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Ergonomia

Ergonomia é a disciplina que estuda a relação entre o ser humano e o ambiente de trabalho, com o objetivo de adequar as condições de trabalho às características físicas e psicológicas do trabalhador. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre postura, movimentação de cargas, iluminação, ruído, temperatura, entre outros fatores que podem afetar a saúde e o desempenho do trabalhador. A disciplina é importante para profissionais da área de saúde e segurança do trabalho, engenheiros, arquitetos e outros profissionais que atuam na concepção e adequação de ambientes de trabalho saudáveis e seguros.

Exam

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Ergonomia prova

RESTRICTED

Saúde

Segurança e Saúde Ocupacional

Graduate

Centro Universitário Carioca

Thalittinha  Carvalho

Liderança

A disciplina de Liderança tem como objetivo desenvolver habilidades e competências para liderar equipes de forma eficaz. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre diferentes teorias e estilos de liderança, além de técnicas de comunicação, motivação e resolução de conflitos. A disciplina é importante para profissionais que ocupam cargos de liderança em empresas e organizações, bem como para aqueles que desejam desenvolver suas habilidades de liderança para futuras oportunidades. O conhecimento em Liderança é fundamental para o sucesso de equipes e projetos, além de contribuir para o desenvolvimento pessoal e profissional dos indivíduos.

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Cite a alternativa onde todos os fatores são importantes para que o corpo humano exerça sua atividade laboral de forma adequada sem maiores danos à...

Colégio Objetivo

Cite a alternativa onde todos os fatores são importantes para que o corpo humano exerça sua atividade laboral de forma adequada sem maiores danos à saúde. A Fornecimento de sangue, oxigênio, estrutura do musculo e riscos químicos. B Fontes de energia, produção de calor, nutrientes e fadiga. C Força muscular, nutrientes, oxigênio e contração muscular. D Regulação do trabalho muscular, força muscular, doenças laborais e oxigênio.

Elementary School

LiderançaParaTodos: Compartilhando informações e dicas sobre liderança e gestão de equipes. Vamos juntos aprimorar nossas habilidades de liderança e gerenciamento de equipes em diferentes áreas profissionais!

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Os agentes ergonômicos são caracterizados pela falta de adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas do trabalhador. Os...

Os agentes ergonômicos são caracterizados pela falta de adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas do trabalhador. Os riscos ergonômicos estão ligados também a fatores externos (do ambiente) e internos (do plano emocional), em síntese, quando há disfunção entre o indivíduo e seu posto de trabalho. São considerados riscos ergonômicos: A Ruído intenso e temperatura extrema. B Esforço físico intenso e levantamento e transporte manual de peso. C Ambiente com muita poeira e neblina. D Risco de contaminação por vírus ou bactérias.

Os objetivos da ergonomia organizacional iniciam-se pela divisão do trabalho, que consiste em decompor, dentro de certos critérios, o trabalho em u...

Os objetivos da ergonomia organizacional iniciam-se pela divisão do trabalho, que consiste em decompor, dentro de certos critérios, o trabalho em uma série de atividades parciais, permitindo com isso a identificação das tarefas nos detalhes e racionalizá-las, possibilitando obter maior produção e qualidade, sem aumentar o esforço físico. A partir dos conceitos de ergonomia, quais itens devem ser avaliados na análise da organização de trabalho? A Aptidão física, espaço físico e exigência de tempo. B Normas de produção, ritmo de trabalho e as etapas das tarefas. C Ritmo de trabalho, modo operatório e espaço físico. D Exigência de tempo, espaço físico e conteúdo das tarefas.

Na biomecânica ocupacional as articulações, em conjunto aos segmentos corporais, devem ser mantidas em posição confortável, durante a execução da a...

Na biomecânica ocupacional as articulações, em conjunto aos segmentos corporais, devem ser mantidas em posição confortável, durante a execução da atividade. No que diz respeito à biomecânica ocupacional, indique a afirmativa CORRETA. A Tarefas manuais realizadas com mãos e cotovelos acima do ombro não causam sobrecarga, pois permitem que se mantenham os músculos dos braços e antebraços alongados. B Ao realizar tarefas manuais, os apoios para braço não auxiliam na manutenção da posição adequada. C Ao trabalhar em pé, não é necessário manter o corpo na posição vertical já que inclinações para frente não causarão sobrecarga na região lombar das costas. D Posturas em rotação de tronco causam tensão na coluna vertebral podendo causar deformações nos discos elásticos intervertebrais.

Os ergonomistas trabalham para garantir o exercício da ergonomia, que visa proporcionar conforto, qualidade, segurança e produtividade aos colabora...

Os ergonomistas trabalham para garantir o exercício da ergonomia, que visa proporcionar conforto, qualidade, segurança e produtividade aos colaboradores. A ergonomia preocupa-se com vários fatores que, em conjunto, visam ao bem-estar dos indivíduos. Com relação ao conforto, a ergonomia preocupa-se principalmente: A Com o resultado de um trabalho harmonioso sem grandes ocorrências, danos ou prejuízos. B Com a acomodação adequada do colaborador ao seu posto de trabalho. C Com a integridade física das pessoas e a redução de acidentes de trabalho. D Em oferecer, ao trabalhador, um ambiente limpo, saudável, longe de estresse, tensões e pressão.

Prevenir acidentes, aumentar a produtividade e a busca pela qualidade de vida são fatores essências tanto para os empregadores como os empregados. ...

Prevenir acidentes, aumentar a produtividade e a busca pela qualidade de vida são fatores essências tanto para os empregadores como os empregados. No mundo globalizado de hoje, a competitividade entre as empresas é alta, o sistema produtivo das industriais e o modo como os funcionários trabalham influenciam no posicionamento dessas empresas no mercado. Nesse aspecto, a ergonomia é importante no que diz respeito à produtividade do trabalhador. Analise as afirmativas a seguir: I. A antropometria é um dos objetos de estudo da ergonomia física. II. A ergonomia organizacional é a responsável por promover melhores condições de trabalho aos funcionários. III. A ergonomia cognitiva desenvolve novas habilidades e novos processos mentais nos trabalhadores de uma empresa. É correto o que se afirma em: I e III, apenas. I, II e III. III, apenas. II e III, apenas. A I e III, apenas. B I, II e III. C III, apenas. D II e III, apenas.

Assinale a alternativa CORRETA:
I. A ergonomia é aplicada em qualquer atividade corriqueira que cause algum tipo de dano a nossa saúde.
II. O papel...

Assinale a alternativa CORRETA: I. A ergonomia é aplicada em qualquer atividade corriqueira que cause algum tipo de dano a nossa saúde. II. O papel da ergonomia é estudar formas de adaptar o homem às atividades exaustivas e repetitivas. III. A ergonomia surgiu e evoluiu com a história do trabalhador. A Todas as alternativas estão corretas. B II e III, apenas. C III apenas. D I e III, apenas.

Segundo a International Ergonomics Association (IEA), a ergonomia classifica-se em física, cognitiva e organizacional, que preza pela harmonia no a...

Segundo a International Ergonomics Association (IEA), a ergonomia classifica-se em física, cognitiva e organizacional, que preza pela harmonia no ambiente de trabalho. A ergonomia organizacional preocupa-se: A Com os aspectos mentais, emocionais e psicomotores do trabalhador. B Com os aspectos físicos do trabalhador no posto de trabalho. C Com os aspectos relacionados à percepção, à atenção e à memória. D Com a participação e interação dos colaboradores para um bem maior.

A ergonomia visa ao bem-estar, à segurança, à produtividade e à qualidade de vida do homem, bem como transformar o ambiente de trabalho. Uma vez es...

A ergonomia visa ao bem-estar, à segurança, à produtividade e à qualidade de vida do homem, bem como transformar o ambiente de trabalho. Uma vez estes aspectos alinhados, de forma eficiente o objetivo da ergonomia é alcançado. Com relação à qualidade, a ergonomia preocupa-se em: A Com a acomodação adequada do colaborador ao seu posto de trabalho. B Em oferecer, ao trabalhador, um ambiente limpo, saudável, longe de estresse, tensões e pressão. C Com a integridade física das pessoas e a redução de acidentes de trabalho. D Com o resultado de um trabalho harmonioso sem grandes ocorrências, danos ou prejuízos.

De acordo com a Portaria n.º 25, de 29 de dezembro de 1994, assinale a alternativa correta para a classificação dos principais riscos ocupacionais ...

De acordo com a Portaria n.º 25, de 29 de dezembro de 1994, assinale a alternativa correta para a classificação dos principais riscos ocupacionais e suas respectivas cores correspondentes. A Físico-Verde; Químico-Vermelho; Biológico-Marrom; Ergonômico-Azul; Acidentes-Amarelo. B Físico-Vermelho; Químico-Verde; Biológico-Marrom; Ergonômico-Amarelo; Acidentes-Azul. C Físico-Verde; Químico-Vermelho; Biológico-Marrom; Ergonômico-Amarelo; Acidentes-Azul. D Físico-Verde; Químico-Vermelho; Biológico-Preto; Ergonômico-Amarelo; Acidentes-Azul

Com relação ao desenvolvimento do Mapa de Riscos, é CORRETO afirmar que:

A  Tem por objetivo a prevenção dos principais riscos ambientais, que con...

Com relação ao desenvolvimento do Mapa de Riscos, é CORRETO afirmar que: A Tem por objetivo a prevenção dos principais riscos ambientais, que consistem dos riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e dos riscos de acidentes. B A elaboração do mapa de riscos é atribuição exclusiva do trabalhador. C Serve para a conscientização e informação dos trabalhadores através da fácil visualização dos riscos existentes na empresa. D O mapa de riscos possui uma validade de 24 meses, após esse prazo deve ser elaborado um novo.

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