15 exercícios sobre jornada de trabalho

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Exercícios sobre Jornada de Trabalho
Prof. Thiago Loures
Revisão Preparatória
Limite da jornada de trabalho  Regra geral: 8 horas diárias e 44 horas semanais.
Além deste horário  art. 7º, inciso XVI da CF/88 = direito de receber horas extras.
Se considerar tempo à disposição = compõe a jornada de trabalho.
O intervalo intrajornada não conta como jornada de trabalho.
Problemas
1º PROBLEMA
Lex Luthor foi contratado para trabalhar de segunda até sábado, com jornada de trabalho iniciando às 08:00 horas. Contudo chegava às 07:00 horas, posto que Lex gostava de iniciar o dia fazendo suas orações, na capela da empresa, fazendo suas orações até às 07:30, e depois deste horário iniciava os procedimentos para troca de uniforme na empresa, já que tinha que realizar a troca de uniforme na empresa, e havia um protocolo em 5 etapas, para as vestimentas do trabalho, o que lhe tomava cerca de 20 minutos, sendo os outros 10 minutos de deslocamento dentro da empresa, do vestiário até a sede administrativa da empresa, aonde registrava seu ponto de entrada no serviço, às 08 horas. 
Já Lana Lang, trabalhou para a empresa ABC LTDA, de 12.05.2018 até 30.11.2019, sendo que a empresa ficava em um local de difícil acesso, não servido por transporte público regular, e que a empresa fornecia o transporte, consistente em um ônibus fretado pela empresa, que gastava cerca de uma hora para ida, e mais uma hora para volta do trabalho. Lana ajuizou reclamação trabalhista, pedindo que tais horas de deslocamento fossem consideradas como parte da jornada de trabalho, para efeito de hora extra. O pedido foi julgado procedente, com amparo na súmula 90 do TST.
1º PROBLEMA
LETRA A- Considerando que o horário de trabalho contratado de Lex Luthor era de segunda até sexta, das 08:00 às 17:00, com uma hora de intervalo, e no sábado das 08:00 às 12:00, sem intervalo. Indique se pelo relato indicado no slide anterior, se Lex terá direito de receber alguma hora extra, e caso a resposta seja afirmativa, indique a quantidade de horas extras semanais que Lex deve receber. 
LETRA B- Redija o argumento do recurso da empresa ABC, atacando o fundamento da sentença. 
Letra A 
08:00 às 17:00, com uma hora de intervalo, e no sábado das 08:00 às 12:00, sem intervalo
Ele foi contratado para trabalhar 44 horas semanais (sem h. extra)
Mas chegava 1 hora mais cedo, todos os dias. Os 30 primeiros minutos, por motivo particular, mas nos outros 30 cumprindo ordens do empregador.
Logo....
8,5 horas trabalhadas de segunda até sexta e 4,5 horas trabalhadas no sábado.
Pelo critério de 8 horas diárias = 0,5 * 5= 2,5 horas extras por semana
Pelo critério de 44 horas semanais = 47 horas na semana – 44 = 3 horas extras por semana 
Letra B 
Art. 58 § 2º da CLT:  O tempo despendido pelo empregado desde a sua residência até a efetiva ocupação do posto de trabalho e para o seu retorno, caminhando ou por qualquer meio de transporte, inclusive o fornecido pelo empregador, não será computado na jornada de trabalho, por não ser tempo à disposição do empregador.   
2º PROBLEMA
Tony Stark lhe procura, informando que trabalha como porteiro, desde 10.02.2018, para o Condomínio Apartamentos Felizes LTDA, até o presente momento. Tony foi contratado no regime 12 por 36, com horário de 19:00 até às 07:00, sem intervalo. E Tony gostaria de saber se seu contracheque está correto, no referido documento (referente ao mês de março de 2021), constam os seguintes pagamentos:
Salário base  R$ 1.456,85
FGTS  R$ 116,54
Além de descontos como INSS, vale transporte e imposto de renda. 
2º PROBLEMA
LETRA A- Indique quanto falta ser pago, pelo mês de março de 2021, a título de intervalo intrajornada e adicional noturno. 
LETRA B- Indique quanto falta ser pago, pelo mês de março de 2021, a de adicional de horas extras. 
Letra A 
regime 12 por 36, com horário de 19:00 até às 07:00, sem intervalo
Adicional noturno- apenas para o horário de 22 às 05h (pois não tem prorrogação do adicional noturno, art. 59-A, parágrafo único da CLT)- só que como a hora reduzida noturna, prevista no art. 73, §1º da CLT, prevê que cada hora noturna tem 52,5 minutos, no intervalo de 22 às 05, são computadas 8 horas noturnas por dia trabalhado. 
Intervalo – pelo art. 71 da CLT, em jornadas de mais de 6 horas, tem que ter uma hora de intervalo por dia. Sendo que diante da não concessão paga-se a indenização pelo tempo suprimido, acrescido de 50% do valor da hora normal sem reflexo. 1 hora por dia trabalhado. 
O 12 por 36 trabalha em média 15 dias no mês. 
Assim seria um adicional noturno sobre 120 horas por mês, e uma indenização de intervalo intrajornada por 15 horas por mês. 
Salário base  R$ 1.456,85 (sendo no regime 12 por 36)
Valor hora do salário  R$ 1.456,85/ 210 = R$ 6,93
Valor hora do salário com acréscimo de 50% = R$ 10,39
Adicional noturno (acréscimo de 20% da hora normal- art. 73 da CLT)  adicional noturno sobre 120 horas por mês. 
Valor hora do salário  R$ 1.456,85/ 210 = R$ 6,93
Valor do adicional de 20%  R$ 6,93 * 0,2 = R$ 1,38 
R$ 1,38 * 120 = R$ 165,60 de adicional noturno por mês.
Intervalo  15 horas por mês 
R$ 10,39 * 15 = R$ 155,85 de intervalo intrajornada por mês. 
Letra B
Jornada de 12 por 36
19:00 às 07:00 (são 12 horas de 60 minutos, mas no horário legalmente considerado noturno, a cada 52,5 minutos completa-se 1 hora). 
19:00 às 22:00 ( 3 horas)
22:00 às 05:00 ( 8 horas)- em virtude da hora reduzida noturna. 
05:00 às 07:00 (2 horas) 
13 horas de trabalho, ou seja, tem direito ao pagamento de uma hora extra por dia de trabalho. 
Salário base  R$ 1.456,85 (sendo no regime 12 por 36)
Valor hora do salário  R$ 1.456,85/ 210 = R$ 6,93
Valor hora do salário com acréscimo de 50% = R$ 10,39
15 horas extras por mês - R$ 10,39 * 15 = R$ 155,85 de horas extras por mês. 
3º PROBLEMA
Darth Vader, foi contratado pela empresa Millenium Falcon LTDA, para trabalhar 44 horas semanais, com salário base de R$ 2.528,18. Porém na realidade tinha a seguinte jornada de trabalho: de segunda até sábado, das 05:00 às 20:00, com duas horas de intervalo intrajornada. Darth trabalhou de 10.06.2018 até 10.04.2021, quando foi demitido sem justa causa tendo aviso prévio indenizado de 36 dias, contados a partir de 10.04.2021.
OBS. A Convenção Coletiva de trabalho da categoria prevê adicional de horas extras de 70% do valor da hora normal trabalhada. 
3º PROBLEMA
LETRA A- Calcule o valor das horas extras devidas ao Darth Vader (sem incluir os reflexos), indicando a memória de cálculo, considerando que ele foi contratado para trabalhar 44 horas semanais. 
LETRA B- Calcule o valor das horas extras devidas ao Darth Vader (sem incluir os reflexos), indicando a memória de cálculo, considerando que ele foi contratado para trabalhar 36 horas semanais.
Letra A 
1º PASSO – VERIFICAR SE TEM HORAS EXTRAS E IDENTIFICAR A QUANTIDADE MENSAL
segunda até sábado, das 05:00 às 20:00, com duas horas de intervalo intrajornada.
15 horas – 2 de intervalo = 13 horas trabalhadas, 6 vezes por semana
8 horas diárias  5 horas extra por dia * 6= 30 horas extras por semana
13 * 6= 78-44= 34 horas extras por semana
30/7= 4,28571429 (quantidades de semana em um mês)
4,28571429 * 34= 145,71 horas extras por mês. 
2º PASSO- CALCULAR O VALOR DA HORA EXTRA POR MÊS
R$ 2.528,18/220= R$ 11,49 (valor de uma hora normal trabalhada)
R$ 11,49 * 1,7 (CCT previu adicional de 70%) = R$ 19,53 (valor de cada hora extra, com adicional de 70%)
145,71 horas extras por mês * R$ 19,53 que é o valor de cada hora extra = R$ 2.845,71 (de horas extras por mês)
3º passo – calcular as horas extras pelo contrato de trabalho
 R$ 2.845,71 (de horas extras por mês) * 34 (meses de contrato de trabalho) = R$ 96.754,14 (lembrando que neste valor não estão incluídos os reflexos, que são devidos pela natureza salarial da parcela)
Letra B
1º PASSO – VERIFICAR SE TEM HORAS EXTRAS E IDENTIFICAR A QUANTIDADE MENSAL
segunda até sábado, das 05:00 às 20:00, com duas horas de intervalo intrajornada.
15 horas – 2 de intervalo =13 horas trabalhadas, 6 vezes por semana
6 horas diárias  7 horas extra por dia * 6= 42 horas extras por semana
13 * 6= 78-36= 42 horas extras por semana
30/7= 4,28571429 (quantidades de semana em um mês)
4,28571429 * 42= 180 horas extras por mês. 
2º PASSO- CALCULAR O VALOR DA HORA EXTRA POR MÊS
R$ 2.528,18/180= R$ 14,04 (valor de uma hora normal trabalhada)
R$ 14,04 * 1,7 (CCT previu adicional de 70%) = R$ 23,86 (valor de cada hora extra, com adicional de 70%)
180 horas extras por mês * R$ 23,86 que é o valor de cada hora extra = R$ 4.294,80 (de horas extras por mês)
3º passo – calcular as horas extras pelo contrato de trabalho
 R$ 4.294,80 (de horas extras por mês) * 34 (meses de contrato de trabalho) = R$ 146.023,20 (lembrando que neste valor não estão incluídos os reflexos, que são devidos pela natureza salarial da parcela)
4º PROBLEMA
Gregório trabalhava para a empresa XISTUS LTDA, durante todo ano de 2019, de segunda até sexta, das 08:00 às 15:00, fazendo 25 minutos de intervalo intrajornada. Tendo como salário base R$ 5.000,00 por mês. 
Bruce Wayne era empregado doméstico, recebendo um salário mínimo por mês, e fez um acordo individual escrito, em seu contrato de trabalho com o seu empregador, prevendo a redução do intervalo intrajornada de 1 hora para 30 minutos. Bruce ajuizou reclamação trabalhista, pedindo o pagamento dos outros 30 minutos, e teve o pedido julgado procedente, já que de acordo com a sentença “ a redução do intervalo intrajornada só poderia ser feita por negociação coletiva, o que não foi o caso dos autos.” 
4º PROBLEMA
LETRA A- Calcule o valor do intervalo intrajornada devido ao Gregório, detalhando a fundamentação jurídica completa para o caso.
LETRA B- Redija os argumentos para o recurso do empregador de Bruce, detalhando o fundamento jurídico da resposta, bem como indicando dois julgados em casos similares. 
Letra A
durante todo ano de 2019, de segunda até sexta, das 08:00 às 15:00, fazendo 25 minutos de intervalo intrajornada. Tendo como salário base R$ 5.000,00 por mês
Art. 71 da CLT  intervalo deveria ser de 1 hora;
Sanção  art. 71, §4º da CLT  indenização pelos minutos suprimidos, acréscimo de 50% do valor da hora normal, sem refexos.
35 minutos suprimidos
Dica= transformar em decimal = 35/60 =0,58
R$ 5.000,00/220= R$ 22,72 (valor da hora normal trabalhada)
R$ R$ 22,72 * 1,5 = R$ 34,08 (valor de uma hora normal com mais 50%)
R$ 34,08 * 0,58 = R$ 19,76 (valor devido de indenização por dia de trabalho, pelo tempo suprimido)
R$ 19,76 * 20 (dias de trabalho por mês) =R$ 395, 20 * 12 meses no ano= R$ 4.742,40 
Letra B
Art. 13 da Lei Complementar 150/2015
Art. 13.  É obrigatória a concessão de intervalo para repouso ou alimentação pelo período de, no mínimo, 1 (uma) hora e, no máximo, 2 (duas) horas, admitindo-se, mediante prévio acordo escrito entre empregador e empregado, sua redução a 30 (trinta) minutos. 
Encaminhamento
Refazer os problemas, conferindo os resultados, e apresentar eventuais dúvidas, na nossa próxima aula.