Indicadores de Desempenho em SST

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<p>SENAC EAD</p><p>Patrick Aparecido de Melo Guedes</p><p>Sistema de Gestão de Saúde e Segurança no Trabalho</p><p>Objetivos definidos pela organização</p><p>ITAJUBA-MG</p><p>2024</p><p>Resultados dos indicadores de desempenho da empresa Pé Direito Calçados</p><p>a) Taxa de frequência</p><p>b) Taxa de gravidade</p><p>c) Avarias em equipamentos (%)</p><p>d) Treinamentos em SST (horas)</p><p>e) Índice de comportamento seguro (%)</p><p>f) Número de inspeções de segurança realizadas por dia (n.º)</p><p>1. Com base nos resultados fornecidos, elabore um parecer técnico sobre cada um dos indicadores de desempenho:</p><p>a) Taxa de frequência dos acidentes</p><p>A meta para a frequência de acidentes é de, no máximo, 4. Os gráficos mostram a importância de realizar uma inspeção planejada e detalhada. Embora os meses de janeiro, fevereiro, junho, julho e agosto tenham permanecido dentro da meta, nos outros meses houve um aumento significativo. Como resultado, a média geral ficou acima da meta, o que impediu que o objetivo fosse atingido no fechamento do ano.</p><p>b) Taxa de gravidade dos acidentes</p><p>A meta de gravidade dos acidentes é de, no máximo, 20. O gráfico mostra que a taxa se manteve dentro desse limite, com exceção de março e dezembro, que ultrapassaram o valor estipulado, indicando a necessidade de reforçar as inspeções. De acordo com os indicadores, a média anual ficou abaixo da meta, atingindo o objetivo proposto ao final do ano.</p><p>c) Avarias em equipamentos</p><p>A meta de avarias estabelecida é de, no máximo, 10%. De acordo com os gráficos, os indicadores apontam a necessidade de realizar inspeções frequentes para garantir que a manutenção periódica seja mantida em dia, devido ao aumento observado em julho e agosto. Após esse período, a meta foi regularizada, com uma redução em dezembro. No entanto, a média final ficou abaixo da meta, alcançando assim o objetivo proposto no fechamento do ano.</p><p>d) Treinamentos em SST</p><p>A meta de treinamento em SST é de, no mínimo, 0,5h por colaborador. O gráfico mostra que, em alguns meses, essa meta não foi alcançada, o que torna necessária a realização e análise dos treinamentos dos colaboradores. Apesar disso, a média anual ficou abaixo da meta, mas a quantidade total de treinamentos realizados ao longo do ano permitiu que a proposta fosse cumprida.</p><p>e) Índice de comportamento seguro</p><p>Em alguns meses, o índice de comportamento seguro permaneceu abaixo da média de 80%, tornando necessária a realização de palestras educativas para reforçar a importância de práticas seguras na empresa.</p><p>f) Número de inspeções de segurança realizadas por dia</p><p>A meta de realizar pelo menos uma inspeção de segurança por dia foi mantida na média, exceto nos meses de fevereiro e dezembro, que apresentaram resultados de 0,5. No geral, os números estão dentro do esperado, mas é necessário melhorar o desempenho nos meses que ficaram abaixo da meta, ressaltando a importância das inspeções rotineiras.</p><p>image6.png</p><p>image1.png</p><p>image2.png</p><p>image3.png</p><p>image4.png</p><p>image5.png</p>