Humanas / Sociais

Brasil

Contabilidade / Ciências Contábeis

pt-br

Sustentabilidade

A disciplina de Sustentabilidade tem como objetivo estudar as práticas e políticas que visam a preservação do meio ambiente e a promoção do desenvolvimento sustentável. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre os impactos ambientais das atividades humanas, as mudanças climáticas, a gestão de recursos naturais e a importância da responsabilidade social corporativa. A disciplina é importante para profissionais de diversas áreas, que precisam entender a importância da sustentabilidade para o futuro do planeta e para a sociedade como um todo. O conhecimento em Sustentabilidade é fundamental para engenheiros, arquitetos, gestores ambientais, empresários e outros profissionais que desejam contribuir para um mundo mais sustentável.

Exam

Text

Questões 2 - Gestão de Sustentabilidade

RESTRICTED

Graduate

Outros

Other

Na gestão da sustentabilidade, o capital humano e social se faz de extrema importância, uma vez que a confiança, conhecimento, eficiência, honestid...

Na gestão da sustentabilidade, o capital humano e social se faz de extrema importância, uma vez que a confiança, conhecimento, eficiência, honestidade são importantes na concepção empresarial e corporativa e só podem ser atingidos na interação entre o capital humano da empresa. A inclusão de minorias como uma ferramenta da RSC é um instrumento de desenvolvimento do capital social e humano. Aqui, volta-se a atenção para além do enriquecimento do capital humano e social da empresa, em que se possa pensar e agir além das questões econômicas exclusivamente, para se construir uma gestão da sustentabilidade global.
Sobre os principais conceitos apresentados nessa aula, relacione.
I – Capital humano e social
II – Responsabilidade social
III – Pirâmide de Carroll
IV – Três domínios da RSC
( ) A expressão da ética entre os indivíduos e seu meio.
( ) Pode tanto representar o indivíduo quanto um bem público que permeia as relações entre pessoas e grupos.
( ) Um novo modelo em forma de círculos que se sobrepõem e formam os segmentos da responsabilidade social empresarial.
( ) Modelo conceitual composto pela filantropia, responsabilidade ética, responsabilidade legal e responsabilidade econômica.
A IV – I – III – II
B III – I – II – IV
C II – III – I – IV
D I – II – IV – III
E II – I – IV – III

General Studies

Tópicos de Sustentabilidade: Debates e reflexões sobre a sustentabilidade e o cuidado com o meio ambiente. Vamos juntos construir um mundo mais sustentável!

Tópicos de Sustentabilidade

O Código de Conduta é um conjunto de normas que têm por objetivo administrar conflitos de interesse, em face do Instituto Brasileiro de Governança ...

O Código de Conduta é um conjunto de normas que têm por objetivo administrar conflitos de interesse, em face do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) ou entre colaboradores, e dar corpo aos princípios de transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade corporativa no âmbito das atividades do próprio instituto.
Sobre o código de conduta aponte se as afirmacoes são verdadeiras ou falsas.
( ) Esse código de conduta se aplica aos funcionários e aos fornecedores apenas, cabendo aos sócios e diretores fiscalizarem os demais.
( ) A elaboração do código cabe à diretoria e segue princípios de políticas definidas pelo conselho de administração.
( ) Uso de recursos da organização; conflitos de interesse; meio ambiente e segurança do trabalho são assuntos abordados pelo código de conduta.
( ) as relações entre a organização com a comunidade não se enquadram no código de conduta, são abordados em setores diferenciados das organizações.
( ) Alguns assuntos não devem ser abordados no código de conduta, como por exemplo: nepotismo, processos judiciais e arbitragem, assédio moral e sexual.
A F – V – V – F – F
B V – V – V – F – V
C F – F – V – V – F
D V – F – V – F – F
E F – V – V – V – V

O modelo CANVAS é composto por nove componentes básicos que mostram a lógica de como uma organização pode gerar valor. Os nove componentes são: seg...

O modelo CANVAS é composto por nove componentes básicos que mostram a lógica de como uma organização pode gerar valor. Os nove componentes são: segmentos de clientes, proposta de valor, canais, relacionamento com clientes, fontes de receitas, recursos principais, atividades–chave, parcerias principais, e estrutura de custos.
Esses componentes cobrem as quatro principais áreas de um negócio, que são:
A identidade, integridade, conformidade e compliance
B identidade da empresa, perfil de clientes, lucros e geração de valor
C clientes, compliance, viabilidade socioambiental e fornecedores
D Clientes, oferta, infraestrutura e viabilidade financeira
E integridade, infraestrutura, geração de valor, responsabilidade administrativa

As temáticas envolvendo diversidade como um frutífero tema de estudos nas organizações, teve início nos anos 1980, considerando que a inclusão das ...

As temáticas envolvendo diversidade como um frutífero tema de estudos nas organizações, teve início nos anos 1980, considerando que a inclusão das minorias historicamente discriminadas seria vantajosa ao ambiente de trabalho, uma vez que o tornaria mais diversificado e democrático. Entretanto, os discursos que envolvem a diversidade são considerados ambíguos, devido:
A Os funcionários, por serem diversos, acabam brigando demais e acarretam prejuízos para a empresa.
B As práticas sociais não discriminatórias são socialmente mais responsáveis, porém a efetividade dos discursos empresariais nem sempre acontece.
C Ao fato de alguns grupos serem contra a diversidade nas empresas e acharem que apenas um grupo deve trabalhar na empresa.
D Pela grande demanda de funcionários pró-diversidade e dessa forma acabam se tornando maioria na empresa.
E Pela dificuldade de encontrar pessoas com o perfil que se enquadre na diversidade e qualificado para o trabalho nas empresas.

Responsabilidade Ambiental

A disciplina de Responsabilidade Ambiental aborda a importância da preservação do meio ambiente e a responsabilidade das empresas e indivíduos em relação a isso. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre os impactos ambientais causados pelas atividades humanas e como minimizá-los, além de conhecerem as leis e normas relacionadas ao meio ambiente. A disciplina é importante para profissionais de diversas áreas, que precisam entender a importância da sustentabilidade e da preservação do meio ambiente para o desenvolvimento sustentável. O conhecimento em Responsabilidade Ambiental é fundamental para engenheiros, arquitetos, gestores ambientais, entre outros profissionais que atuam em áreas relacionadas à sustentabilidade.

A tradução do termo para a língua portuguesa aderiu o termo conformidade (conformity em inglês), porém esse termo indica “aderência a qualquer tipo...

A tradução do termo para a língua portuguesa aderiu o termo conformidade (conformity em inglês), porém esse termo indica “aderência a qualquer tipo de especificação em qualquer campo de atividade, enquanto compliance é usada no ambiente de negócios para indicar conformidade com as normas legais e regulamentos, incluindo códigos de conduta, princípios diretivos e outros requisitos subscritos”.
Considerando a abordagem compliance como as principais fontes de obrigações na forma de leis e regulamentos, licenças, alvarás, ordens, regras, diretrizes de órgãos reguladores, tratados, convenções, protocolos, quando os gestores não podem prevenir danos ou inconformidades nesses termos, deve-se:
A Detectar, fazendo um mapeamento das leis e um check list de ocorrências.
B Detectar, a partir do controle interno e de gestão de riscos; e de forma complementar com programas de auditoria.
C Remediar, a partir de canal de comunicação direta entre clientes e fornecedores para identificar furos.
D Remediar, enviando ofícios para os sócios para que se resolva sem envolver vias judiciais.
E Prevenir apenas, sendo que quando as ocorrências de compliance ocorrem não se pode fazer nada para remediar.

SocialeAmbiental: Debates e reflexões sobre as questões sociais e ambientais que afetam o mundo. Vamos juntos pensar em soluções!

SocialeAmbiental

Archie Carroll definiu, em 1979, Responsabilidade Social Empresarial como “a responsabilidade social das empresas compreende as expectativas econôm...

Archie Carroll definiu, em 1979, Responsabilidade Social Empresarial como “a responsabilidade social das empresas compreende as expectativas econômicas, legais, éticas e discricionárias que a sociedade tem em relação às organizações em dado período”. E essa definição é uma das mais citadas sobre a temática, sendo esse modelo conceitual desenvolvido pilar para muitos programas de gestão de responsabilidade social.
Leia as asserções a seguir:
Dentro do modelo conceitual da Pirâmide de Carroll, a responsabilidade filantrópica fala sobre ser um bom cidadão corporativo que contribui com recursos para a sociedade melhorar a qualidade de vida. Porém, no modelo de três domínios a responsabilidade filantrópica deixou de ser citado.
Porque
O fato de a responsabilidade filantrópica estar no topo da pirâmide apontava uma hierarquia que não existia, além do fato de a pirâmide não capturar a interação entre as quatro responsabilidades.
A As assertivas I e II são proposições excludentes
B As assertivas I e II são falsas
C A assertiva I é verdadeira e a assertiva II é falsa
D A assertiva I e II são verdadeiras e são complementares
E A assertiva II contraria a ideia expressa na assertiva I

O mercado de capitais aponta como vantajoso atuar com responsabilidade social alinhada ao desenvolvimento sustentável. Isso é refletido pela cresce...

O mercado de capitais aponta como vantajoso atuar com responsabilidade social alinhada ao desenvolvimento sustentável. Isso é refletido pela crescente demanda por boas práticas empresariais, o que contribui para que investidores deem preferência a empresas que sejam responsáveis em termos econômicos, sociais e ambientais.
Analise as assertivas sobre esse tema:
I – Um dos motivos apontados para essa demanda é a menor tendência a acumular passivos ao longo do tempo.
II – Na busca por atender essa demanda, as boas práticas de governança corporativa foram abordadas pelos conceitos de identidade, conformidade e integridade.
III – Quando pensamos na identidade de uma empresa é necessário um esforço para que a identidade certa seja adotada, excluindo assim, possíveis identidades erradas.
IV – A conformidade é geralmente concentrada no campo jurídico da empresa, podendo ou não ser inserida em outros departamentos.
A I e II, apenas.
B I e III, apenas.
C II e IV, apenas.
D II, III e IV, apenas.
E III, apenas.

O termo Responsabilidade Social possui várias definições ao longo da literatura. Mas, dentre algumas delas, está a de que se entende por modelo de ...

O termo Responsabilidade Social possui várias definições ao longo da literatura. Mas, dentre algumas delas, está a de que se entende por modelo de empresa quando se combinam eficiência e equidade para favorecer a criação de patrimônio líquido total de longo prazo e de forma sustentável, preservando o capital ambiental e o capital físico, financeiro e intelectual da organização.
Porém, na implantação de práticas de responsabilidade social empresarial (RSE), algumas limitações são encontradas, entre elas:
A A falta de comprometimento do setor de comunicação em abordar todas essas variáveis.
B A dificuldade de manter o poderio financeiro empresarial enquanto atende medidas de direitos humanos.
C A complexidade e as diversas questões que permeiam a temática e se traduzem em direitos, obrigações e diferentes expectativas de diferentes públicos.
D Diretorias que querem incluir todas as pautas em seu escopo de negócios.
E Ao excesso de zelo quando lidam com a implantação de RSE nas empresas.

A conformidade ou compliance é um tema crescente e traz as características de cumprir e atender as obrigações legais, promessas e expectativas; nor...

A conformidade ou compliance é um tema crescente e traz as características de cumprir e atender as obrigações legais, promessas e expectativas; normas legais, políticas, diretrizes e exigências adotadas pela organização.
Sobre compliance, aponte se as afirmações são verdadeiras ou falsas.
( ) quando empregada uma hierarquia de conceitos, os princípios de administração estão acima dos de compliance.
( ) são empregados três papéis centrais aos processos de compliance: o gestor, o facilitador e o auditor.
( ) o termo compliance se origina do verbo to comply (cumprir, obedecer) e tem mesmo sentido do termo comformidade.
( ) o trato de ocorrências dos atos indesejados são baseados nos eixos: prevenir, detectar e remediar.
( ) alvarás, licenças e diretrizes de órgãos reguladores são algumas das fontes de obrigação da compliance.
A F – V – F – F – V
B V – V – F – V – V
C V – F – F – F – F
D F – F – V – V – V
E V – F – F – V – F

“A identidade é o principal diferenciador de uma organização. A “marca” de uma grande empresa (não necessariamente de uma empresa grande) é valoriz...

“A identidade é o principal diferenciador de uma organização. A “marca” de uma grande empresa (não necessariamente de uma empresa grande) é valorizada por revelar uma identidade forte e característica que, diferentemente de produtos, serviços, tecnologias e métodos, por exemplo, não pode ser imitada”.
Em um resumo conceitual, quais termos podem ser incorporados à identidade de uma empresa:
A Prevenção, detecção, remediação, visão.
B Falar, fazer, e/ou informar, missão.
C Honra, normas, regras, visão.
D Cumplicidade, propósito, normal, visão.
E Propósito, valores, princípios, missão, visão.

Agora, assinale a sequência correta:
(  ) Uma das abordagens de RSE como a integração voluntária das empresas a preocupações sociais e ambientais n...

Agora, assinale a sequência correta:
(  ) Uma das abordagens de RSE como a integração voluntária das empresas a preocupações sociais e ambientais nas suas relações.
( ) O RSE busca preservar o capital ambiental, capital físico, financeiro e intelectual das organizações.
A V – F – V – V – F
B F – V – V – F – F
C V – V – F – F – V
D F – V – F – V – V
E F – F – V – V – F

A pauta da diversidade no contexto de RSC é de grande importância. Essa pauta empresarial está em um contexto global e aborda as diferentes forças ...

A pauta da diversidade no contexto de RSC é de grande importância. Essa pauta empresarial está em um contexto global e aborda as diferentes forças de trabalho sendo somadas. Assim, as questões que abordam gênero, etnia, orientação sexual, idade, crença religiosa ou limitações físicas apontam a heterogeneidade da equipe e demandam práticas que harmonizem lucro e justiça social.
Sobre RSC e a inclusão de minorias, assina V para a afirmação verdadeira e F para a afirmação falsa.
(  ) Minoria é apontado como um grupo que possui uma diferença de oportunidades em relação a outro grupo, numericamente menor ou não.
(  ) O êxito da inclusão de minorias no ambiente de trabalho está associado à intensidade em que são praticadas ações e oportunidades.
(  ) A gerência não tem responsabilidade nenhuma na integração dessas pessoas, e nem na criação de um ambiente de trabalho acolhedor.
(  ) A gestão da diversidade, além de aproveitar o melhor de cada indivíduo, ela também aproveita o melhor de cada região.
(  ) A importância da diversidade na pauta empresarial se consolidou em um contexto global de somar diferentes forças de trabalho.
A V – V – F – V - V
B F – V – F – F – V
C V – V – F – F – V
D F – F – V – V - F
E V – F – V – F – F

Osterwalder define modelo de negócios como “Uma ferramenta conceitual que contém um conjunto de elementos e seus relacionamentos e permite expressa...

Osterwalder define modelo de negócios como “Uma ferramenta conceitual que contém um conjunto de elementos e seus relacionamentos e permite expressar a lógica de ganhar dinheiro de uma empresa”. É uma descrição do valor que uma empresa oferece a um ou vários segmentos de clientes e a arquitetura da empresa e sua rede de parceiros para criação, comercialização e entrega deste valor e capital de relacionamento, a fim de gerar fontes de receitas lucrativas e sustentáveis (OSTERWALDER, 2004, p. 15).
Quando listados, alguns modelos de negócios considerados inovadores, podemos citar:
A Venda casada; assinaturas; atividades-chave; cauda longa
B HBO; EBANX; ITunes; Iphone
C All inclusive; relacionamento com o cliente, compra por delivery
D All-inclusive; Assinaturas; B2B – Business to business; cauda longa
E Recursos principais, estrutura de custos, relacionamentos com clientes

O empreendedorismo social é agente mobilizador de que pessoas participem em suas próprias comunidades de projetos sociais voltados a soluções ambie...

O empreendedorismo social é agente mobilizador de que pessoas participem em suas próprias comunidades de projetos sociais voltados a soluções ambientalmente corretas, socialmente justas, e economicamente viáveis, impulsionando que a comunidade participe ativamente na solução de problemas.
Esse processo traz alguns benefícios para a comunidade, entre eles:
A O desenvolvimento local a partir de relações de solidariedade e cooperação, no desenvolvimento autogestionário da comunidade e no estabelecimento de parcerias.
B Parcerias com empresários locais desde que não possuam vínculos com sindicatos.
C Parcerias entre sociedade e estado de forma que o Estado mantém e possui poder gestor nessas comunidades.
D A valorização dos sucessos individuais em cada comunidade, que quando se destaca muda para uma comunidade mais desenvolvida.
E O desenvolvimento econômico da comunidade, mesmo que problemas ambientais venham a ser gerados, uma vez que no futuro esses impactos possam ser remediados com o lucro futuro.

Em relação às dimensões de RSE, algumas críticas surgiram em relação ao modelo das quatro responsabilidades, entre elas estava o fato de existir um...

Em relação às dimensões de RSE, algumas críticas surgiram em relação ao modelo das quatro responsabilidades, entre elas estava o fato de existir uma hierarquia entre as responsabilidades, e além disso o fato de a responsabilidade filantrópica estar na ponta da pirâmide. Na busca por corrigir essas questões, o autor elaborou um novo modelo em forma de círculos para identificar os domínios da responsabilidade social-empresarial. Em relação aos domínios da RSC, analise os elementos a seguir e enumere seguindo a ordem sequencial de acordo com as explicações que se relacionem com cada elemento deles:
Agora, marque a sequência correta.
I – Domínio ético
II – Domínio legal
III – Domínio econômico
IV – Domínio Filantrópico
( ) Resposta da empresa às normas e princípios; sendo as medidas para evitar litígios uma das categorias.
( ) Deixou de ser uma dimensão específica por se confundir com as outras dimensões e os interesses da mesma.
( ) Atividades de impacto positivo, diretos ou indiretos com objetivo de maximizar lucros e ações.
( ) Responsabilidade da empresa em relação às expectativas da sociedade e dos atores envolvidos.
A II – IV – III – I
B I – II – III – IV
C II – III – I – IV
D III – II – IV – I
E IV – I – III – II

Um dos problemas encontrados na Responsabilidade Social Corporativa (RSC) é a falta de uma cultura ética envolvendo as organizações. Uma abordagem ...

Um dos problemas encontrados na Responsabilidade Social Corporativa (RSC) é a falta de uma cultura ética envolvendo as organizações. Uma abordagem conceitual que busca tratar essa temática dentro da boa governança é a abordagem identidade, conformidade e integridade. Em resumo, “uma vez definida e articulada, a identidade da organização torna-se a referência para a busca da sua integridade, com o auxílio do sistema de conformidade”.
Analise os termos citados e enumere a ordem sequencial com as explicações e relacione-as a cada um dos elementos.
(I) Identidade
(II) Conformidade
(III) Integridade
( ) Liga-se a questões de caráter, honestidade e a busca desses valores envolvem toda a empresa.
( ) Combinação entre o propósito, os valores, os princípios, a missão, e a visão da empresa.
( ) Cumprimento das normas e regras, sejam elas internas ou externas.
A I – II – III
B III – II - I
C I – III – II
D II – I - III
E III – I – II

MaterialAggregator/Subjects/Materials/Recent

MaterialAggregator/Subjects/Questions/New

Questões 2 - Gestão de Sustentabilidade

Conteudo restrito apenas para assinantes