ATIVIDADE DE ESTUDO-FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

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Iniciado em quarta, 3 jan 2024, 22:21
Estado Finalizada
Concluída em sábado, 20 jan 2024, 11:32
Tempo
empregado
16 dias 13 horas
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Questão 1
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
O mercado atual tem se mostrado altamente competitivo e as empresas lutam para se destacar perante as demais. A acirrada
disputa por consumidores faz com que a organização mobilize esforços a fim de satisfazer suas necessidades não atendidas.
Esse novo cenário competitivo leva as organizações a revisar suas estratégias e a almejar, cada vez mais, melhores níveis de
competitividade e de excelência. As empresas buscam profissionais qualificados e competentes em suas funções. Diante do
constante crescimento do estudo e aplicação das competências no meio empresarial, torna-se importante apontar quais são, de
fato, as principais habilidades para a atuação do administrador na atualidade. Assim sendo, julgue as afirmativas abaixo.
 
I. Habilidades técnicas: em nível de administração operacional, são aquelas inerentes ao uso de conhecimento especializado
para execução de técnicas relacionadas com o trabalho. Dizem respeito ao desempenho de funções ou trabalhos especializados
dentro da organização. Realização de tarefas específicas.
II. Habilidades humanas: em nível de alta administração, exige visão geral da organização. Trabalha com ideias e conceitos,
teorias e abstrações. Capacidade de compreender a organização como um todo.
III. Habilidades conceituais: em nível de administração média, relaciona-se diretamente com o trabalho com pessoas.
Relacionamento interpessoal ou em grupo. Capacidade de trabalhar com pessoas.
 
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas I está correta.
b. Apenas II está correta.
c. Apenas I e II estão corretas.
d. Apenas III está correta.
e. Apenas II e III estão corretas.
Sua resposta está correta.
Painel / Minhas Disciplinas / BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO-disc. 1024- FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
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
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Questão 2
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Com relação ao processo de conhecimento nas organizações, assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F):
(   ) O estudo dos saberes humanos e, de modo mais amplo, do conhecimento organizacional, pode conduzir à geração de
subsídios que permitam criar uma nova organização, na qual se observem comportamentos prescritos, e não ações autônomas
de mudança.
(   ) O comportamento tácito pode ser articulado sob a forma textual, em expressões matemáticas, manuais, leis e outros,
podendo também ser considerado como sinônimo de informação.
(   ) A Gestão do Conhecimento nas organizações refere-se ao crescimento pessoal do indivíduo, é feito de pessoas e para
pessoas, assim não gera resultados no âmbito organizacional.
Assinale a alternativa correta:
a. V-F-V.
b. V-V-V.
c. F-V-V.
d. V-F-F.
e. F-F-F.
Sua resposta está correta.

Questão 3
Completo
Atingiu 0,00 de 0,05
Administração de Empresas tem como principal função planejar, organizar e gerenciar o uso dos recursos pessoais e financeiros
de uma organização.
O objetivo do administrador é elaborar estratégias para melhorar o desempenho da empresa, maximizar os lucros, evitar
desperdícios e reduzir custos.
O administrador acompanha o andamento das atividades da empresa e toma decisões relacionadas à contratação de
colaboradores, investimentos em marketing e compra de matéria-prima. Entre outros.
 
 I. Habilidades são dispensáveis aos administradores que possuem aspectos de liderança.
II. Cabe a administração e aos administradores um compromisso de servir, mais do que obter recompensas monetárias.
III. Atendimento a um estrito código de ética ou padrões de conduta.
IV. Um mínimo de treinamento e competência.
 
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas I, II e III estão corretas.
b. Apenas II e III estão corretas.
c. Apenas II, III e IV estão corretas.
d. Apenas I e II estão corretas.
e. Apenas III está correta.
Sua resposta está incorreta.

Questão 4
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Questão 5
Completo
Atingiu 0,00 de 0,05
A comunicação sempre foi reconhecida como sendo de extrema importância nas atividades das organizações ou das pessoas, e
essa importância tende a cada vez mais aumentar sua influência nos resultados, pois a velocidade da comunicação aumenta a
cada dia que passa. Sobre comunicação empresarial é correto o que se afirma em:
a. Importante, porém não tem papel essencial na administração da empresa, pois as preocupações do administrador são
outras, como custos de insumos por exemplo.
b. Pode ocorrer a partir do envolvimento de apenas uma das partes.
c. Deve ser considerada como fundamental nos departamentos que possuem contato direto com o cliente, nos demais
pode ter menor foco.
d. A comunicação empresarial é a maneira com que uma organização se comunica com os stakeholders.
e. O processo da comunicação é simples: basta passar a informação adiante.
Sua resposta está correta.
As competências Comportamentais se referem aos padrões de comportamento e atitudes individuais. Capacitam o executivo a
aliar o conhecimento técnico a um comportamento atual, moderno e correto no trato profissional e interpessoal. São
consideradas como competências comportamentais.
a. Ética e equilíbrio emocional.
b. Processo de tomada de decisão e gestão de equipes.
c. Liderança e relacionamento interpessoal.
d. Flexibilidade e etiqueta empresarial.
e. Empreendedorismo e trabalho em equipe.
Sua resposta está incorreta.

Questão 6
Completo
Atingiu 0,00 de 0,05
Questão 7
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Uma vez planejado, é preciso organizar as ideias para colocá-las em prática, não é mesmo? Neste caso não ocorre diferente, a
organização nada mais é do que o processo de alocar, arrumar e/ou distribuir tarefas, responsabilidades e os recursos entre os
membros da organização. O significado de organização remete ao pensar na adequação da estrutura organizacional para
obtenção dos objetivos propostos, estes que por serem distintos exigem adaptações diferentes.
O excerto acima diz respeito a (o):
a. Comando.
b. Organização.
c. Direção.
d. Planejamento.
e. Controle.
Sua resposta está incorreta.
A comunicação é o processo de troca de informações e o respectivo entendimento do significado pelos envolvidos. Apresenta-
se de duas formas: comunicação verbal (oral ou escrita) e comunicação não-verbal (comportamento cinésico, proxemia,
paralinguagem e linguagem do objeto). Sobre a comunicação não verbal, julgue as afirmativas a seguir.
I. Comportamento cinésico está relacionado aos movimentos, gestos, expressões e posturas.
II. Proxemia diz respeito ao espaço mantido entre as pessoas no processo de interação.
III. Paralinguagem tem relação com a entonação da voz no processo de comunicação.
 Assinale a alternativa correta:
a. Apenas I e II estão corretas.
b. Apenas II está correta.
c. I, II e III estão corretas.
d. Apenas I está correta.
e. Apenas II e III estão corretas.
Sua resposta está correta.

Questão 8
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Questão 9
Completo
Atingiu 0,00 de 0,05
Sobre Liderança, avalie as afirmativas a seguir:
 
I. Aparece na categoria interpessoal pois ela está diretamente ligada ao indivíduo.
II. Um líder eficaz deve motivar, treinar, orientar, aconselhar e se comunicar corretamente com seus subordinados.
III. O líder que descobre como motivar uma pessoa e a utiliza para incentivar o funcionário além de outros resultados, poupa
custos, economiza tempo e tem muito mais possibilidade de alcançar o sucesso, seja ele pessoal ou organizacional.
 
Está correto apenas o que seafirma em:
a. II.
b. III.
c. I e II.
d. II e III.
e. I, II e III.
Sua resposta está correta.
As competências Comportamentais se referem aos padrões de comportamento e atitudes individuais. Capacitam o executivo a
aliar o conhecimento técnico a um comportamento atual, moderno e correto no trato profissional e interpessoal. São
consideradas como competências comportamentais:
a. Processo de tomada de decisão e gestão de equipes.
b. Liderança e relacionamento interpessoal.
c. Flexibilidade e etiqueta empresarial.
d. Ética e equilíbrio emocional.
e. Empreendedorismo e trabalho em equipe.
Sua resposta está incorreta.

Questão 10
Completo
Atingiu 0,00 de 0,05
As empresas que compõem o novo cenário competitivo possuem como características:
Assinale a alternativa correta.
a. Ser organizadas em torno dos de seus processos centrando seus esforços em seus clientes.
b. Ter funcionários tradicionais.
c. Repassar todos os seus custos aos consumidores finais.
d. Ofertar ou produtos ou serviços visando a redução de custos.
e. Reduzindo autonomia e tomada de decisão.
Sua resposta está incorreta.
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