atividade lesgilação trabalhista part1

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ATIVIDADE 01
	
Prezados alunos, atentem-se para a data limite da entrega desta atividade.
Observações: 
· Leia atentamente cada questão, observe e interprete.
· A interpretação dos enunciados faz parte da aferição de conhecimento da avaliação.
· Não compartilhe respostas, será considerada atitude antissocial e passível de ser mensurada NOTA ZERO.
· Responda todas as questões OBJETIVAS no gabarito.
· Esta atividade vale de zero a cinco.
· Bons estudos!
Gabarito das questões objetivas
	1
	2
	3
	4
	5
	6
	7
	8
	9
	10
	******
	******
	B
	D
	C
	B
	B
	A
	C
	D
QUESTÃO 01- Conceitue empregado e empregador. (0.5)
R: O empregado é aquele que presta serviço, o empregador é a empresa que, assume a responsabilidade econômica e de contratações.
QUESTÃO 02- Como funciona o trabalho intermitente? Explique (0.5)
R: Considera-se como intermitente o contrato de trabalho no qual a prestação de serviços, com subordinação, não é continua ocorrendo com alternância de períodos de prestação de serviços e de inatividade, determinados em horas, dias ou meses, independentemente do tipo de atividade do empregado e do empregador, exceto para os aeronautas, regidos por legislação própria. 
QUESTÃO 03- Analise as assertivas e assinale a alternativa correta. (0.5)
a) O Contrato individual de trabalho poderá ser acordado somente da forma verbal.
b) O Contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito, por prazo determinado ou indeterminado, ou para prestação de trabalho intermitente.
c) O Contrato individual de trabalho poderá ser acordado somente por prazo determinado.
d) O Contrato individual de trabalho poderá ser acordado somente da forma tácita
QUESTÃO 04- A duração normal da jornada de trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não poderá exceder quantas horas? (0.5)
a) 16 horas diárias, desde que não seja fixado expressamente outro limite. 
b) 20 horas diárias, desde que não seja fixado expressamente outro limite. 
c) 10 horas diárias, desde que não seja fixado expressamente outro limite.
d) 08 horas diárias, desde que não seja fixado expressamente outro limite.
QUESTÃO 05- Considera-se noturno, o trabalho executado entre: (0.5)
a) 23 horas de um dia e as 8 horas do dia seguinte.
b) 22 horas de um dia e as 3 horas do dia seguinte.
c) 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte.
d) 23 horas de um dia e as 4 horas do dia seguinte.
QUESTÃO 06- O trabalhador contratado pela CLT para trabalhar no período noturno tem direito a receber o acréscimo de: (0.5)
a) 40% no salário.
b) 20% no salário.
c) 60% no salário.
d) 10% no salário.
QUESTÃO 07- Analise as assertivas e assinale a alternativa correta. (0.5)
a) Considera-se noturno, o trabalho executado entre as 21 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte.
b) O Direito do Trabalho é um conjunto de princípios e normas pertencentes à relação de trabalho subordinado e situações equivalentes, com o objetivo de proteger e assegurar
melhores condições de trabalho, bem como condições sociais ao trabalhador.
c) Considera-se como de serviço efetivo o período em que o empregado se encontra de férias. 
d) Após cada período de 20 (vinte) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias.
QUESTÃO 08- Quanto as férias, assinale a alternativa correta. (0.5)
a) As férias poderão ser usufruídas em até três períodos, desde que haja concordância do empregado, sendo que um deles não poderá ser inferior a quatorze dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um.
b) As férias poderão ser usufruídas em até quatro períodos, desde que haja concordância do empregado, sendo que um deles não poderá ser inferior a quatorze dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um.
c) As férias poderão ser usufruídas em até três períodos, desde que haja concordância do empregado, sendo que um deles não poderá ser inferior a vinte dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um.
d) As férias poderão ser usufruídas em até cinco períodos, desde que haja concordância do empregado, sendo que um deles não poderá ser inferior a seis dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um.
QUESTÃO 09- O horário de trabalho será anotado em registro de empregados. Assim, para os estabelecimentos com mais de_______________ trabalhadores, será obrigatória a anotação da hora de entrada e de saída, em registro manual, mecânico ou eletrônico, conforme instruções espedidas pela Secretaria Especial de Previdência e trabalho do Ministério da Economia. Complete a lacuna: (0.5)
a) 15 trabalhadores 
b) 18 trabalhadores 
c) 20 trabalhadores 
d) 25 trabalhadores 
QUESTÃO 10 - Sobre o banco de horas anual, poderá ser dispensado o acréscimo de salário se, por força de acordo ou convenção coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia for compensado (descansado) pela correspondente diminuição em outro dia, de maneira que não exceda, no período máximo de: (0.5)
a) um ano, à soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite máximo de cinco horas diárias.
b) um ano, à soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite máximo de quinze horas diárias. 
c) um ano, à soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite máximo de vinte horas diárias.
d) um ano, à soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite máximo de dez horas diárias.