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DIREITO DO TRABALHO 
PROVA PRÁTICO - PROFISSIONAL 
 
 
INFORMAÇÕES GERAIS 
 
 Verifique se a disciplina constante da capa deste caderno 
coincide com a registrada em seu caderno de textos 
definitivos. Caso contrário, notifique imediatamente o fiscal 
da sala, para que sejam tomadas as devidas providências. 
 Confira seus dados pessoais, especialmente nome, número 
de inscrição e documento de identidade e leia atentamente 
as instruções para preencher o caderno de textos definitivos. 
 Assine seu nome, no espaço reservado, com caneta 
esferográfica transparente de cor azul ou preta. 
 As questões discursivas são identificadas pelo número que se 
situa acima do seu enunciado. 
 Não será permitida a troca do caderno de textos definitivos 
por erro do examinando. 
 Para fins de avaliação, serão levadas em consideração 
apenas as respostas constantes do caderno de textos 
definitivos. 
 A FGV coletará as impressões digitais dos examinandos na 
lista de presença. 
 Os 3 (três) últimos examinandos de cada sala só poderão sair 
juntos, após entregarem ao fiscal de aplicação os documentos 
que serão utilizados na correção das provas. Esses examinandos 
poderão acompanhar, caso queiram, o procedimento de 
conferência da documentação da sala de aplicação, que será 
realizada pelo Coordenador da unidade, na Coordenação do 
local de provas. Caso algum desses examinandos insista em sair 
do local de aplicação antes de autorizado pelo fiscal de 
aplicação, deverá assinar termo desistindo do Exame e, caso 
se negue, será lavrado Termo de Ocorrência, testemunhado 
pelos 2 (dois) outros examinandos, pelo fiscal de aplicação da 
sala e pelo Coordenador da unidade de provas. 
 Boa prova! 
 
 
 
 
 
‘‘Qualquer semelhança nominal e/ ou situacional presente nos enunciados das questões é mera coincidência’’ 
 
 
SIMULADO 03 
38º EXAME DE ORDEM UNIFICADO 
Esse documento é uma simulação que usa os mesmos padrões da Prova Prático-Profissional aplicada 
pela Fundação Getúlio Vargas 
Revisão: Profª Cleize Kohls e Profº Luiz Henrique M. Dutra 
 
Além deste caderno de rascunho contendo o 
enunciado da peça prático-profissional e das quatro 
questões discursivas, você receberá do fiscal de sala: 
um caderno destinado à transcrição dos textos 
definitivos das respostas. 
 
 
SEU CADERNO 
 5 horas é o tempo disponível para a realização da 
prova, já incluindo o tempo para preenchimento 
do caderno de textos definitivos. 
 2 horas após o início da prova é possível retirar-se 
da sala, sem levar o caderno de rascunho. 
 1 hora antes do término do período de prova é 
possível retirar-se da sala levando o caderno de 
rascunho. 
 
 
TEMPO 
 Qualquer tipo de comunicação entre os examinandos. 
 Levantar da cadeira sem a devida autorização do 
fiscal de sala. 
 Portar aparelhos eletrônicos, tais como bipe, 
walkman, agenda eletrônica, notebook, netbook, 
palmtop, receptor, gravador, telefone celular, 
máquina fotográfica, protetor auricular, MP3, 
MP4, controle de alarme de carro, pendrive, fones 
de ouvido, Ipad, Ipod, Iphone etc., bem como 
relógio de qualquer espécie, óculos escuros ou 
quaisquer acessórios de chapelaria, tais como 
chapéu, boné, gorro etc., e ainda lápis, lapiseira, 
borracha e/ou corretivo de qualquer espécie. 
 Usar o sanitário ao término da prova, após deixar 
a sala. 
 
 
NÃO SERÁ PERMITIDO 
 
 
38º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO 
Página 2 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra 
 
 
 
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PEÇA PRÁTICO-PROFISSIONAL 
 
Tramita perante a 50ª Vara do Trabalho de Florianopólis - SC, a Reclamação Trabalhista nº 123456-00.2022.5.12.0050, 
ajuizada em 07/02/2022 por Carmelinda, contra a sociedade empresária Restaurante Super Bom e a Lanchonete Toda 
Hora. 
Nela foi proferida sentença que, em síntese, assim julgou os pedidos: 
- decretou a revelia da primeira reclamada, pois no dia da audiência inicial, em 07/04/2022, ela foi substituída por 
Henrique, que não era empregado da empresa, mas sim seu contador, reconhecendo, em razão disso, a presunção de 
veracidade dos fatos alegados pela autora. 
- reconheceu a estabilidade da empregada, por ter sofrido um pequeno acidente de trabalho em março de 2021, quando 
deixou cair uma panela com alimentos quentes, sofrendo uma pequena queimadura na sua mão, tendo ficado afastada 
do trabalho 15 dias. Além disso, condenou a reclamada a pagar indenização por dano moral no valor de R$ 50.000,00, 
em razão do evento. 
- determinou pagamento de uma hora extras por dia, desde a contratação, ocorrida em 01/12/2019 até a sua dispensa 
em 30/11/2021, em razão do intervalo que era parcialmente concedido, já que comprovadamente a reclamante usufruía 
de apenas 30 minutos de intervalo. Determinou, ainda, o pagamento dos correspondentes reflexos em décimos terceiros 
salário, férias, aviso prévio e FGTS (depósitos e multa de 40%); 
- julgou improcedente o pedido da reclamante de adicional de insalubridade, pois a perícia realizada constatou não 
haver agentes insalubres no ambiente de trabalho. 
- determinou o pagamento da multa do Art. 477, § 8º, da CLT, porque o valor das verbas resilitórias somente foi creditado 
na sua conta 15 dias após a comunicação do aviso prévio, concedido na forma indenizada, extrapolando o prazo legal. 
 - julgou improcedente a reconvenção, entendendo que a reclamante não poderia ser compelida ao pagamento do dano 
que causou ao empregador – não armazenamento adequado dos alimentos, pois inobstante tivesse previsão no 
contrato, a culpa da empregada não poderia justificar a condenação, mas tão somente se tivesse agido com dolo; 
- reconheceu o grupo econômico e condenou as reclamadas solidariamente as parcelas objeto da sentença. 
- condenou as reclamadas ao recolhimento das contribuições sociais, que não foram recolhidas durante a contratação; 
- Condenou ainda ao pagamento dos honorários periciais, no valor de R$ 1.200,00, e o pagamento de honorários 
advocatícios de sucumbência, no percentual de vinte por cento sobre o valor da condenação. 
Diante do que foi exposto, não cabendo Embargos de Declaração, visto que a decisão foi clara em todos os aspectos, 
apresente a peça pertinente aos interesses da primeira reclamada, sem criar dados ou fatos não informados, no último 
dia do prazo. 
Para tanto, considere que a intimação da decisão tenha sido em 26 de julho de 2023, uma quarta-feira, e que no referido 
mês não tenha feriado nacional ou local. 
As custas foram fixadas em R$ 400,00 sobre o valor arbitrado à condenação de R$ 20.000,00. 
 
 
Obs.: a peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser utilizados para dar respaldo à pretensão. A 
simples menção ou transcrição do dispositivo legal não confere pontuação. Nos casos em que a lei exigir liquidação de 
valores, não será necessário que o examinando a apresente, admitindo-se que o escritório possui setor próprio ou 
contratado especificamente para tal fim. 
 
 
 
 
 
 
 
 
É proibida a reprodução parcial ou integral deste material e a sua solicitação em meio eletrônico. O material é de uso exclusivo dos alunos Ceisc. 
*ATENÇÃO: ANTES DE INICIAR A PROVA, VERIFIQUE SE TODOS OS SEUS APARELHOS ELETRÔNICOS FORAM 
ACONDICIONADOS E LACRADOS DENTRO DA EMBALAGEM PRÓPRIA. CASO A QUALQUER MOMENTO DURANTE A REALIZAÇÃO 
DO EXAME VOCÊ SEJA FLAGRADO PORTANDO QUAISQUER EQUIPAMENTOS PROIBIDOS PELO EDITAL, SUAS PROVAS PODERÃO 
SER ANULADAS, ACARRETANDO EM SUA ELIMINAÇÃO DO CERTAME. 
 
 
38º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO 
Página 3 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra 
 
PEÇA PROFISSIONAL – PÁGINA 1/5 
* ATENÇÃO: Utilize as 05 (cinco) primeiras páginas para transcrever a PEÇA PROFISSIONAL. Caso utilize um 
número inferior de páginas para a sua resposta, as demais deverão permanecer em branco. As questões 
práticas devem serrespondidas nas folhas correspondentes. 
 
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PEÇA PROFISSIONAL – PÁGINA 2/5 
* ATENÇÃO: Utilize as 05 (cinco) primeiras páginas para transcrever a PEÇA PROFISSIONAL. Caso utilize um 
número inferior de páginas para a sua resposta, as demais deverão permanecer em branco. As questões 
práticas devem ser respondidas nas folhas correspondentes. 
 
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PEÇA PROFISSIONAL – PÁGINA 3/5 
* ATENÇÃO: Utilize as 05 (cinco) primeiras páginas para transcrever a PEÇA PROFISSIONAL. Caso utilize um 
número inferior de páginas para a sua resposta, as demais deverão permanecer em branco. As questões 
práticas devem ser respondidas nas folhas correspondentes. 
 
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PEÇA PROFISSIONAL – PÁGINA 4/5 
* ATENÇÃO: Utilize as 05 (cinco) primeiras páginas para transcrever a PEÇA PROFISSIONAL. Caso utilize um 
número inferior de páginas para a sua resposta, as demais deverão permanecer em branco. As questões 
práticas devem ser respondidas nas folhas correspondentes. 
 
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Página 7 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra 
 
PEÇA PROFISSIONAL – PÁGINA 5/5 
* ATENÇÃO: Utilize as 05 (cinco) primeiras páginas para transcrever a PEÇA PROFISSIONAL. Caso utilize um 
número inferior de páginas para a sua resposta, as demais deverão permanecer em branco. As questões 
práticas devem ser respondidas nas folhas correspondentes. 
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QUESTÃO 1 
 
Maria trabalha na casa de Pedro como cuidadora de seu pai, pessoa de idade avançada e enferma, comparecendo de 
segunda à sexta-feira, das 8:00 às 17:00, com intervalo de uma hora para refeição. Em sua CTPS está registrado o 
cargo de auxiliar de limpeza. 
a) Maria pode ser considerada empregada doméstica? (0,60) 
b) Existe a obrigatoriedade de um controle de jornada para Maria? (0,65) 
Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere pontuação. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Página 9 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra 
 
QUESTÃO 1 
* ATENÇÃO: Espaço destinado para responder à QUESTÃO PRÁTICA Nº 01. Em hipótese alguma transcreva a 
resposta de outra questão no espaço abaixo e não ultrapasse o limite de 30 (trinta) linhas, sob pena de ter o 
texto desconsiderado para avaliação. 
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QUESTÃO 2 
 
Carlos pretende se aposentar e, para tal fim, dirigiu-se ao órgão previdenciário em Porto Alegre/RS. Lá ficou sabendo 
que o seu tempo de contribuição ainda não era suficiente para a aposentadoria, necessitando computar, ainda, 10 
meses de contribuição. Ocorre que Carlos, 35 anos antes, trabalhou por dois anos como empregado para uma empresa 
na cidade de São Paulo, mas não teve a CTPS assinada. 
 
a) De acordo com a CLT, sobre uma eventual reclamação trabalhista, na qual Carlos viesse a postular a declaração de 
vínculo empregatício para conquistar a aposentadoria, qual seria o prazo prescricional? (0,65) 
 
b) Em eventual ajuizamento de ação, qual seria o foro competente para julgar a ação em face o seu antigo empregador? 
(0,60) 
 
Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere pontuação. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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QUESTÃO 2 
* ATENÇÃO: Espaço destinado para responder à QUESTÃO PRÁTICA Nº 02. Em hipótese alguma transcreva a 
resposta de outra questão no espaço abaixo e não ultrapasse o limite de 30 (trinta) linhas, sob pena de ter o 
texto desconsiderado para avaliação. 
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QUESTÃO 3 
 
Luiz tinha 17 anos quando começou a trabalhar na sociedade empresária ABCD Ltda. No dia seguinte ao completar 18 
anos, foi dispensado. A sociedade empresária pagou as verbas rescisórias, mas não pagou as horas extras trabalhadas 
ao longo de todo o contrato de trabalho. 
 
a) Qual o prazo prescricional para o ajuizamento de uma demanda trabalhista por Luiz? (0,60) 
 
b) Caso a demissão tivesse ocorrido quando Luiz ainda tivesse 17 anos de idade, ele poderia assinar o Termo de 
Rescisão do Contrato de Trabalho? (0,65) 
 
Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere pontuação. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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38º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO 
Página 13 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra 
 
QUESTÃO 3 
* ATENÇÃO: Espaço destinado para responder à QUESTÃO PRÁTICA Nº 03. Em hipótese alguma transcreva a 
resposta de outra questão no espaço abaixo e não ultrapasse o limite de 30 (trinta) linhas, sob pena de ter o 
texto desconsiderado para avaliação. 
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QUESTÃO 4 
 
Paula ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex-empregadora a empresa da administração pública direta “S” 
dando à causa o valor de R$ 27.800,00. Paula convidou Bruna, Soraya e Janine para prestarem depoimento testemunhal. 
 
a) Qual o rito da ação de Paula em face de seu ex-empregador? (0,65) 
 
b) Poderão ser ouvidas as três testemunhas? (0,60) 
 
Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar suas respostas. A simples menção ao dispositivo legal não será pontuada 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Página 15 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra 
 
QUESTÃO 4 
* ATENÇÃO: Espaço destinado para responder à QUESTÃO PRÁTICA Nº 04. Em hipótese alguma transcreva a 
resposta de outra questão no espaço abaixo e não ultrapasse o limite de 30 (trinta) linhas, sob pena de ter o 
texto desconsiderado para avaliação. 
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