Anexo B-Roteiro da Entrevista-1

Prévia do material em texto

MODELO DE ROTEIRO DA ENTREVISTA
Disciplina IMERSÃO PROFISSIONAL: ÉTICA PROFISSIONAL E RELAÇÕES HUMANAS E SOCIAIS
	I ROTEIRO DA ENTREVISTA 
(Importante: Neste modelo consta apenas sugestões de perguntas para nortear a entrevista. É importante que o grupo adapte as perguntas existentes ou elabore as novas perguntas de acordo com sua necessidade a partir do conteúdo do podcast e do artigo. Também é importante que o acadêmico se prepare para esclarecer eventuais dúvidas caso perceba que o entrevistado não saiba o que são hard skills ou soft skills ou ouros termos utilizados nas perguntas). 
	Pergunta
	Resposta
	
1. O que a sua instituição empregadora valoriza mais em um candidato (ou: O que sua área mais valoriza em um profissional?)? Que critérios são normalmente utilizados na escolha de um candidato? Houve alguma mudança desses critérios nos últimos anos?
	
	
2. Acredita que as soft skills são mais importantes do que as hard skills?
	
	
3. Quais são as áreas em que pode haver uma maior valorização das soft skills? E das hard skills?
	
	
4. Na sua visão, quais são os três conhecimentos mais valorizados pela sua instituição empregadora no processo de recrutamento e seleção (ou na sua área profissional)? Por quê? 
1. Língua estrangeira; 
2. Negociação; 
3. Microsoft Office (Excel, Powerpoint, etc.); 
4. Declaração de IRS/IRC; 
5. Inteligência emocional; 
6. Investigação e pesquisa; 
7. Desenvolvimento de novos negócios; 
8. Gestão de tempo; 
9. Trabalho em equipe.
	
	
5. Qual acredita ser a tendência para o futuro? (soft ou hard skills?)
	
image1.png
image2.png
image3.png