada a partir da Segunda Guerra Mundial, na era da tecnologia.</p><p>IV. A era da informação alterou o comportamento das pessoas e a forma como ver o mundo. É correto o que se afirma em:</p><p>Resposta incorreta.</p><p>B . I, II, III, IV.</p><p>2. O ambiente de trabalho é composto de diversas atividades que podem oferecer riscos à saúde e à segurança do trabalhador, podendo desencadear uma doença ocupacional.</p><p>Em relação às doenças ocupacionais, inerentes à realização de qualquer tipo de atividade laborar, pode-se afirmar que:</p><p>A. todos os trabalhadores estão expostos em menor ou maior grau, por isso medidas de prevenção e controle devem ser adotadas para evitá-las.</p><p>3 -Como o ambiente de trabalho pode apresentar diferentes riscos, surgem diversas doenças ocupacionais relacionadas diretamente ao risco ao qual o trabalhador está exposto.</p><p>E- repetição de uma tarefa, por exemplo, o operador de computador que utiliza o teclado durante períodos longos.</p><p>4. As condições existentes nos locais de trabalho levam a riscos ocupacionais nesses ambientes. Os riscos ocupacionais podem ser classificados em físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidente.</p><p>São exemplos de atividades que envolvem a presença de riscos biológicos:</p><p>B -manuseio de material contendo vírus em laboratórios de análises clínicas.</p><p>5. Entre as muitas doenças ocupacionais existentes, há a síndrome de burnout. Esse termo foi utilizado inicialmente por Freudenberger (1974) e caracteriza um esgotamento físico e mental que incapacita o trabalhador para a realização de suas tarefas.</p><p>Essa síndrome é causada por:</p><p>C . sentimento de fracasso e exaustão, causado por excessivo desgaste de energia e recursos, ligados a situações de trabalho.</p><p>Fiscalização da segurança do trabalho</p><p>1. Entre as atribuições do auditor fiscal, uma das suas principais responsabilidades é garantir o cumprimento de disposições legais e regulamentares relacionadas à segurança e à medicina do trabalho.</p><p>A que instância, ministério ou organização está vinculado o auditor fiscal?</p><p>D. Ao MTE.</p><p>2. A fiscalização do trabalho é uma atividade desempenhada pelo Estado com a finalidade de verificar e adequar o cumprimento, por parte das empresas, da legislação de proteção ao trabalhador. Considere as afirmações a seguir:</p><p>I. O auditor fiscal pode realizar inspeções em qualquer empresa de sua área de atuação em qualquer dia e horário, sem necessidade de comunicar previamente.</p><p>II. Em hipótese alguma, o auditor pode retirar da empresa cópias de documento, amostras de materiais ou qualquer outra informação para análise fora da organização.</p><p>III. O auditor pode notificar os empregadores e conceder a estes prazos para a correção das irregularidades encontradas.</p><p>​​​​​​​IV. Em alguns casos, o auditor pode solicitar a autoridade responsável a interdição do estabelecimento, setor de serviço, máquina ou equipamento.</p><p>É correto o que se afirma em:</p><p>A. I, III e IV.</p><p>3. A fiscalização do trabalho é uma atividade desempenhada pelo Estado por meio de seu órgão gestor. Ela é realizada pelos auditores fiscais, que têm um papel central dentro desse processo.</p><p>Qual é o objetivo da fiscalização realizada pelo auditor fiscal?</p><p>B. Evitar a exposição do trabalhador aos riscos ocupacionais existentes no ambiente de trabalho.</p><p>4. O MTE é órgão responsável pela elaboração das normas regulamentadoras, que determinam orientações e procedimentos a serem seguidos pelas empresas para garantir a saúde e a segurança nos ambientes de trabalho. Considere as afirmações a seguir:</p><p>I. Todas as normas regulamentadoras estão relacionadas ao MTE.</p><p>II. Há uma norma regulamentadora que trata especificamente das fiscalizações e das penalidades.</p><p>III. São as normas que autorizam o auditor fiscal a inspecionar os locais de trabalho.</p><p>​​​​​​​IV. As penalidades são aplicadas de acordo com o grau de risco da organização.</p><p>É correto o que se afirma em:</p><p>D. I e II.</p><p>5. O MTE é o órgão responsável pelas decisões no âmbito das relações de trabalho nos mais diversos campos, incluindo questões de política salarial e emprego, organização profissional e proteção ao trabalho.</p><p>Em relação à área de saúde e segurança do trabalho, qual é o papel principal do MTE?</p><p>E. Promover a regulamentação da área por meio das normas regulamentadoras.</p><p>Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho</p><p>1. Os SESMT são compostos de vários profissionais da área da saúde e segurança do trabalho. Um desses profissionais é o técnico de enfermagem do trabalho, que atua na área de saúde ocupacional, em consonância com as boas práticas.</p><p>Qual profissional que compõe os SESMT pode ser substituído pelo técnico de enfermagem do trabalho?</p><p>D. Auxiliar de enfermagem do trabalho</p><p>2. As empresas que mantenham funcionários regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) devem, obrigatoriamente, ter SESMT. A norma regulamentadora que define o SESMT estabelece os objetivos, a competência, a composição e o funcionamento do SESMT.</p><p>No âmbito dessa norma, quais são os objetivos dos SESMT?</p><p>B. Promover a saúde e a integridade física do trabalhador</p><p>3. O dimensionamento dos SESMT se refere às especialidades e ao número de profissionais que irão compor esse serviço dentro das organizações. De acordo com a NR que trata do dimensionamento do SESMT, duas variáveis interferem nesse dimensionamento. Quais são elas?</p><p>C. Grau de risco da empresa e número de funcionários da empresa.</p><p>4. O SESMT de cada empresa será dimensionado de acordo com variáveis definidas pela legislação. Logo, o SESMT da empresa será composto de um número diferente de profissionais com especialidades distintas. Paulo é diretor de um grande hotel localizado na região Sul do Brasil. Esse hotel de grande porte tem cerca de 550 funcionários e está reestruturando o SESMT para atender ao que é determinado pelas NRs. Qual alternativa apresenta o dimensionamento mínimo adequado dos SESMT para esse hotel segundo a norma que regulamenta o SESMT?</p><p>A. Apenas um técnico de segurança do trabalho; engenheiro de segurança do trabalho, técnico/auxiliar de enfermagem do trabalho, enfermeiro e médico do trabalho não são necessários.</p><p>5. É papel do SESMT promover ações para reduzir os riscos ocupacionais e promover a saúde e segurança do trabalho. Os SESMT poderão contar com outra equipe para cumprir o seu objetivo de promover a saúde e a integridade física do trabalhador, como definido pelas legislações de segurança. Qual é essa outra equipe que ajudará os SESMT nas atividades de saúde e segurança ocupacional?</p><p>D. Cipa.</p><p>Gerenciamento de riscos: Técnicas de Análise de Riscos</p><p>1. Na segurança no trabalho, a análise de risco é um processo que pretende avaliar a probabilidade de determinados eventos ocorrerem e os impactos que eles podem causar em relação à saúde e à segurança do colaborador. Contudo, antes de iniciar a análise de riscos, é necessário identificar o perigo existente no local a ser analisado, por meio de diversas técnicas.</p><p>Assinale a alternativa que apresenta uma proposta das técnicas de identificação de perigo.</p><p>E. Aplicar a metodologia de análise.</p><p>2. As técnicas de identificação de perigos buscam reconhecer os perigos existentes no ambiente de trabalho e facilitam a identificação dos riscos a partir da aplicação de determinada metodologia. Um aspecto relevante em relação às técnicas de identificação de perigos e riscos diz respeito aos grupos de colaboradores que, por conta de características específicas, podem ter o grau de perigo maximizado.</p><p>Assinale a alternativa que</p><p>apresenta uma das características específicas em relação ao grupo de colaboradores.</p><p>A. Gravidez.</p><p>3. A análise de riscos envolve a avaliação integrada dos riscos inerentes a um produto, sistema, operação, funcionamento e atividade em determinado cenário. Durante a análise de riscos, são utilizadas técnicas que identificam ameaças com impactos relevantes para a saúde e a segurança do trabalhador.</p><p>Assinale a alternativa que aponta uma das técnicas de análise e avaliação dos riscos ocupacionais.</p><p>B. Análise de árvore de falhas.</p><p>4. O conceito de risco está associado com a probabilidade de ocorrência de um evento e suas possíveis consequências, em que o risco ocupacional está associado à combinação da probabilidade de ocorrer lesão ou agravo à saúde e à segurança causado por um evento de caráter perigoso, exposição a agente nocivo ou exigência da atividade de trabalho e da severidade dessa lesão ou agravo à saúde. Nesse cenário, uma das técnicas de análise de riscos utilizada é a análise preliminar de riscos (APR).</p><p>Assinale a alternativa que apresenta uma especificidade da APR.</p><p>D. A APR envolve um estudo inicial de determinada atividade, com o propósito de identificar, de forma prévia, os riscos laborais existentes.</p><p>5. A análise de risco é um processo que avalia a probabilidade de determinado evento ocorrer e os impactos que ele pode causar em relação à saúde e à segurança do colaborador. A análise de riscos é realizada através de um conjunto de métodos e técnicas que buscam identificar e avaliar os riscos, fornecendo elementos sobre os riscos existentes nas atividades laborais. Nesse sentido, uma das técnicas utilizadas é a série de riscos.</p><p>Assinale a alternativa que apresenta uma característica da série de riscos.</p><p>C. A série de riscos representa uma sequência de eventos que levam a um acidente ou evento catastrófico que mapeia os riscos que conduzem ao evento perigoso ou indesejável.</p><p>ERGONOMIA E SEGURANÇA DO TRABALHO (sem nota)</p><p>Gerenciamento de riscos: Técnicas de Análise e Avaliação de Riscos</p><p>1. Na etapa de análise dos riscos, podem ser realizadas análises qualitativas e quantitativas. O tipo de análise a ser realizado depende do tipo de risco que será avaliado.</p><p>Qual das técnicas a seguir realiza análise qualitativa e quantitativa dos riscos?</p><p>A. Análise dos modos de falha e seus efeitos.</p><p>2. As técnicas de análise e avaliação de riscos estão diretamente ligadas ao objetivo de quantificar os riscos e seus efeitos e, assim, propor medidas de controle que eliminem ou reduzam os riscos ocupacionais. Considere as afirmações a seguir:</p><p>I. O programa de gerenciamento de riscos é composto das etapas macros: identificação de riscos, classificação dos riscos, avaliação dos riscos e controle dos riscos.</p><p>II. A utilização das ferramentas quantitativas e qualitativas para avaliar o impacto dos riscos compreende a etapa de avaliação de riscos.</p><p>III. A análise preliminar de riscos é eficiente e de baixo custo, consistindo em uma análise detalhada das etapas do processo de forma qualitativa.</p><p>​​​​​​​IV. A análise da árvore de falhas enfatiza as causas de riscos, tem foco nos riscos já identificados e é uma ferramenta qualitativa e quantitativa.</p><p>É correto o que se afirma em:</p><p>B. II, III, IV.</p><p>3. A APR segue uma sequência lógica para sua construção. A primeira etapa é o levantamento dos dados necessários sobre a área analisada. Depois, são identificados os riscos associados a diversos aspectos da organização, como equipamentos e materiais perigosos, procedimentos realizados, fatores de influência, instalações e equipamentos, equipamentos de segurança e outros. Em uma APR, combustíveis e substâncias químicas e tóxicas estão associados a qual dos aspectos mencionados?</p><p>C. Equipamentos e materiais perigosos existentes no local.</p><p>4. O gerenciamento de riscos é fundamental para as organizações. É por meio dele que a organização identifica, avalia e corrige os riscos existentes, tornando o ambiente de trabalho um local saudável.</p><p>João é funcionário da área de saúde e segurança da empresa VesteBem. Ele fez o levantamento dos riscos ocupacionais existentes na empresa e, agora, está na etapa de avaliação dos riscos.</p><p>João gostaria de usar uma ferramenta para classificar os riscos e criar um ranking de forma simples. Qual ferramenta ele poderia utilizar?</p><p>D. Matriz GUT.</p><p>5. Não basta conhecer os riscos presentes no ambiente de trabalho. É importante quantificá-los e qualificá-los. Para tornar esse processo eficiente, é preciso conhecer as técnicas que analisam e avaliam esses riscos.</p><p>Considere as afirmações a seguir:</p><p>I. O gerenciamento de riscos deve ser feito por todas as organizações para atender ao que é especificado nas normas regulamentadoras.</p><p>II. A série de riscos tem o objetivo de fornecer elementos que possibilitem ações preventivas e corretivas para os riscos e seus efeitos.</p><p>III. A técnica da árvore de falhas tem elementos gráficos. O círculo representa um acontecimento inicial, falha inicial ou algo que não precisa de grande atenção.</p><p>​​​​​​​IV. A APR é eficiente, porém de alto custo, já que considera todos os perigos existentes na sua elaboração.</p><p>É correto o que se afirma em:</p><p>E. I, II, III.</p><p>Controle e eliminação dos riscos ocupacionais</p><p>1. Na segurança no trabalho, o controle de riscos é definido a partir da implementação de medidas que visam eliminar ou minimizar os riscos à saúde e segurança do trabalhador. A partir da hierarquia de controle dos riscos, essas medidas podem ser estabelecidas na base do projeto, no ambiente ou no colaborador, muitas vezes, utilizando equipamentos de proteção coletiva (EPC) para garantir um ambiente mais seguro para os trabalhadores.</p><p>Assinale a alternativa que indica como são definidos os equipamentos de proteção coletiva:</p><p>A. Equipamentos que protegem vários trabalhadores ao mesmo tempo no ambiente de trabalho.</p><p>2. Os equipamentos de proteção individual (EPIs) são dispositivos utilizados pelo trabalhador, destinados à proteção contra riscos capazes de ameaçar a sua segurança e saúde no ambiente laboral, uma vez que acidentes ou doenças ocupacionais podem ser resultantes do contato com agentes químicos, físicos, biológicos, entre outros.</p><p>Assinale a alternativa que se refere ao equipamento de proteção individual (EPI):</p><p>B. O EPI deve ser fornecido ao trabalhador, reduzindo sua exposição aos riscos.</p><p>3. A hierarquia de controle de riscos é uma abordagem que envolve uma ordem de prioridade para a implementação de medidas de controle com o propósito de minimizar os riscos presentes em um ambiente de trabalho, onde são estabelecidas ações preventivas e ainda é avaliado o desempenho das medidas empregadas.</p><p>Em relação à hierarquia de controle de riscos, assinale a alternativa que indica a ordem correta de prioridade:</p><p>D. Eliminação, substituição, controle de engenharia, controle administrativo, EPI.</p><p>4. A hierarquia de controle de riscos é um conceito utilizado na área de segurança e saúde no trabalho com o intuito de eliminar ou reduzir os riscos ocupacionais, garantindo um ambiente mais seguro para os trabalhadores a partir de uma ordem de prioridade de níveis para a implementação de medidas de controle com o propósito de minimizar os riscos presentes em um ambiente de trabalho.</p><p>Nesse sentido, assinale a alternativa que estabelece o conceito do nível controle administrativo:</p><p>D. Redução do tempo, frequência e nível de exposição às fontes de perigo a partir, por exemplo, de treinamento e garantia de intervalos de descanso.</p><p>5. De acordo com a Norma Regulamentadora NR01, o gerenciamento de riscos ocupacionais deve constituir um programa de gerenciamento de riscos (PGR) e a empresa deve adotar medidas de prevenção para eliminar, reduzir ou controlar os riscos sempre que for determinado pelas exigências previstas em normas regulamentadoras e nos dispositivos legais.</p><p>Assim, de acordo com a NR01, quando for comprovada a inviabilidade da adoção de medidas de proteção coletiva, deverão ser adotadas outras medidas, obedecendo-se a seguinte ordem:</p><p>E. Medidas de caráter administrativo e utilização de EPI.</p><p>Programas de saúde e segurança ocupacional</p><p>1. A finalidade de um programa de saúde e segurança ocupacional é exatamente propiciar um ambiente saudável e seguro para que os trabalhadores possam executar suas atividades, reduzindo ao máximo doenças ocupacionais e a ocorrência de acidentes. No ambiente de trabalho, podemos identificar tipos de riscos diferentes.</p><p>Quando tratamos de ruídos, umidade e radiação ionizante, estamos nos referindo a que tipo de risco?</p><p>A. Físico.</p><p>2. O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) tem como finalidade a proteção e a preservação da saúde dos empregados de uma organização em relação aos riscos ocupacionais, de acordo com a avaliação de riscos que consta em seu Programa de Gerenciamento de Risco.</p><p>Em relação ao exame audiométrico, é correto afirmar que:​​​​​​​</p><p>B. empresas com ambiente acústico e que atendam à norma ISO 8253-1 ficam dispensadas de utilizar a cabina audiométrica.</p><p>3. Todo trabalhador, quando ingressa em uma empresa, precisa realizar o exame admissional, afinal a empresa precisa conhecer as condições de saúde de seus empregados desde o início. Do contrário, pode acontecer de este ter uma doença ocupacional adquirida em outras empresas, mas que pode se desenvolver na empresa atual, que pode ser considerada, posteriormente, a responsável pelo dano à saúde do trabalhador.</p><p>Em relação ao exame admissional, é correto afirmar que:</p><p>C. exame deve ser realizado antes que o empregado assuma suas atividades.</p><p>4. Toda empresa deve gerenciar seus riscos ocupacionais, uma vez que todas as atividades oferecem algum perigo e, consequentemente, têm riscos envolvidos, de maior ou menor grau. De qualquer forma, estes devem ser identificados e controlados por meio do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).</p><p>De acordo com a NR 1, quem pode ser dispensado de elaborar o PGR​​​​​​?</p><p>D. Microempreendedor individual.</p><p>5. O PGR deve conter alguns documentos que devem ser elaborados sob a responsabilidade da empresa, obedecendo aos requisitos determinados pelas NRs, e estar sempre disponível aos trabalhadores. No PGR devem estar todas as informações relacionadas aos riscos ocupacionais e suas medidas de prevenção e controle.</p><p>Entre a documentação exigida em um PGR, qual podemos destacar?</p><p>E. Inventário de riscos.</p><p>Acidente de trabalho</p><p>1. O acidente de trabalho é aquele que ocorre no ambiente de trabalho, no deslocamento até o trabalho ou a serviço da empresa.</p><p>Em caso de acidente de trabalho, a empresa deve emitir qual documento?</p><p>C. Comunicação de acidente de trabalho (CAT).</p><p>2. O acidente de trabalho terá impacto para o trabalhador, para a organização e para a previdência social. Cada um destes terá um papel diferente em relação ao ocorrido.</p><p>Qual é o papel da Previdência Social no acidente de trabalho?</p><p>A. Avaliar o impacto do acidente por meio da perícia médica.</p><p>3. Todos os trabalhadores estão expostos a riscos no ambiente de trabalho. Esses riscos podem ocasionar acidentes que causam afastamentos e geram custos. Considere as afirmações a seguir:</p><p>I. Após a ocorrência de um acidente, a empresa deve investigar o acidente, descobrir a causa e punir os culpados.</p><p>II. Doença proveniente de contaminação acidental do trabalhador no exercício da sua função também é caracterizada como acidente.</p><p>III. Ofensa física intencional por competição no trabalho praticado por colega de trabalho ou terceiros é acidente.</p><p>IV. Evento que ocorra em viagem a serviço da empresa ou para capacitação financiada pela organização não é acidente.</p><p>É correto o que se afirma em:</p><p>C. II, III.</p><p>4. Sempre que houver um acidente de trabalho, a empresa precisa fazer a comunicação do acidente, inclusive em caso de óbito do trabalhador.</p><p>Caso o trabalhador venha a óbito após o acidente, qual é o prazo para a comunicação do acidente?</p><p>D. Imediatamente.</p><p>5. Os acidentes de trabalho podem ser classificados em acidente típico, acidente de trajeto, doença profissional e doenças ocupacionais. João mora a cerca de 25km da empresa em que trabalha; para se deslocar até o local de trabalho utiliza seu carro particular. Em um certo dia, João estava indo para o trabalho e se envolveu em um acidente, foi socorrido e teve que se afastar do trabalho por 30 dias.</p><p>Qual é o tipo de acidente que João sofreu?</p><p>B. Acidente de trajeto.</p><p>Acidente de trabalho: Papel da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Serviço de Engenharia de Segurança e</p><p>1. A investigação do acidente de trabalho parte do pressuposto de que o acidente ocorreu devido a uma série de fatores existentes que contribuíram para esse acontecimento. Os acidentes geralmente ocorrem durante o desenvolvimento de alguma atividade individual ou em equipe.</p><p>Quais são os elementos que compõem uma atividade?</p><p>E. Tarefa, meio de trabalho, material e indivíduo</p><p>2. A investigação de um acidente é um processo composto de diversas atividades cujo objetivo é entender o fato ocorrido para propor soluções que eliminem esse risco e evitem a reincidência do acidente.</p><p>O primeiro passo do processo de investigação é baseado em que ação?</p><p>D. Coletar os dados referentes ao acidente.</p><p>3. Na investigação do acidente, a Cipa, o SESMT e os demais envolvidos farão a coleta e a análise dos dados para identificar a causa do acidente e as falhas nas metodologias responsáveis por gerá-lo.</p><p>Considere as afirmativas a seguir:</p><p>I. A coleta de dados é realizada no local onde ocorreu o acidente logo após sua ocorrência com o objetivo de obter evidências, informações e declarações de quem o presenciou.</p><p>II. A investigação e a análise do acidente buscam definir como o acidente ocorreu de forma clara e concisa, usando como base os dados coletados.</p><p>III. A identificação das causas tem como objetivo apontar as causas imediatas do acidente, ou seja, as diretamente relacionadas com o incidente.</p><p>IV. A identificação das causas é a etapa que define as causas básicas e as falhas de gestão que levaram à ocorrência do acidente.</p><p>É correto o que se afirma em:</p><p>C. I, II, III e IV.</p><p>4. Os acidentes de trabalho causam perdas irreparáveis. É papel da organização eliminar os riscos que podem causar acidentes e garantir um ambiente de trabalho seguro.</p><p>Para evitar acidentes de trabalho, qual atitude a Cipa e o SESMT devem ter?</p><p>B. Desenvolver estratégias de prevenção de acidentes.</p><p>5. O modelo de causas de acidentes de Bird baseou-se nos conceitos de Heinrich sobre o efeito dominó. Segundo esse conceito, o acidente sempre tem um fato antecedente, que é a causa básica do acidente.</p><p>Considere as afirmativas a seguir sobre o efeito dominó:</p><p>I. No efeito dominó, a primeira peça representa a personalidade e está relacionada ao homem.</p><p>II. A segunda peça representa as falhas humanas no exercício da atividade.</p><p>III. A terceira peça representa as causas de acidentes, os atos e condições inseguras.</p><p>IV. A quarta peça representa as lesões resultantes do acidente, que podem ser leves ou graves.</p><p>É correto o que se afirma em:</p><p>A. I, II e III.</p><p>Doenças ocupacionais</p><p>1. Uma das grandes preocupações das empresas são as doenças ocupacionais, já que podem causar queda de produtividade, afastamentos e até a morte dos trabalhadores. Dessa forma, sua prevenção deve ser uma das prioridades da gestão da empresa, contribuindo para a qualidade de vida do colaborador e favorecendo a melhoria dos processos organizacionais.</p><p>Assinale a alternativa que apresenta uma doença ocupacional respiratória:</p><p>A. Asbestose.</p><p>2. As transformações ocorridas no mundo organizacional vêm causando um aumento nos casos de trabalhadores com afastamentos por conta de doenças ocupacionais. Assim, a prevenção deve ser uma das prioridades da empresa, contribuindo para a qualidade de vida do colaborador.</p><p>Assinale a alternativa que apresenta um agente que pode causar distúrbios neurológicos relacionados ao trabalho:</p><p>B. Aplicação de pesticidas.</p><p>3. As doenças ocupacionais são adquiridas após a exposição a fatores de risco decorrentes da sua atividade laboral, levando a prejuízos para a empresa por conta, por exemplo, de afastamentos e queda de produtividade. Dessa forma, a prevenção das doenças</p><p>ocupacionais deve ser uma das prioridades da gestão da empresa.</p><p>Assinale a alternativa que apresenta uma ação de prevenção às doenças ocupacionais:</p><p>C. Reforçar a importância da utilização de equipamentos de proteção individuais (EPIs).</p><p>4. A saúde do trabalhador envolve um ampliado conjunto de variáveis sociais, econômicas, tecnológicas e organizacionais, que pode estar vinculado aos fatores de risco localizados no processo de realização do trabalho. Diversas doenças e acidentes, relacionados ou não ao trabalho, podem levar o trabalhador a se afastar de suas funções na empresa. Dentre essas doenças, é possível diferenciar as doenças ocupacionais e as doenças do trabalho.</p><p>Assinale a alternativa que conceitua as doenças ocupacionais:</p><p>D. As doenças ocupacionais ocorrem por conta do exercício da atividade do trabalhador em sua rotina de trabalho</p><p>5. Um dos propósitos da segurança no trabalho é a saúde e a qualidade de vida do trabalhador. Contudo, as doenças ocupacionais podem ser adquiridas no ambiente laboral mediante a exposição aos riscos ocupacionais. Nesse cenário, as empresas devem promover ações preventivas com o intuito de eliminar ou minimizar a ocorrência de doenças ocupacionais. As lesões por esforço repetitivo (LER) afetam, em geral, os membros relacionados a realização das tarefas, organização do trabalho e ambientes físicos.</p><p>Assinale a alternativa que apresenta uma medida de controle em relação a esse grupo de doenças:</p><p>E. Dimensionamento adequado do posto de trabalho e dos equipamentos.</p><p>Previdência Social</p><p>1. O auxílio-doença é um benefício concedido a trabalhadores que adquiriram doenças ou sofreram acidentes de trabalho.</p><p>Nesse caso, é correto afirmar que um dos requisitos para a concessão do benefício é:</p><p>E. ter contribuição mínima de 12 meses.</p><p>2. O salário-maternidade é um benefício concedido a pessoa que se afasta de suas atividades em razão do nascimento de um filho, de aborto não criminoso, adoção ou guarda judicial para fins de adoção.</p><p>É correto afirmar que o salário-maternidade para quem teve filho tem duração de: ​​​​​​​</p><p>D. 120 dias.</p><p>3. O auxílio-acidente é um benefício de caráter indenizatório pago ao segurado do INSS em decorrência de acidente e que tem sua capacidade de trabalhar reduzida em razão de sequela permanente.</p><p>Sobre o benefício, é correto afirmar que:</p><p>C. não é necessário cumprir o período de carência.</p><p>4. Além de benefícios concedidos em caso de doença, acidente de trabalho e outros, a Previdência Social também garante aposentadoria ao contribuinte.</p><p>Em relação à aposentadoria por invalidez, é correto afirmar que: ​​​​​​​</p><p>B. é concedida em razão da incapacidade permanente de trabalhar e sem chance de recuperação para atuar em outra profissão.</p><p>5. A doença do trabalho é adquirida ou provocada em razão das condições em que o trabalho é realizado. Além de gerar prejuízos ao trabalhador, gera problemas para a empresa e para a Previdência Social.</p><p>Na aposentadoria por invalidez, é correto afirmar que:​​​​​​​</p><p>A. aposentado por invalidez que necessitar de assistência permanente de outra pessoa poderá ter direito a acréscimo de 25% no valor do benefício e também sobre o 13º salário.</p><p>Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos</p><p>1. Há diversos métodos que podem ser projetados para serem implantados nas máquinas e nos equipamentos e permitir a operação segura deles sem a necessidade de remoção das proteções. Considere as afirmações a seguir:</p><p>I. As proteções têm o objetivo de eliminar o risco de que o trabalhador ou suas vestimentas entrem em contato com a máquina.</p><p>II. As proteções devem ser projetadas em materiais duráveis e só podem ser removidas ou ajustadas por pessoas autorizadas.</p><p>III. As proteções devem ser projetadas e implantadas em todas as máquinas e os equipamentos da empresa.</p><p>​​​​​​​IV. As proteções não devem ser projetadas para não atrapalharem o modo de operação da máquina em nenhum caso.</p><p>É correto que se afirma em:</p><p>A. I, II e IV.</p><p>2. A NR 12 estabelece as medidas prevencionistas de segurança em máquinas e equipamentos que devem ser adotadas pelas empresas durante toda a fase de utilização das máquinas. A fase de utilização vai desde o transporte até a desativação da máquina ou equipamento. Entre as orientações, a norma estabelece a necessidade de capacitação sobre a operação segura de máquinas e equipamentos.</p><p>O que é obrigatório em relação à capacitação de acordo com a NR 12?</p><p>B. Ocorrer antes de o trabalhador assumir sua função, ter conteúdo estabelecido pela norma, ter carga horária mínima e ser ministrada por profissional capacitado.</p><p>3. A adaptação das máquinas deve ser realizada a partir da identificação das situações de risco. Para isso, é necessário fazer a avaliação dos riscos. O planejamento de um sistema de segurança para máquinas e equipamentos passa por algumas etapas. Considere as afirmações a seguir:</p><p>I. A primeira etapa é a especificação dos limites da máquina.</p><p>II. A segunda etapa é a identificação dos perigos e dos riscos associados à máquina.</p><p>III. A terceira etapa é a redução dos perigos e dos limites de risco.</p><p>​​​​​​​IV. A quarta etapa é a comunicação ao trabalhador a respeito dos riscos ainda existentes.</p><p>É correto o que se afirma em:</p><p>C. I, II, III, IV.</p><p>4. Todas as máquinas e os equipamentos que oferecem algum tipo de perigo ao trabalhador deverão ser dotados de sistemas de segurança, caracterizados por proteções fixas, proteções móveis e dispositivos de segurança interligados.</p><p>É(são) exemplo(s) de proteção móvel:</p><p>D. sistema de autofechamento</p><p>5. As disposições da NR 12 devem ser aplicadas a máquinas e equipamentos novos e usados e devem ser seguidas por todas as organizações. A NR 12 também define parâmetros para as áreas de circulação das empresas.</p><p>Pedro atua junto à área de saúde e segurança do trabalho de uma empresa que fabrica calçados. Ele precisa verificar se as máquinas do setor de costura da empresa estão atendendo aos requisitos da NR 12.</p><p>Quais são os tópicos principais a serem observados por Pedro?</p><p>E. As áreas de circulação devem estar definidas e desobstruídas; a distância entre as máquinas deve garantir a movimentação segura do operador; e as ferramentas devem estar em local específico.</p><p>Ergonomia</p><p>1. A ergonomia, como disciplina científica, busca compreender as interações entre os seres humanos e outros elementos ou sistemas por meio da aplicação de teorias, princípios, dados e métodos, de modo a promover o bem-estar humano e o desempenho global do sistema. Em toda a sua conceituação, é correto afirmar que a ergonomia se refere à:​​​​​​​</p><p>A. adaptação da máquina ao homem.</p><p>2. De início, a ergonomia era aplicada somente na indústria e nos setores militar e espacial. Com o passar do tempo, foi sendo introduzida em outros setores e até mesmo no dia a dia das pessoas. Em relação à aplicação da ergonomia, quanto à abordagem, é correto afirmar que ela pode ser:</p><p>B. de produto ou produção.</p><p>3. A ergonomia pode ser aplicada de diversas formas em um ambiente de trabalho. Nesse sentido, a verificação das condições de trabalho deve ser constante, considerando que trabalhadores e empresa têm suas necessidades. Deve-se buscar o equilíbrio entre as condições ambientais da empresa e a qualidade de vida dos trabalhadores. Nesse sentido, em que momento a organização deve realizar a análise ergonômica do trabalho?</p><p>C. Quando observar a necessidade de uma avaliação mais aprofundada em determinada situação.</p><p>4. A ergonomia tem por objetivo melhorar a qualidade do trabalho nos aspectos físicos, sensoriais, cognitivos, sociais e organizacionais. Nesse enfoque, está intrínseco o aspecto de prevenção das doenças do trabalho. Marque a alternativa que corresponde à avaliação do mobiliário dos postos de trabalho, de acordo com a NR 17.</p><p>C. Apresentar regulagens que permitam adaptação às características antropométricas dos trabalhadores.</p><p>5. A AET é o relatório de Análise Ergonômica do Trabalho, que deve ser elaborado pela organização sob as condições exigidas na NR 17. Para verificar se determinada solução está atendendo às expectativas, é fundamental:​​​​​​​</p><p>A. a participação dos trabalhadores.</p><p>Norma OHSAS 18001</p><p>1. Muitas empresas que buscam excelência na gestão procuram certificar-se na norma OHSAS 18001. A OHSAS 18001 é uma norma internacional criada por organismos certificadores com qual finalidade?</p><p>A. Organizar o sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional das empresas que aplicam a norma.</p><p>2. A empresa que você trabalha está buscando certificar-se no sistema de gestão integrado. Foi solicitado que os líderes de área lessem as normas de certificação de qualidade, meio ambiente e saúde e segurança ocupacional, para apontar melhorias dentro dos sistemas de gestão implementados na empresa e levar para a próxima reunião. Tendo em vista que as normas estão no banco de documentos da empresa, quais são as normas que você deve buscar para leitura?</p><p>A. ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001.</p><p>3. De um modo geral, para colocar em prática um sistema de gestão, é necessário realizar algumas ações que conduzirão ao processo desde o início e deverão ser mantidas de forma cíclica para que o sistema continue funcionando. Essas ações são:</p><p>A. Estabelecer como serão os processos da empresa.</p><p>Documentar os padrões e ações realizadas.</p><p>Implantar os processos estabelecidos.</p><p>Manter em funcionamento o que foi determinado no sistema de gestão. Buscar a melhoria contínua do processo de gestão de saúde e segurança ocupacional.</p><p>4. Você faz parte da equipe que irá montar os procedimentos do sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional. Seu gestor pediu que você ajude a montar a reunião inicial propondo uma ação que ajude os participantes a indicar ideias para montar os procedimentos. Qual das ferramentas a seguir é a mais adequada para esta ação?</p><p>A. Brainstorming.</p><p>5.Durante a elaboração dos procedimentos, um colega questionou se quando se definem os procedimentos conforme os requisitos da OHSAS 18001, é necessário seguir alguma outra diretriz para definir a gestão de saúde e segurança ocupacional da empresa. Qual a melhor resposta, entre as alternativas abaixo, para dar ao colega que fez o questionamento?</p><p>A. a) Diria a ele que a OHSAS 18001 traz apenas diretrizes para propor o sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional, porém as diretrizes legais devem ser consultadas na legislação vigente, sendo um parâmetro complementar.</p><p>Comissão Interna de Prevenção de Acidentes</p><p>1. Qual item não representa um objetivo da CIPA?</p><p>C. Elaboração do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).</p><p>2. A instituição x está organizando a premiação C10, a qual visa ao reconhecimento pelo planejamento e execução das atividades realizadas pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) de cada organização. Neste momento, estão abertas as inscrições das empresas que desejam concorrer ao prêmio, que objetiva a publicizar para as empresas brasileiras, de forma geral, ações criativas adotadas para atender aos objetivos da Comissão face à legislação que a regulamenta, a NR 5. A partir do que estabelece a NR 5 para as CIPAS, assinale, abaixo, a alternativa correta:</p><p>D. As empresas públicas e privadas, dentre outras, devem constituir CIPA.</p><p>3. Se a empresa não possuir número suficiente para realizar a eleição da CIPA, quem será o responsável por suas atribuições?</p><p>B. Um funcionário designado pelo empregador.</p><p>4. Qual dos itens abaixo refere-se ao papel dos empregados frente à gestão da CIPA? A. Indicar à CIPA, ao SESMT e ao empregador situações de risco e apresentar sugestões para melhoria das condições de trabalho.</p><p>5. Os membros da CIPA que contam com estabilidade são:</p><p>E. Os membros efetivos e suplentes que foram eleitos pelos empregados.</p><p>Fundamentos de Segurança no Trabalho</p><p>1. As Normas Regulamentadoras, estabelecidas pelo Ministério do Trabalho, referem-se a qual tópico de atuação nas indústrias e organizações?​​​​​​​</p><p>B. As normativas obrigatórias para as empresas e organizações para implementação de ações de proteção da integridade física e saúde dos trabalhadores, onde o regime de contrato seja a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.</p><p>2. Em relação às doenças ocupacionais, inerentes à realização de qualquer tipo de atividade laborar, podemos afirmar que:​​​​​​​</p><p>A. Todos os trabalhadores estão expostos em menor ou maior grau, sendo que medidas de prevenção e controle devem ser adotadas para evita-las.</p><p>3. Em relação às doenças ocupacionais apresentadas, os Distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT) estão associados a:</p><p>E. Repetição de uma tarefa, como por exemplo, um operador de computador que utiliza o teclado durante períodos de tempo longos.</p><p>4. As condições nos locais de trabalho levam a riscos ocupacionais nestes ambientes. Exemplos de atividade que envolvem a presença de riscos biológicos são:</p><p>B. Manuseio de material contendo vírus em laboratórios de analise clínicas.</p><p>5. A Síndrome de burnout, termo utilizado inicialmente por Freudenberger (1974), caracteriza um esgotamento físico e mental, causado por:</p><p>C. Sentimento de fracasso e exaustão, causado por excessivo desgaste de energia e recursos, ligados a situações de trabalho.</p><p>Responsabilidade do empregado e empregador</p><p>1. É de responsabilidade do empregado:</p><p>B. Seguir a ordem de serviço expedida.</p><p>2. O empregador não será responsabilizado pelo acidente ocorrido no trabalho quando:</p><p>A. O funcionário se negar a seguir as exigências da empresa relativas à segurança ocupacional.</p><p>3. Quando o empregado se acidenta em uma máquina que estava sem as proteções necessárias para protegê-lo e morre, o empregador poderá responder por:</p><p>C. Homicídio culposo.</p><p>4. Qual das esferas abaixo não se refere à responsabilidade do empregador relacionada à segurança ocupacional?</p><p>E. Esfera prevencionista.</p><p>5. Além da empresa, outros agentes poderão ser responsabilizados pelos atos que descumprem as normatizações de saúde e segurança ocupacional. Qual dos agentes abaixo não será responsabilizado?</p><p>D. Delegado sindical</p>