GESTÃO DE PESSOAS UNIDADE 2

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<p>Questão 1 Correta Pontuação 20/20 Um curriculum vitae é um portfólio e contém as mais importantes informações sobre as experiências profissionais do candidato à vaga de emprego. Sendo assim, deve ser feito com capricho, sem erros de ortografia, com letras em tamanho legível e fonte apropriada. Além disso, deve contemplar alguns tópicos Questões realizadas: 1 de 5 disponibilizados em certa sequência. Assinale a alternativa que corresponde à sequência mais adequada. Assinale a alternativa que corresponde à sequência ideal dos itens que devem ser contemplados na elaboração 1 2 3 4 5 do Acertou Errou Sua resposta Correta Anterior Próximo Dados pessoais, objetivo, resumo das qualificações, experiência profissional, formação acadêmica, cursos extracurriculares, outras informações.</p><p>Questão 2 Correta Pontuação 20/20 Atrair e reter talentos é algo extremamente importante para sua empresa? Numa pesquisa conduzida por Peter Cheese junto a, num primeiro momento, 63 presidentes de empresa e, depois, 54 diretores de RH da América Latina, 95% dos entrevistados dos dois grupos foram categóricos em responder No entanto, Questões realizadas: 2 de 5 quando a mesma questão foi apresentada a 150 gestores de pessoas, índice de "sim" como resposta caiu para 0 diretor da Accenture conduziu as duas primeiras enquetes durante a realização do Fórum dos 1 2 3 4 5 Presidentes e do Fórum de Dirigentes Latino-Americanos de RH, antes da realização do 34° CONARH. Esses dados revelam que as empresas estão preocupadas com a retenção de talentos, mas enfrentam dificuldades Acertou Errou em relação a como reter esses Segundo Ralph presidente da ABRH-Nacional, essa discrepância revela justamente a diferença entre teoria e prática, pois, enquanto presidentes e diretores veem a questão de modo mais conceitual, os gestores lidam com as dificuldades de um cotidiano cheio de outros problemas. Anterior Próximo Os aspectos acima mencionados refletem: Sua resposta Correta A necessidade de equilíbrio e alinhamento de qualquer plano de retenção à</p><p>Questão 3 Correta Pontuação 20/20 Quando as empresas procuram funcionários que sejam gestores competentes, buscam indivíduos com habilidades técnicas, humanas, conceituais e motivação para gerenciar. Questões realizadas: 3 de 5 Com relação às habilidades exigidas de gestores verifica-se que: 1 2 3 4 5 Sua resposta Correta Acertou Errou Habilidades humanas são igualmente importantes em todos os níveis administrativos da organização. Anterior Próximo</p><p>Questão 4 Correta Pontuação 20/20 Uma empresa recentemente enfrentou problemas para sua entrada no mercado europeu, perdendo uma significativa negociação em razão de problemas éticos que foram identificados nas suas políticas de gestão de pessoal. Essas políticas demonstram alto nível de preconceito e discriminação por questões de gênero, saúde Questões realizadas: 4 de 5 e etnia. A empresa resolveu, então, adotar a seguinte diretriz de gestão de pessoas, que assume o compromisso de incentivar a diversidade organizacional. "A empresa considera prioridade o fortalecimento 1 2 3 4 5 da diversidade cultural, étnica, etária, de gênero e relativa à saúde física e mental, inclusive para a ocupação de cargos em todos os níveis organizacionais." Entre as providências que devem ser tomadas pela empresa para implementar efetivamente essa política, encontram-se os seguintes: Acertou Errou I. Revisão de técnicas de seleção que propiciem o julgamento de características necessárias às funções. II. Melhoria dos programas de avaliação do potencial e do desempenho para privilegiar a discriminação pelo Anterior Próximo desempenho. III. Divulgação dos planos de recrutamento e comunicando interna e externamente à empresa as medidas tomadas. IV. Controle de indicadores correspondentes ao número das minorias na organização e acompanhamento deles ao longo do tempo. Estão corretas somente as afirmativas: Sua resposta Correta I, II e IV, apenas.</p><p>Questão 5 Correta Pontuação 20/20 Na era do talento, a guerra por essa commodity preciosa não só é feroz como também se irradia pelo mundo todo - bons profissionais -, essa é a moeda utilizada por toda empresa de sucesso hoje em dia; seu valor se mede pelas pessoas que trabalham na organização, seja a liderança atual, seja a futura, sejam ainda aqueles Questões realizadas: 5 de 5 que militam na linha de frente. 1 2 3 4 5 Com base no trecho do texto, está INCORRETO dizer que: Acertou Errou Sua resposta Correta Anterior Concluir No mundo corporativo, necessariamente os fornecedores têm responsabilidade pela seleção e desenvolvimento de</p>