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introdução de gestão de pessoas

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Larisse Sá

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Ferramentas de estudo

Questões resolvidas

Sobre a vaga ofertada pela empresa, é correto afirmar:
Restaurante na Empresa e Plano de Saúde podem ser considerados como itens de Benefícios em “Recompensar Pessoas”.

Com base nos conceitos de Gestão do Conhecimento, assinale a alternativa correta:
O Capital Humano é um tipo de Capital Intelectual.

Sobre o conceito de Departamentalização é possível afirmar que se trata de:
Uma atividade de agrupamento de processos, atividades e tarefas em uma determinada unidade de gestão.

Um processo seletivo de novos colaboradores faz parte de qual processo de Gestão de Pessoas?
Agregar Pessoas.

“Dentro ou fora de qualquer empresa, falar sobre saúde mental está se tornando cada vez mais importante. Para você ter uma ideia, A Organização Mundial da Saúde (OMS), em um dos seus relatórios, concluiu que uma em quatro pessoas sofrem de doenças neuropsicológicas em algum momento da sua vida. Além disso, a depressão ou distúrbios relacionados ao caso ocupam o quarto lugar no ranking dos problemas de saúde globais. E para o ano de 2020, a previsão que essas doenças alcancem a segunda posição. E para os RHs e departamentos de gestão de pessoas, seja de um restaurante, escritório de advocacia, indústria de caldeiraria industrial, dentre outros, é essencial levar em consideração a saúde mental e o bem-estar dos funcionários. Não só essencial, como também uma prioridade para as empresas que querem alcançar novos patamares no mercado e se diferenciar.” Fonte: Jornal Contábil.
O texto descreve as importância da preservação da saúde mental nas organizações contemporâneas. Qual processo da Gestão de Pessoas lida diretamente com esse tema?

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Questões resolvidas

Sobre a vaga ofertada pela empresa, é correto afirmar:
Restaurante na Empresa e Plano de Saúde podem ser considerados como itens de Benefícios em “Recompensar Pessoas”.

Com base nos conceitos de Gestão do Conhecimento, assinale a alternativa correta:
O Capital Humano é um tipo de Capital Intelectual.

Sobre o conceito de Departamentalização é possível afirmar que se trata de:
Uma atividade de agrupamento de processos, atividades e tarefas em uma determinada unidade de gestão.

Um processo seletivo de novos colaboradores faz parte de qual processo de Gestão de Pessoas?
Agregar Pessoas.

“Dentro ou fora de qualquer empresa, falar sobre saúde mental está se tornando cada vez mais importante. Para você ter uma ideia, A Organização Mundial da Saúde (OMS), em um dos seus relatórios, concluiu que uma em quatro pessoas sofrem de doenças neuropsicológicas em algum momento da sua vida. Além disso, a depressão ou distúrbios relacionados ao caso ocupam o quarto lugar no ranking dos problemas de saúde globais. E para o ano de 2020, a previsão que essas doenças alcancem a segunda posição. E para os RHs e departamentos de gestão de pessoas, seja de um restaurante, escritório de advocacia, indústria de caldeiraria industrial, dentre outros, é essencial levar em consideração a saúde mental e o bem-estar dos funcionários. Não só essencial, como também uma prioridade para as empresas que querem alcançar novos patamares no mercado e se diferenciar.” Fonte: Jornal Contábil.
O texto descreve as importância da preservação da saúde mental nas organizações contemporâneas. Qual processo da Gestão de Pessoas lida diretamente com esse tema?

Prévia do material em texto

argo: Analista de Sistemas de Automação
Contratação: CLT
Descrição da Vaga:
• Desenvolvimento de telas WEB
• Configurar as mensagens para envio e recebimento entre os servidores.
• Elaborar descritivos funcionais, manuais de manutenção e outros documentos/desenhos necessários ao projeto.
• Participar do comissionamento (testes individuais e integrados, testes a frio, testes a quente e startup), testes de performance e operação assistida;
• Participar das reuniões de acompanhamento com as áreas envolvidas;
• Instalar e configurar banco de dados (SQLServer);
• Desenvolver códigos em linguagem C#;
• Treinar a equipe de manutenção e o usuário final;
Requisitos:
• Conhecimento em UML e orientação a objeto;
• Linguagem de programação C#;
• Linguagem web ASP.NET,JQuery, HTML 5, CSS 3, MVC 5.;
• Modelagem e gerenciamento de Banco de Dados (SQL Server e Oracle) WCF (Windows Communication Foundation);
• Comunicação Sockets;
• Construção de aplicativos em C# para ambiente de tempo real;
• Comunicação de dados entre nível 1 e 2;
• Processos siderúrgicos;
• Inglês intermediário para leitura e escrita de documentação técnica e básico para conversação.
Local: Usiminas - Ipatinga
Salário: R$ 5.000,00
Outros: Restaurante na Empresa, Plano de saúde
Jornada de Trabalho: de 7h30 às 17 horas
Sobre a vaga ofertada pela empresa, é correto afirmar:
Sua Resposta:
Restaurante na Empresa e Plano de Saúde podem ser considerados como itens de Benefícios em “Recompensar Pessoas”. 
Resposta correta:
Restaurante na Empresa e Plano de Saúde podem ser considerados como itens de Benefícios em “Recompensar Pessoas”. 
2
Todas as opções a seguir são inferidas da análise de turnover, exceto:
Sua Resposta:
Liderança
Resposta correta:
Liderança
3
Qual das afirmativas a seguir estaria mais alinhada aos objetivos da Norma Regulamentadora n° 36 (NR36)?
Sua Resposta:
O objetivo desta Norma é estabelecer os requisitos mínimos para a avaliação, controle e monitoramento dos riscos existentes nas atividades desenvolvidas na indústria de abate e processamento de carnes e derivados destinados ao consumo humano, de forma a garantir permanentemente a segurança, a saúde e a qualidade de vida no trabalho, sem prejuízo da observância do disposto nas demais Normas Regulamentadoras - NR do Ministério do Trabalho e Emprego.
Resposta correta:
O objetivo desta Norma é estabelecer os requisitos mínimos para a avaliação, controle e monitoramento dos riscos existentes nas atividades desenvolvidas na indústria de abate e processamento de carnes e derivados destinados ao consumo humano, de forma a garantir permanentemente a segurança, a saúde e a qualidade de vida no trabalho, sem prejuízo da observância do disposto nas demais Normas Regulamentadoras - NR do Ministério do Trabalho e Emprego.
4
Sobre os procedimentos de Higiene e Segurança no Trabalho (H&S), é incorreto afirmar que:
Sua Resposta:
As doenças do trabalho são aquelas doenças resultantes dos esforços físico e mental contínuo, peculiar a determinadas atividades da profissão.
Resposta correta:
As doenças do trabalho são aquelas doenças resultantes dos esforços físico e mental contínuo, peculiar a determinadas atividades da profissão.
5
“A perda auditiva relacionada ao trabalho ocorre devido aos riscos existentes em determinados ambientes laborais, com exposição contínua a ruídos e barulhos intensos sob Nível de Pressão Sonora (NPS) acima de 85 dB (decibéis) por oito horas diárias, regularmente.” 
Fonte: Site Comunicare. < https://comunicareaparelhosauditivos.com/como-provar-perda-auditiva-no-trabalho/#:~:text=A%20perda%20auditiva%20relacionada%20ao,por%20oito%20horas%20di%C3%A1rias%2C%20regularmente >.
De acordo com as categorias de classificação de doenças relacionadas à Acidentes de Trabalho, a enfermidade apresentada nessa notícia pode ser classificada como:
Sua Resposta:
Doenças do Trabalho
Resposta correta:
Doenças do Trabalho
6
Com base nos conceitos de Gestão do Conhecimento, assinale a alternativa correta:
Sua Resposta:
O Capital Humano é um tipo de Capital Intelectual.
Resposta correta:
O Capital Humano é um tipo de Capital Intelectual.
7
Sobre o conceito de Departamentalização é possível afirmar que se trata de:
Sua Resposta:
Uma atividade de agrupamento de processos, atividades e tarefas em uma determinada unidade de gestão 
Resposta correta:
Uma atividade de agrupamento de processos, atividades e tarefas em uma determinada unidade de gestão 
8
Um processo seletivo de novos colaboradores faz parte de qual processo de Gestão de Pessoas?
Sua Resposta:
Agregar Pessoas
Resposta correta:
Agregar Pessoas
9
Sobre os conceitos relacionados à modelagem do trabalho, é correto afirmar que:
Sua Resposta:
Um processo corresponde a um conjunto de atividades.
Resposta correta:
Um processo corresponde a um conjunto de atividades.
10
“Dentro ou fora de qualquer empresa, falar sobre saúde mental está se tornando cada vez mais importante. Para você ter uma ideia, A Organização Mundial da Saúde (OMS), em um dos seus relatórios, concluiu que uma em quatro pessoas sofrem de doenças neuropsicológicas em algum momento da sua vida. Além disso, a depressão ou distúrbios relacionados ao caso ocupam o quarto lugar no ranking dos problemas de saúde globais. E para o ano de 2020, a previsão que essas doenças alcancem a segunda posição. E para os RHs e departamentos de gestão de pessoas, seja de um restaurante, escritório de advocacia, indústria de caldeiraria industrial, dentre outros, é essencial levar em consideração a saúde mental e o bem-estar dos funcionários. Não só essencial, como também uma prioridade para as empresas que querem alcançar novos patamares no mercado e se diferenciar.”
Fonte: Jornal Contábil. Site < https://www.jornalcontabil.com.br/a-importancia-de-falar-sobre-saude-mental-com-os-colaboradores/> 
O texto descreve as importância da preservação da saúde mental nas organizações contemporâneas. Qual processo da Gestão de Pessoas lida diretamente com esse tema?
Sua Resposta:
Manter Pessoas
Resposta correta:
Manter Pessoas
argo: Analista de Sistemas de Automação
 
Contratação: CLT
 
Descrição da Vaga:
 
• Desenvolvimento de telas WEB
 
• Configurar as mensagens para envio e recebimento entre os 
servidores.
 
• Elaborar descritivos funcionais, manuais de manutenção e 
outros documentos/desenhos necessários ao projeto.
 
• Participar do comissionamento (testes individuais e integrados, 
testes a
 
frio, testes a quente e startup), testes de performance e 
operação assistida;
 
• Participar das reuniões de acompanhamento com as áreas 
envolvidas;
 
• Instalar e configurar banco de dados (SQLServer);
 
• Desenvolver códigos em linguagem C#;
 
• Treinar a equip
e de manutenção e o usuário final;
 
Requisitos:
 
• Conhecimento em UML e orientação a objeto;
 
• Linguagem de programação C#;
 
• Linguagem web ASP.NET,JQuery, HTML 5, CSS 3, MVC 5.;
 
• Modelagem e gerenciamento de Banco de Dados (SQL Server e 
Oracle) WCF (Windo
ws Communication Foundation);
 
• Comunicação Sockets;
 
• Construção de aplicativos em C# para ambiente de tempo real;
 
• Comunicação de dados entre nível 1 e 2;
 
• Processos siderúrgicos;
 
argo: Analista de Sistemas de Automação 
Contratação: CLT 
Descrição da Vaga: 
• Desenvolvimento de telas WEB 
• Configurar as mensagens para envio e recebimento entre os 
servidores. 
• Elaborar descritivos funcionais, manuais de manutenção e 
outros documentos/desenhos necessários ao projeto. 
• Participar do comissionamento (testes individuais e integrados, 
testes a frio, testes a quente e startup), testes de performance e 
operação assistida; 
• Participar das reuniões de acompanhamento com as áreas 
envolvidas; 
• Instalar e configurar banco de dados (SQLServer); 
• Desenvolver códigos em linguagem C#; 
• Treinar a equipe de manutenção e o usuário final; 
Requisitos: 
• Conhecimento em UML e orientação a objeto; 
• Linguagem de programação C#; 
• Linguagem web ASP.NET,JQuery, HTML 5, CSS 3, MVC 5.; 
• Modelagem e gerenciamento de Banco deDados (SQL Server e 
Oracle) WCF (Windows Communication Foundation); 
• Comunicação Sockets; 
• Construção de aplicativos em C# para ambiente de tempo real; 
• Comunicação de dados entre nível 1 e 2; 
• Processos siderúrgicos;

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