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Ergonomia

Ergonomia é a disciplina que estuda a relação entre o ser humano e o ambiente de trabalho, com o objetivo de adequar as condições de trabalho às características físicas e psicológicas do trabalhador. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre postura, movimentação de cargas, iluminação, ruído, temperatura, entre outros fatores que podem afetar a saúde e o desempenho do trabalhador. A disciplina é importante para profissionais da área de saúde e segurança do trabalho, engenheiros, arquitetos e outros profissionais que atuam na concepção e adequação de ambientes de trabalho saudáveis e seguros.

Exam

Text

SEGURANÇA, SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Exercícios 1

RESTRICTED

Saúde

Segurança e Saúde Ocupacional

Graduate

Danilo Bonetto

Engenharia Elétrica

Outros

Other

Questão 1/10 - Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
A Organização Mundial da Saúde em 1946, conforme o Ministério da Saúde (MS, 2021), ...

Questão 1/10 - Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho A Organização Mundial da Saúde em 1946, conforme o Ministério da Saúde (MS, 2021), definiu saúde como um estado de completo bem-estar físico, mental e social, e não apenas como a ausência de doença ou enfermidade. Entendemos, assim, que estar saudável é, também, estar bem física e mentalmente e não apenas sem doença. De acordo com a definição de saúde apresentada, qual é a abrangência do conceito de saúde? A Saúde é apenas a ausência de doença ou enfermidade. B Saúde refere-se apenas ao bem-estar físico. C Saúde inclui apenas o confronto com a realidade. D Saúde abrange o completo bem-estar físico, mental e social. E Saúde é exclusivamente a sensação de conforto e prazer.

General Studies

Desafios para Aprender: Compartilhando desafios para auxiliar no aprendizado de diversas disciplinas do ensino superior, médio e pós-graduação. Vamos juntos superar esses desafios e aprimorar nossos conhecimentos!

Desafios para Aprender

Questão 2/10 - Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
Leia o texto a seguir:
"Conforme estudos recentes, um dos principais desafios para ...

Questão 2/10 - Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho Leia o texto a seguir: "Conforme estudos recentes, um dos principais desafios para a aplicabilidade das normas regulamentadoras é a falta de compreensão detalhada sobre estas por parte dos empregadores e trabalhadores." Qual medida é essencial para superar o desafio mencionado e garantir a aplicação efetiva das normas regulamentadoras no ambiente de trabalho? A Reduzir o número de normas regulamentadoras para simplificar seu entendimento. B Proporcionar treinamentos regulares e detalhados sobre as normas regulamentadoras. C Deixar a aplicação das normas a critério de cada departamento dentro da empresa. D Concentrar a responsabilidade da aplicação das normas em um único gestor. E Suspender temporariamente a aplicação das normas até que todos os trabalhadores sejam informados.

Questão 3/10 - Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
Mariana trabalha em uma planta química onde é responsável pelo monitoramento de vár...

Questão 3/10 - Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho Mariana trabalha em uma planta química onde é responsável pelo monitoramento de várias válvulas e manômetros. Recentemente, durante um turno noturno, ela confundiu um alarme de vazamento de gás com o som de um equipamento em operação normal. Qual das seguintes ações poderia ser implementada para minimizar o risco de erros de percepção como o experimentado por Mariana? A Aumentar a iluminação geral na área de trabalho. B Realizar treinamentos regulares para distinguir os sons dos alarmes. C Reduzir o número de horas trabalhadas por turno. D Providenciar fones de ouvido com cancelamento de ruído. E Ajustar os alarmes para que tenham um volume mais baixo.

Questão 4/10 - Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
Leia o texto a seguir:
Segundo a Lei Federal n.º 6.514 de 22 de dezembro de 1977, q...

Questão 4/10 - Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho Leia o texto a seguir: Segundo a Lei Federal n.º 6.514 de 22 de dezembro de 1977, que alterou o Capítulo V do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho, relativo à Segurança e Medicina do Trabalho, as disposições regulamentares devem ser cumpridas por todas as empresas para garantir a proteção à saúde do trabalhador. Com base na legislação mencionada, qual das seguintes responsabilidades é diretamente atribuída ao empregador? A Participar de cursos de atualização sobre as NRs para melhorar seu conhecimento. B Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho. C Fornecer equipamentos de proteção individual apenas para operações de alto risco. D Permitir que os trabalhadores decidam sobre as normas de segurança a serem aplicadas. E Revisar anualmente as normas regulamentadoras sem a intervenção de órgãos competentes.

Quais das seguintes práticas de design são apropriadas para a TechDesign aplicar, considerando as variações antropométricas entre os usuários?
I. D...

Quais das seguintes práticas de design são apropriadas para a TechDesign aplicar, considerando as variações antropométricas entre os usuários? I. Desenvolvimento de cadeiras ajustáveis que podem ser modificadas para se adaptar a diferentes alturas e pesos dos usuários. II. Produção de uma única dimensão de cadeira que se baseia na média das medidas antropométricas dos usuários. III. Consideração das diferenças étnicas e climáticas para ajustar o design de móveis para diferentes mercados globais. IV. Ignorar as variações seculares, pois são mudanças de longo prazo que não impactam o design atual. a) I, III e IV apenas. b) I e III apenas. c) II e IV apenas. d) I, II e III apenas. e) Todas as afirmacoes são corretas.

Analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I - A definição ampla de trabalho, que inclui atividades não assalariadas, é crucial...

Analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I - A definição ampla de trabalho, que inclui atividades não assalariadas, é crucial para a aplicação efetiva das normas de saúde e segurança no trabalho. Porque II - Essa abordagem inclusiva garante que todas as formas de trabalho, incluindo as não remuneradas, recebam a devida atenção em termos de medidas de proteção e segurança, conforme estipulado pelas normas regulamentadoras. a) A asserção I é verdadeira, e a asserção II é falsa. b) A asserção I é falsa, e a asserção II é verdadeira. c) Ambas as asserções são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. d) Ambas as asserções são falsas. e) Ambas as asserções são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

Com base na legislação mencionada, qual das seguintes responsabilidades é diretamente atribuída ao empregador?

a) Participar de cursos de atualiza...

Com base na legislação mencionada, qual das seguintes responsabilidades é diretamente atribuída ao empregador? a) Participar de cursos de atualização sobre as NRs para melhorar seu conhecimento. b) Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho. c) Fornecer equipamentos de proteção individual apenas para operações de alto risco. d) Permitir que os trabalhadores decidam sobre as normas de segurança a serem aplicadas. e) Revisar anualmente as normas regulamentadoras sem a intervenção de órgãos competentes.

Qual das seguintes opções melhor representa a sequência correta de ações de prevenção conforme estipulado pela NR 1?

a) Adotar medidas de proteção...

Qual das seguintes opções melhor representa a sequência correta de ações de prevenção conforme estipulado pela NR 1? a) Adotar medidas de proteção individual, eliminar fatores de risco, minimizar e controlar fatores de risco com medidas de proteção coletiva. b) Minimizar e controlar fatores de risco com medidas administrativas, adotar medidas de proteção coletiva, eliminar fatores de risco. c) Eliminar fatores de risco, minimizar e controlar fatores de risco com medidas de proteção coletiva, adotar medidas de proteção individual.

Qual das seguintes opções melhor descreve a importância de considerar as variações antropométricas no design de equipamentos de segurança?

a) É es...

Qual das seguintes opções melhor descreve a importância de considerar as variações antropométricas no design de equipamentos de segurança? a) É essencial para atender às necessidades da maioria, mas não todas, pois 5% dos casos requerem designs personalizados. b) É necessário apenas em casos extremos de diferenças antropométricas. c) Não é necessário, pois a maioria das pessoas se encaixa dentro das medidas padrão de segurança. d) Deve focar apenas nas variações entre sexos, pois são as mais significativas no local de trabalho. e) Todas as variações, incluindo idade, sexo e etnia, devem ser consideradas para maximizar a segurança e o conforto.

Qual das seguintes iniciativas melhor exemplifica a promoção de recursos para a saúde pessoal no ambiente de trabalho?

A Criação de um espaço dedi...

Qual das seguintes iniciativas melhor exemplifica a promoção de recursos para a saúde pessoal no ambiente de trabalho? A Criação de um espaço dedicado a práticas de meditação e relaxamento durante o expediente. B Implementação de um sistema de bonificação por desempenho para aumentar a produtividade. C Estabelecimento de um comitê para negociar melhores salários e benefícios. D Realização de reuniões semanais para discutir metas e objetivos da empresa. E Instalação de câmeras de segurança para monitorar as atividades dos trabalhadores.

A fadiga é um problema comum no ambiente de trabalho que pode afetar negativamente a produtividade e a segurança dos funcionários. Entender suas ca...

A fadiga é um problema comum no ambiente de trabalho que pode afetar negativamente a produtividade e a segurança dos funcionários. Entender suas causas e categorias é essencial para desenvolver estratégias eficazes de gestão e prevenção. I - A fadiga crônica é caracterizada por um estado de descontentamento prolongado e uma redução na capacidade de resposta do indivíduo, mesmo com repouso adequado. II - Diferentemente da fadiga fisiológica, a fadiga crônica não é aliviada por períodos de descanso e tem um impacto cumulativo que pode deteriorar significativamente a saúde mental e física de uma pessoa. A A asserção I é verdadeira, e a asserção II é falsa. B A asserção I é falsa, e a asserção II é verdadeira. C Ambas as asserções são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. D Ambas as asserções são falsas. E Ambas as asserções são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

Leia o texto a seguir: "Conforme estudos recentes, um dos principais desafios para a aplicabilidade das normas regulamentadoras é a falta de compre...

Leia o texto a seguir: "Conforme estudos recentes, um dos principais desafios para a aplicabilidade das normas regulamentadoras é a falta de compreensão detalhada sobre estas por parte dos empregadores e trabalhadores." Qual medida é essencial para superar o desafio mencionado e garantir a aplicação efetiva das normas regulamentadoras no ambiente de trabalho? A Reduzir o número de normas regulamentadoras para simplificar seu entendimento. B Proporcionar treinamentos regulares e detalhados sobre as normas regulamentadoras. C Deixar a aplicação das normas a critério de cada departamento dentro da empresa. D Concentrar a responsabilidade da aplicação das normas em um único gestor. E Suspender temporariamente a aplicação das normas até que todos os trabalhadores sejam informados.

mesmo que o trabalhador não tenha sofrido incapacidade permanente.
I. Caso o trabalhador não tenha sofrido incapacidade permanente, o incidente ain...

mesmo que o trabalhador não tenha sofrido incapacidade permanente. I. Caso o trabalhador não tenha sofrido incapacidade permanente, o incidente ainda pode ser considerado um acidente de trabalho. II. Caso o trabalhador estava cumprindo suas funções regulares, o incidente não se qualifica como acidente de trabalho. III. A empresa deve reportar o acidente às autoridades competentes e investigar as causas para evitar futuros incidentes. IV. Se o acidente ocorreu devido a uma falha mecânica, a responsabilidade pode ser totalmente atribuída ao fabricante da máquina, isentando a empresa de responsabilidades. A I e III apenas. B II e IV apenas. C I, II e III apenas. D III e IV apenas. E Todas as afirmacoes são corretas.

Revisar e simplificar os controles do guindaste para facilitar a operação. Simplificar os controles do guindaste poderia reduzir significativamente...

Revisar e simplificar os controles do guindaste para facilitar a operação. Simplificar os controles do guindaste poderia reduzir significativamente a chance de Lúcia cometer erros de ação, especialmente sob estresse, ao tornar as operações mais intuitivas e menos propensas a erros. a) Reduzir a carga de trabalho de Lúcia, distribuindo suas tarefas entre mais operadores. Incorreta: Reduzir a carga de trabalho pode aliviar o estresse, mas não aborda especificamente o erro de ação causado por controles complicados ou design inadequado. b) Implementar dupla verificação das ações por um colega antes de executar operações críticas. Incorreta: A dupla verificação pode ajudar a prevenir erros, mas é uma solução que consome tempo e não melhora diretamente a facilidade de uso dos controles. c) Aumentar o número de pausas durante o turno de trabalho para reduzir o estresse. Incorreta: Aumentar as pausas pode ajudar a reduzir a fadiga, mas não necessariamente previne erros de ação causados por design inadequado dos controles. d) Oferecer um programa de gestão de estresse e resiliência para os operadores. Incorreta: Programas de gestão de estresse são valiosos para a saúde geral do trabalhador, mas não resolvem problemas de design que podem levar a erros de ação. A Criação de um espaço dedicado a práticas de meditação e relaxamento durante o expediente. B Implementação de um sistema de bonificação por desempenho para aumentar a produtividade. C Estabelecimento de um comitê para negociar melhores salários e benefícios. D Realização de reuniões semanais para discutir metas e objetivos da empresa. E Instalação de câmeras de segurança para monitorar as atividades dos trabalhadores.

Com base no texto e nas leis de proteção, quais das seguintes afirmacoes são verdadeiras sobre a influência de sexo, idade e deficiências físicas n...

Com base no texto e nas leis de proteção, quais das seguintes afirmacoes são verdadeiras sobre a influência de sexo, idade e deficiências físicas no local de trabalho? I. Homens e mulheres não apresentam diferenças significativas em capacidade intelectual, mas diferem em aspectos fisiológicos e força muscular. II. Com o envelhecimento, todas as capacidades de trabalho de uma pessoa diminuem de maneira uniforme, tornando-a menos capaz de contribuir efetivamente. III. Trabalhadores mais velhos podem continuar a contribuir eficazmente no local de trabalho, desde que as demandas não excedam seus limites físicos e mentais. IV. Leis específicas garantem proteções adicionais no local de trabalho para mulheres, idosos e pessoas com deficiência, promovendo igualdade de oportunidades. A I, II e IV apenas. B I, III e IV apenas. C II e III apenas. D I e IV apenas. E Todas as afirmações são corretas.

A fadiga é um problema comum no ambiente de trabalho que pode afetar negativamente a produtividade e a segurança dos funcionários. Entender suas causas e categorias é essencial para desenvolver estratégias eficazes de gestão e prevenção. Considere as afirmacoes abaixo e a relação proposta entre elas: I - A fadiga crônica é caracterizada por um estado de descontentamento prolongado e uma redução na capacidade de resposta do indivíduo, mesmo com repouso adequado. PORQUE II - Diferentemente da fadiga fisiológica, a fadiga crônica não é aliviada por períodos de descanso e tem um impacto cumulativo que pode deteriorar significativamente a saúde mental e física de uma pessoa. A asserção I é verdadeira, e a asserção II é falsa. A asserção I é falsa, e a asserção II é verdadeira. Ambas as asserções são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. Ambas as asserções são falsas.

. Caso o trabalhador estava cumprindo suas funções regulares, o incidente não se qualifica como acidente de trabalho. 

III. A empresa deve reporta...

. Caso o trabalhador estava cumprindo suas funções regulares, o incidente não se qualifica como acidente de trabalho. III. A empresa deve reportar o acidente às autoridades competentes e investigar as causas para evitar futuros incidentes. IV. Se o acidente ocorreu devido a uma falha mecânica, a responsabilidade pode ser totalmente atribuída ao fabricante da máquina, isentando a empresa de responsabilidades. Nota: 10.0 A I e III apenas. Você assinalou essa alternativa (A) Você acertou! Correta: a) I e III apenas. I é correta porque, segundo a legislação, um acidente de trabalho inclui qualquer lesão que ocorra no exercício do trabalho, independentemente da gravidade ou da permanência da incapacidade. III é correta pois a legislação exige que todos os acidentes de trabalho sejam reportados e investigados para aprimorar as medidas de segurança e prevenir futuros incidentes. II é incorreta porque, mesmo cumprindo funções regulares, qualquer incidente que cause dano é considerado acidente de trabalho. IV é incorreta porque, apesar da falha mecânica, a empresa ainda tem responsabilidades relacionadas à manutenção adequada e à segurança das máquinas. Aula 2, tema 2 B II e IV apenas. C I, II e III apenas. D III e IV apenas. E Todas as afirmacoes são corretas.

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SEGURANÇA, SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Exercícios 1

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