questionário I

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<p>UNIP ACADÊMICOS Camila Patricio COMUNIDADES BIBLIC Gestão de Carreira 13026-40-ED11415_06_05-202431 Unidade Revisar envio do teste: Questionário Unidade Usuário Camila Rodrigues Patricio Curso Gestão de Carreira Teste Questionário - Unidade Iniciado 04/09/24 14:12 Enviado 04/09/24 14:54 Status Completada Resultado da tentativa 1,35 em 1,5 pontos Tempo decorrido 42 minutos Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente Pergunta 1 0,15 em 0,15 pontos Assinale a alternativa correta: Respostas: a. Cada vez mais percebe-se a necessidade de as empresas se posicionarem no mercado de uma forma mais competitiva, o que exige menos que seus colaboradores se desenvolvam, modificando suas posturas perante a realidade. b. Cada vez mais percebe-se a necessidade de os gerentes se posicionarem no mercado de uma forma mais competitiva, o que exige que seus colaboradores se desenvolvam, modificando suas posturas diante da realidade. C. Cada vez mais percebe-se a necessidade de o mercado adotar uma forma mais competitiva, o que exige que seus colaboradores se desenvolvam, modificando suas posturas diante da realidade. d. Cada vez mais percebe-se a necessidade de as empresas se posicionarem no mercado de uma forma mais competitiva, o que exige que seus colaboradores se desenvolvam, modificando suas posturas diante da realidade. e. Cada vez mais percebe-se a necessidade de as empresas se posicionarem no mercado de uma forma menos competitiva, o que exige que seus colaboradores se desenvolvam, modificando suas posturas frente à realidade. Comentário da resposta: a resposta será encontrada no capítulo 1, p. 5.</p><p>Pergunta 2 0,15 em 0,15 pontos Dutra (2008, p. 177) menciona as competências que Meister atualmente considera como as exigidas com maior frequência pelas empresas. A esse respeito, assinale a afirmativa que apresenta a relação correta entre a competência e sua descrição: Respostas: a. Raciocínio criativo e resolução de problemas: a liderança é uma competência que deve ser estimulada em todos os profissionais de diversos cargos, porque a tendência é todos se tornarem líderes de si mesmos. b. Desenvolvimento da liderança: iniciativa para resolver conflitos e dificuldades do dia a dia e busca de soluções criativas, não esperando que peçam para agir, mas sim demonstrando boa vontade em contribuir com as melhorias. C. Comunicação e colaboração: capacidade de aprender com novas informações, de se soltar de conceitos antigos e estar aberto para novas d. Aprender a aprender: capacidade de trabalhar em equipe, colaborar com colegas e de repassar adequadamente as informações recebidas. e. Raciocínio criativo e resolução de problemas: iniciativa para resolver conflitos e dificuldades do dia a dia e busca de soluções criativas, não esperando que peçam para agir, mas sim demonstrando boa vontade em contribuir com as melhorias. Comentário da resposta: a resposta será encontrada no capítulo 1, p. 6. Pergunta 3 0,15 em 0,15 pontos De acordo com Dutra (2008, p. 177) as competências exigidas com maior frequência pelas empresas são: Respostas: a. Aprender a aprender, comunicação e colaboração, raciocínio criativo e resolução de problemas, conhecimento tecnológico, desenvolvimento de equipes, autogerenciamento da carreira. b. Aprende a aprender, comunicação e colaboração, raciocínio criativo e resolução de problemas, conhecimento tecnológico, desenvolvimento da liderança, autogerenciamento da vida pessoal. C. Aprender a aprender, raciocínio lógico e resolução de problemas, conhecimento tecnológico, desenvolvimento da liderança, autogerenciamento da carreira</p><p>d. Aprender a aprender, comunicação, raciocínio para resolução de problemas, conhecimento tecnológico, desenvolvimento das equipes, autogerenciamento da vida pessoal. e. Aprender a aprender, comunicação e colaboração, raciocínio criativo e resolução de problemas, conhecimento tecnológico, desenvolvimento da liderança, autogerenciamento da carreira. Comentário da resposta: a resposta será encontrada no capítulo 1, p. 6. Pergunta 4 0,15 em 0,15 pontos Segundo Ritossa (2009, p. 77), esse novo "superfuncionário": I. É inovador, criativo e possui espírito empreendedor. II. Não participa dos negócios da empresa. III. Desenvolve seus conhecimentos gerais, além de conhecimentos técnicos. IV. Valoriza sua qualidade de vida. V. Planeja somente a vida pessoal. VI. Possui uma visão ampla da empresa. VII. Posiciona-se de maneira submissa diante de ordens. VIII. Contribui com ideias e sugestões de melhorias. Respostas: I, II, III e VII estão corretas. a. b. I, III, IV, VI e VIII estão corretas. I, II, III e IV estão corretas. C. d. I, II, VI, VII estão corretas. Todas as afirmativas estão corretas. e. Comentário da resposta: a resposta será encontrada no capítulo 1, p. 6.</p><p>Pergunta 5 0,15 em 0,15 pontos São características da administração de carreira, conforme Dutra (1996): I. Não conseguir atuar de forma desvinculada das demais políticas e práticas de gestão de RH. II. Estimular um processo de diálogo entre a pessoa e líder, o compartilhamento de valores e objetivos, a transparência e a sinceridade de intenções. III. Estimular as pessoas a participarem mais ativamente do planejamento de sua carreira, tornando-as mais responsáveis por sua capacitação e por seu desenvolvimento. IV. Os processos de mobilidade externa e de sucessão são decisões amadurecidas nas negociações cotidianas entre as pessoas e a empresa. Assinale a correta: Respostas: I, e III estão corretas. a. e III estão corretas. b. I, II, III e IV estão corretas. C. d. I, e IV estão corretas. e IV estão corretas. e. Comentário da resposta: a resposta será encontrada no capítulo 2.2, p. 10. Pergunta 6 0,15 em 0,15 pontos As características e atitudes relacionadas às gerações estão vinculadas, conforme a literatura, diretamente à organização, à economia e ao desejo de ascensão profissional. É correto afirmar que a: Respostas: a. Geração X abarca os nascidos entre 1978 e 1989; a Geração Y, os nascidos entre 1965 e 1977; e a Geração Z, nascidos a partir de 1990. b. Geração X diz respeito aos nascidos entre 1965 e 1977; Geração Y aos nascidos entre 1978 e 1989; e a Geração Z aos nascidos a partir de 1990.</p><p>C. Geração X envolve pessoas nascidas entre 1965 e 1977; Geração Y, nascidas entre 1978 e 1989; e a Geração Z, nascidas a partir de 1999. d. Geração X contempla os nascidos entre 1960 e 1970; Geração Y, nascidos entre 1970 e 1989; e a Geração Z, nascidos a partir de 1990. e. Geração X é a dos nascidos entre 1970 e 1979; Geração Y, dos nascidos entre 1979 e 1989; e a Geração Z, dos nascidos a partir de 1990. Comentário da resposta: a resposta será encontrada no capítulo 2.3, p. 11-12. Pergunta 7 0,15 em 0,15 pontos Assinale a alternativa correta: Respostas: a. A Geração Baby Boomers (BB) é composta por nascidos entre os anos de 1946 e 1964, após o término da Segunda Guerra Mundial. b. A Geração Baby Boomers (BB) é composta por nascidos entre os anos de 1950 e 1960, após o término da Segunda Guerra Mundial. C. A Geração Baby Boomers (BB) é composta por nascidos entre os anos de 1960 e 1970, após o término da Segunda Guerra Mundial. d. A Geração Baby Boomers (BB) é composta por nascidos entre os anos de 1965 e 1974, após o término da Segunda Guerra Mundial. e. A Geração Baby Boomers (BB) é composta por nascidos entre os anos de 1940 e 1950, após o término da Segunda Guerra Mundial. Comentário da resposta: a resposta será encontrada no capítulo 2.3, p. 12. Pergunta 8 0,15 em 0,15 pontos Por volta de 1970 teve início a segunda fase, na qual a carreira contemporânea surgiu principalmente em decorrência de:</p><p>Respostas: a. Fortes mudanças sociais, como a entrada da mulher no mercado de trabalho, o aumento do grau de instrução da sociedade, o reconhecimento dos direitos trabalhistas, a globalização e o aumento da inflexibilidade do trabalho. b. Fortes mudanças sociais, como a entrada da mulher no mercado de trabalho, a diminuição do grau de instrução da sociedade, o reconhecimento dos direitos trabalhistas, a globalização e o aumento da flexibilidade do trabalho. C. Fortes mudanças sociais, como a entrada da mulher no mercado de trabalho, o aumento do grau de instrução da sociedade, o reconhecimento dos direitos trabalhistas, a globalização e o aumento da flexibilidade do trabalho. d. Fortes mudanças sociais, como a entrada da mulher na liderança, o aumento do grau de instrução da sociedade, o reconhecimento dos direitos trabalhistas, a globalização e o aumento da flexibilidade do trabalho. e. Fortes mudanças sociais, como a entrada da mulher no mercado de trabalho, o aumento do grau de instrução da sociedade, a falta de reconhecimento dos direitos trabalhistas, a globalização e o aumento da flexibilidade do trabalho. Comentário da resposta: a resposta será encontrada no capítulo 2, p. 8. Pergunta 9 0,15 em 0,15 pontos Sales (2013) afirma que, para qualquer tipo de planejamento, é preciso estabelecer um plano a seguir. Alguns pontos são de extrema importância, por exemplo: I. Estabelecer metas pessoais. II. Ter foco e objetivo definido. III. Enfrentar as dificuldades com ego. IV. Ter humildade para buscar novos conhecimentos com outras pessoas da área. V. Manter contato com as pessoas e investir em novas aprendizagens. Respostas: I, II, IV e V estão corretas. a. e III estão corretas. b. I, II, III e IV estão corretas. C. d. I, II, III e V estão corretas.</p><p>I, II, III, IV e V estão corretas. Comentário da resposta: A resposta será encontrada no capítulo 4.1, p. 19. Pergunta 10 0 em 0,15 pontos Segundo London e Stumpf (1982 apud BOOG, 2002, p. 201), a carreira tem várias fases e intervenções. É correto afirmar que: I. Carreira são as sequências de posições ocupadas e de trabalhos realizados durante a vida de uma pessoa. II. A carreira envolve uma série de estágios e transições que refletem necessidades, motivos e aspirações individuais, bem como expectativas e imposições da organização e da sociedade. III. Da perspectiva do indivíduo, a carreira engloba o entendimento e a avaliação de sua experiência profissional, enquanto da perspectiva da organização, a carreira engloba políticas, procedimentos e decisões ligadas a espaços ocupacionais, compensação e movimento de pessoas. Respostas: e estão corretas. a. b. e III estão corretas. Somente a II está correta. C. d. e III estão corretas. e. I, e III estão corretas. Quarta-feira, 4 de Setembro de 2024 14h54min19s GMT-03:00 OK</p>