Organograma

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Organograma 
Um organograma é uma representação visual da estrutura hierárquica e das relações de autoridade 
em uma organização. Essa ferramenta gráfica utiliza símbolos, linhas e caixas para ilustrar como as 
diferentes unidades e cargos se relacionam entre si. O organograma é uma parte essencial da 
comunicação organizacional, proporcionando clareza sobre a estrutura interna e as relações 
hierárquicas.
Elementos do Organograma: 
1. Caixas: Representam os cargos ou unidades organizacionais e são conectadas por linhas que 
indicam as relações hierárquicas.
2. Linhas de Autoridade: Mostram o fluxo de autoridade e responsabilidade entre diferentes 
níveis hierárquicos.
3. Símbolos: Podem incluir símbolos específicos para indicar diferentes tipos de cargos ou 
unidades, como gerentes, funcionários, departamentos, etc.
4. Hierarquia: A disposição vertical das caixas reflete a hierarquia, com os níveis mais altos 
posicionados acima.
5. Linha de Unidade: Indica uma relação direta de supervisão, enquanto uma linha de staff indica 
uma relação de aconselhamento ou suporte.
Tipos de Organograma: 
1. Organograma Vertical: Apresenta a hierarquia de cima para baixo, com os níveis mais altos no 
topo e os níveis mais baixos na base.
2. Organograma Horizontal: Mostra a hierarquia de forma horizontal, com os níveis mais altos à 
esquerda e os níveis mais baixos à direita.
3. Organograma Matricial: Combina elementos de diferentes tipos de organogramas, refletindo a 
estrutura matricial da organização.
4. Organograma Funcional: Destaca as funções e relações hierárquicas com base nas atividades 
específicas desempenhadas pelos departamentos.
Importância do Organograma: 
1. Comunicação: Facilita a comunicação interna, ajudando os colaboradores a entenderem a 
estrutura organizacional.
2. Tomada de Decisões: Fornece clareza sobre quem toma decisões e quem é responsável por 
diferentes áreas, facilitando a tomada de decisões.
3. Identificação de Cargos e Funções: Permite a fácil identificação de cargos e funções, evitando 
ambiguidades.
4. Planejamento Organizacional: Auxilia no planejamento organizacional ao fornecer uma visão 
clara da estrutura e hierarquia.
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5. Orientação de Novos Colaboradores: Facilita a integração de novos colaboradores, fornecendo 
uma visão abrangente da organização.
Os organogramas são valiosos instrumentos de gestão que ajudam a simplificar a complexidade 
organizacional, promovendo uma compreensão clara das relações hierárquicas e estruturas internas.
	Organograma
	Elementos do Organograma:
	Tipos de Organograma:
	Importância do Organograma: