TST - Módulo D - Projeto Integrador 4

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NOME DA INSTITUIÇÃO DE ENSINO
NOME DO ALUNO
TÍTULO DO TRABALHO
Subtítulo do trabalho
Local
Ano
	Passo 1
Descreva as características da empresa que você escolheu para prestar consultoria.
	Nome da empresa
	Jk auto peças 
	Área de atuação
	Peças de carro
	Segmento de atuação
	Automotiva 
	Número de funcionários
	6
	Grau de risco
	Grau de risco 2
Identifique se a empresa necessita legalmente de profissional técnico em segurança do trabalho, de acordo com a Norma Regulamentadora (NR) 4, justificando sua resposta em no máximo cinco linhas.
Pela tabela de dimensionamento do SESMT disponibilizada na NR 4, empresas com
Grau de Risco 2, com número inferior a 500 funcionários, não é necessário o
Técnico em Segurança do Trabalho. Justificando desta forma, a resposta da
empresa citada acima, que possui 6 colaboradores.
Descreva, em no máximo dez linhas, quais foram as contribuições que o PI trouxe para o seu processo de formação, refletindo sobre os conhecimentos práticos e teóricos que você pôde aprender.
O Projeto Integrador contribuiu de forma relevante para a formação em Segurança
Do Trabalho, pois trouxe trabalhos que força o aluno encontrar respostas, além do
Que está na Norma, conseguimos praticar atividades do cotidiano, inclusive teve até
Abertura de CAT dentro do Projeto, o que é muito enriquecedor. Foi necessário
Observar cenas, aplicar medidas de Segurança cabíveis aos fatos encontrados e
Como dito, isso faz pensar bem além da Norma. O Projeto Integrador é de suma
Importância e no curso EAD, mas ainda tenho que estudar ainda mais.
	Passo 2
Se a empresa escolhida for real, informe se ela é certificada por alguma ISO e explique as vantagens geradas pela implantação. Caso a empresa escolhida não seja certificada, indique se ela busca se adequar a alguma certificação.
Empresa JK AUTO PEÇAS, busca se certificada pela ISO 45001, para isso está se adequado.
-Em desenvolvimento e implementação de uma política e objetivos de SST;
-Envolver da liderança com comprometimento no que diz respeito ao sistema de gestão de SST;
-Estabelecer processos que considerem seu contexto e que leve em conta os seus riscos e suas oportunidades;
-Em determinar os perigos e riscos de SST associados às atividades, buscando eliminá-los ou minimizando seus efeitos potenciais;
-Do aumento da conscientização dos perigos e riscos de SST e dos controles operacionais associados, através de informação, comunicação e treinamento;
-Do desenvolvimento e apoio a uma cultura de segurança e saúde ocupacional na organização;
-Da avaliação do seu desempenho de SST e inserção da melhoria contínua
Se a empresa escolhida for fictícia, cite as vantagens que a implantação da ISO em uma empresa pode gerar.
A implementação da ISSO em uma empresa oferece diversas vantagens, incluindo melhoria na eficiência operacional, padronização de processos, aumento da qualidade dos produtos ou serviços, fortalecimento da imagem da empresa, conformidade legal, e aprimoramento contínuo por meio de auditorias internas.
	Passo 3
	
	Aplique a checklist de verificação dos itens da norma.
	
	ISO 45001
	Item
	Atendido
	Não atendido
	Justificativa
	
	Cláusula 5.2
	A empresa tem uma política de saúde e segurança no trabalho (SST)?
	X
	
	Política existe. Foi elaborada no módulo I.
	
	
	A política é comunicada de forma eficiente na organização?
	X
	
	Sim, acesso via qrcode no crachá, integração de novos e disponível no conecta.
	
	Cláusula 
5.4
	A empresa tem meios para participação dos trabalhadores na melhoria do sistema de gestão?
	
	X
	Não, a meios de participação.
	
	Cláusula
6.1
	A empresa tem PPRA/PCMAT e o mantém atualizado?
	
	X
	Não, apenas PGR conforme legislação vigente.
	
	
	A empresa tem PGR e o mantém atualizado?
	X
	
	Sim, empresa de consultoria é responsável pelo PGR
	
	
	A empresa tem PCMAT e o mantém atualizado?
	
	X
	Não, empresa não tem PCMAT.
	
	Cláusula 7.5
	A empresa tem documentação solicitada pela ISO 45001?
	X
	
	Sim, empresa de consultoria e responsável por manter atualizado 
	
	
	A informação está disponível e pronta para uso quando necessária?
	X
	
	Sim, as informações disponíveis em impressa e digital.
	
	Cláusula
8.1
	O ambiente de trabalho é adaptado aos trabalhadores?
	X
	
	Sim, empresa realizar adaptação periodicamente na área de trabalho.
	
	
	A empresa busca eliminar perigos?
	X
	
	Sim, empresa realizar reunião mensal com os colaboradores para coletar informações dos perigos na área de trabalho.
	
	
	Há substituição de processos e operações, materiais ou equipamentos menos perigosos?
	
	X
	Não, tem um processo para substituição.
	
	
	A empresa tem controles de engenharia?
	X
	
	Sim, empresa de consultoria informar os controle e empresa executa.
	
	
	A empresa realiza controles administrativos, como treinamentos?
	X
	
	Empresa realizar treinamento a cada 1 ano, todos os treinamentos atualizados em 10/2023
	
	
	A empresa determina/estimula o uso de equipamentos de proteção individual?
	X
	
	Empresa, tem treinamento de NR-05 para cada área de atuação e informativos pela empresa.
	
	Cláusula
8.2
	A empresa tem um plano de emergência?
	X
	
	Sim, empresa tem plano de emergência, aprovada pelo corpo de bombeiros 
	
	
	É realizado treinamento de evacuação?
	X
	
	Sim, empresa conta com apoio do bombeiro civil para o treinamento.
	
	
	É realizado treinamento de primeiros socorros?
	X
	
	Sim, empresa de consultoria é responsável pelo treinamento com bombeiro civil.
	
	Cláusula
9.2
	A empresa realiza auditoria interna?
	X
	
	Sim, empresa responsável pela auditoria interna é empresa de consultoria para não ter privilégio interno.
	
	Cláusula
9.3
	A empresa realiza análise crítica pela alta administração?
	
	X
	Não a alta administração na empresa.
	
	Cláusula 10.3
	A organização busca adequar seu sistema de gestão?
	X
	
	Empresa de consultoria é responsável por adequar o sistema de gestão na empresa.
	
	
	A empresa promove a cultura que apoia o sistema de gestão de SST?
	X
	
	Sim, ocorre a cada 1 mês 
	
	
	A empresa comunica os resultados relevantes de melhoria contínua aos trabalhadores e aos representantes?
	X
	
	Sim, comunica na reunião mensal com todos.
	
	Passo 4
Após responder à checklist anterior, verifique as não conformidades e aponte cinco ações corretivas para adequá-las, definindo o mês em que a ação deve ser realizada.
	Ação
	Indique o ano de validade do cronograma: 2023, 2024
	
	Jan
	Fev
	Mar
	Abr
	Mai
	Jun
	Jul
	Ago
	Set
	Out
	Nov
	Dez
	Exemplo: Elaboração do PGR
	
	
	
	
	
	
	
	X
	
	
	
	
	Capacitação a cada 6 meses e não 1 ano
	
	
	
	
	
	
	X
	
	
	
	
	
	Substituição de todas maquinas com risco.
	
	
	
	
	X
	
	
	
	
	
	
	
	Elaboração PCMAT
	
	
	
	
	
	
	
	X
	
	
	
	
	Elaboração de nova politica e gestão de SST.
	
	
	
	
	
	
	X
	
	
	
	
	
	Elaborar canal para comunicar resultados de melhoria continua, tempo real.
	
	
	
	
	
	X
	
	
	
	
	
	
Observação: adicione mais linhas conforme necessário.